ماده 58 قانون استخدامی وزارت اطلاعات
ماده ۵۸ قانون استخدامی وزارت اطلاعات: مستخدمین رسمی مشمول این قانون میتوانند با دارا بودن شرایط زیر و موافقت وزارتخانه بازنشسته شوند:
۱(اصلاحی ۲۲/۰۱/۱۳۸۰)– مستخدمان مرد با پنجاه سال سن یا بیست و پنج سال سابقه خدمت.
۲ (اصلاحی ۲۲/۰۱/۱۳۸۰)– مستخدمان زن با چهل و پنج سال سن یا بیست سال سابقه خدمت.
تبصره ۱ – مستخدمین شاغل در خدماتی که به موجب قوانین خاص، شرایط ویژهای از نظر سنوات بازنشستگی برای آنان پیشبینی شده است (ازقبیل مشاغل سخت و زیانآور و کار با اشعه و نظایر آن) مشمول مقررات مربوط به مشمولان قانون استخدام کشوری خواهند بود.
تبصره ۲ – مشاغل سخت و زیانآور توسط وزارتخانه تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
تبصره ۳ (الحاقی ۲۲/۰۱/۱۳۸۰)– وزارتخانه میتواند در صورت تشخیص ضرورت، مستخدمانی را که سابقه خدمت آنان بیست سال و بالاتر باشد، بازنشسته نماید.
تبصره ۴ (الحاقی ۲۲/۰۱/۱۳۸۰)– مستخدمان موضوع این ماده میتوانند با تشخیص وزیر از سنوات ارفاقی به میزان تا پنج سال برخوردار گردند. کسور سهم کارمند و سهمدولت مربوط به سنوات ارفاقی، به مأخذ آخرین حقوق و مزایای قبل از بازنشستگی، توسط وزارت به صندوق بازنشستگی وزارت پرداخت خواهد شد.