ماده 95 قانون استخدامی وزارت اطلاعات

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۳ مهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۵:۱۱ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۹۵ قانون استخدامی وزارت اطلاعات:''' مستمریبگیران مشمول این قانون عبارتند از: الف – همسر جز در صورتی که شوهر اختیار کرده و شوهر در صورتی که علیل یا ازکارافتاده و تحت کفالت بوده و همسر وی مخارجش را تأمینمینماید. ب – اولاد ذکور غیر شاغل تا...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده ۹۵ قانون استخدامی وزارت اطلاعات: مستمریبگیران مشمول این قانون عبارتند از:

الف – همسر جز در صورتی که شوهر اختیار کرده و شوهر در صورتی که علیل یا ازکارافتاده و تحت کفالت بوده و همسر وی مخارجش را تأمینمینماید.

ب – اولاد ذکور غیر شاغل تا سن بیست سال تمام و در صورتی که مشغول تحصیلات عالی باشند تا خاتمه تحصیل حداکثر تا بیست و پنج سالتمام.

ج – اولاد اناث جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشند.

د – پدر و جدی که در کفالت متوفی بودهاند.

ه – مادر و جدهای که شوهر نداشته باشند و در کفالت متوفی بودهاند.

و – برادر محجور یا بیمار که در کفالت متوفی بوده و قادر به اداره خود نباشد و برادر صغیری که در کفالت متوفی است – مطابق بند ب .

ز – خواهری که در کفالت متوفی باشد، جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد.

ح – نوادگانی که تحت کفالت متوفی بودهاند – حسب مورد – مطابق بندهای ب و ج .

تبصره ۱ – فرزندان و نوادگان علیل یا ناقصالعضو تحت تکفل متوفی که قادر به کار و تأمین معاش خود نباشند، مستمری آنان تا پایان عمر،پرداخت میشود.

تبصره ۲ – هر یک از مستمریبگیران که فاقد شرایط بالا شوند، در صورتی که دوباره واجد شرایط مزبور شوند، میتوانند از حقوق مستمری استفادهنمایند.