ماده 34 اساسنامه سازمان مرکزی تعاون روستائی ایران
ماده ۳۴ اساسنامه سازمان مرکزی تعاون روستائی ایران مصوب ۱۳۴۸,۱۲,۱۹: وظایف و اختیارات مدیر عامل سازمان بشرح زیر میباشد:
۱ – نمایندگی سازمان در برابر اشخاص ثالث و مراجع قضائی و کلیه ادارات دولتی و مؤسسات خصوصی با حق توکیل غیر.
۲ – تصمیم در مورد استخدام با رعایت بند ۱۱ ماده ۳۲ این اساسنامه و نصب و عزل و مأموریت و انتقال و تعلیق کارکنان سازمان و تعیین شغل و حقوق و مزایا و ترفیع آنان طبق آئین نامه استخدام سازمان و در حدود بودجه تصویبی.
۳ – افتتاح حساب جاری بنام سازمان نزد بانکها.
۴ – اتخاذ تصمیم نسبت بانجام معاملات نقد یا مدت دار با شرکتها و اتحادیه های تعاونی روستائی و کشاورزی با رعایت مقررات این اساسنامه و آئین نامه مربوط.
۵ – اجرای مصوبات مجمع عمومی و کمیسیون مندرج در ماده ۲۵ این اساسنامه و شورا و هیئت مدیره سازمان.
۶ – اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت بکلیه عملیات سازمان مندرج در ماده ۳ این اساسنامه باستثنای آنچه که از وظائف شورا و هیئت مدیره تعیین شده است.
۷ – نظارت بر اجرای اساسنامه و آئین نامه های سازمان.
۸ – امضای قراردادهائی که متن و یا نمونه آن به تصویب هیئت مدیره رسیده است.
۹ – انجام کلیه اموری که برای اداره سازمان لازم است در حدود مقررات مربوط باستثنای ساختمان و یا خرید محل کار سازمان که باید با تصویب شورا باشد.
۱۰ – حق امضای کلیه نامه ها و مکاتبات سازمان با رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل سازمان و حق امضاء کلیه اسناد و اوراق بهادار با رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل سازمان و یکی از اعضای هیئت مدیره خواهد بود که طبق اساسنامه آنچه که مربوط بوظایف و اختیارات شخص او است امضاء و آنچه که اتخاذ تصمیم درباره آن در صلاحیت هیئت مدیره سازمان باشد پس از تصویب هیئت مدیره مبادرت بامضاء مینماید.
۱۱ – مدیر عامل سازمان میتواند بمسئولیت خود قسمتی از اختیارات اجرائی خود را بهر یک از اعضای هیئت مدیره و یا سایر کارکنان سازمان تفویض نماید. کسانی که بآنها با رعایت مقررات این اساسنامه اختیاراتی واگذار شده، مسئول عملیات خود بوده و درصورتیکه مرتکب تقصیر یا تخلف یا جرمی بشوند طبق مقررات مورد تعقیب قانونی قرار خواهند گرفت.
تبصره – مدیر عامل سازمان میتواند طبق آئین نامه مربوط باعضاء هیئت مدیره و کارکنان واجد صلاحیت سازمان حق امضاء مجاز بدهد.