ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1371
 | این ماده به موجب قوانین لاحق نسخ شده است. |
ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۱: تنبیهات اداری بترتیب عبارتند از:
الف – اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی.
ب – توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی.
ج – کسر حقوق و مزایا حداکثر یکسوم از یکماه تا یکسال.
د – انفصال موقت از یکماه تا یکسال.
ه – بازخرید خدمت در مورد افرادی که کمتر از بیست سال خدمت دارند با پرداخت ۳۰ روز حقوق مبناء و افزایش سنواتی یا عنوان مشابه در قبالهر سال خدمت دولتی.
و – بازنشستگی در صورت داشتن حداقل ۲۰ سال خدمت بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک گروه.
ز – اخراج از محل خدمت.
ح – انفصال دائم از خدمات دولتی.
تبصره ۱ – کسور بازنشستگی کارمندانی که در اجرای این قانون به انفصال دائم، اخراج یا بازخریدی محکوم شده یا میشوند و نیز حقوق مرخصیاستحقاقی استفاده نشده آنان و در مورد محکومین به بازنشستگی حقوق مرخصی استحقاقی استفاده نشده قابل پرداخت خواهد بود.
تبصره ۲ (منسوخه ۱۰/۱۱/۱۴۰۰)– نحوه اعمال مجازاتهای مندرج در بندهای (ه) و (و) در مورد مشمولین قانون تأمین اجتماعی و سازمانها و مؤسسات دولتی و شهرداریتهران که دارای مقررات بازنشستگی خاص میباشند، بر اساس آئیننامهای خواهد بود که به تصویب هیأت وزیران میرسد.
تبصره ۳ – مجازاتهای مذکور در این ماده صرفا جنبه تنظیم امور داخلی دستگاههای مشمول این قانون را دارد که بوسیله هیأتهایی که نمایندهدولت میباشند تحقق میپذیرد و هر گاه تخلف موجب حد یا تعزیر شرعی باشد رسیدگی و قضاوت درباره آن بعهده دادگاههای صالح میباشد.