ماده 93 قانون استخدامی وزارت اطلاعات

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۳ مهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۵:۱۱ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۹۳ قانون استخدامی وزارت اطلاعات:''' در صورتی که مستخدم رسمی از کار افتاده فوت شود، خواه به حد بازنشستگی رسیده باشد یا نرسیده باشد، در تاریخ فوت بازنشستهمحسوب و معادل چهارپنجم حقوق بازنشستگی او به مستمریبگیران او – طبق ضوابط ماده (۹۵) این...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده ۹۳ قانون استخدامی وزارت اطلاعات: در صورتی که مستخدم رسمی از کار افتاده فوت شود، خواه به حد بازنشستگی رسیده باشد یا نرسیده باشد، در تاریخ فوت بازنشستهمحسوب و معادل چهارپنجم حقوق بازنشستگی او به مستمریبگیران او – طبق ضوابط ماده (۹۵) این قانون پرداخت میشود.

تبصره – در صورتی که سنوات خدمت مستخدم موضوع این ماده کمتر از پانزده سال باشد، مدت خدمت او پانزده سال محسوب خواهد شد.