مسیولیت مدنی سازمان های داوری

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۲۳ اکتبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۴:۲۵ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات پایان نامه|عنوان=مسیولیت مدنی سازمان های داوری|رشته تحصیلی=حقوق خصوصی|دانشجو=نسترن الوان کارگلپایگان|استاد راهنمای اول=هدایت اله سلطانی نژاد|مقطع تحصیلی=کارشناسی ارشد|سال دفاع=۱۳۹۸|دانشگاه=دانشگاه قم}} '''مسیولیت مدنی سازمان ها...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو
مسیولیت مدنی سازمان های داوری
عنوانمسیولیت مدنی سازمان های داوری
رشتهحقوق خصوصی
دانشجونسترن الوان کارگلپایگان
استاد راهنماهدایت اله سلطانی نژاد
مقطعکارشناسی ارشد
سال دفاع۱۳۹۸
دانشگاهدانشگاه قم



مسیولیت مدنی سازمان های داوری عنوان پایان نامه ای است که توسط نسترن الوان کارگلپایگان، با راهنمایی هدایت اله سلطانی نژاد در سال ۱۳۹۸ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه قم دفاع گردید.

چکیده

امروزه داوری سازمانی به عنوان مرجعی برای حل و فصل اختلافات در روابط تجاری، سیاسی و اجتماعی جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص داده و همین امر سبب تشکیل سازمان های داوری متعددی با اختیارات گسترده در سطح جهان شده است. این سازمان ها دارای تعهداتی قانونی و قراردادی می باشند که گاه ممکن است در اثر نقض این تعهدات خساراتی به طرفین، داور و حتی ثالث وارد گردد و مسیولیت مدنی سازمان داوری مطرح گردد. بنابراین تعیین حدود مسیولیت سازمان نیازمند بررسی دقیق است. نظام های حقوقی جهان نسبت به مسیولیت سازمان های داوری دارای اتفاق نظر نمی باشند. نظام حقوقی کامن لا، سازمان های داوری را دارای تکالیفی شبه قضایی می دانند و معتقدند همانند داوران و قضات باید از اصل مصونیت برخوردار باشند. اما کشورهای دارای حقوق نوشته با قراردادی قلمداد نمودن داوری و کارکرد اجرایی– اداری سازمان های داوری، اصل مسیولیت را پذیرفته اند. به نظر می رسد با توجه به امکانات گستردهای که سازمان های داوری در اختیار دارند و قراردادی بودن داوری و همچنین حمایت از اهداف مسیولیت مدنی، شناسایی مسیولیت برای سازمان های داوری قابل دفاع می باشد. همچنین با توجه به مسیولیت ناشی از فعل غیر نیز می توان سازمان را دربرابر اعمال اشخاص تحت نظارت خود مسیول قلمداد نمود ولیکن باید شرایط و حدود و آثار مسیوولیت سازمان ها به دقت بررسی گردد تا خدشه ای به اعتبار نهاد داوری وارد نیاید. بنابراین در تحقیق حاضر با مراجعه به قوانین و قواعد حاکم بر داوری و مسیولیت مدنی به بررسی این موضوعات می پردازیم.

ساختار و فهرست پایان نامه

فهرست مطالب مقدمه

۱–بیان مسیله ۱ ۲–پرسشهای تحقیق

۳– فرضیههای تحقیق

۴–ضرورت و هدف تحقیق

۵–پیشینه تحقیق

۶–روش تحقیق و گردآوری اطلاعات

۷–ساختار تحقیق

فصل نخست: کلیات

۱–۱– مفهوم و ماهیت داوری سازمانی

۱–۱–۱– مفاهیم

۱–۱–۱–۱– داوری سازمانی

۱–۱–۱–۲– سازمان داوری

۱–۱–۲– ماهیت داوری

۱–۱–۲–۱– نظریه قضایی

۱–۱–۲–۲– نظریه قراردادی

۱–۱–۲–۳– نظریه مختلط

۱–۱–۲–۴– نظریه استقلال (خودسامانی)

۱–۲– بررسی مفهوم مسیولیت سازمان داوری و اقسام مسیولیت

۱–۲–۱– مفهوم مسیولیت سازمان داوری

۱–۲–۲– اقسام مسیولیت سازمان داوری

۱–۲–۲–۱–مسیولیت انتظامی

۱–۲–۲–۲– مسیولیت کیفری

۱–۲–۲–۳ مسیولیت مدنی

۱–۲–۲–۳–۱– مفهوم مسیولیت مدنی

۱–۲–۲–۳–۲–انواع مسیولیت مدنی

۱–۲–۲–۳–۲–۱–مسیولیت قراردادی

۱–۲–۲–۳–۲–۲–مسیولیت غیرقراردادی

فصل دوم: تخلفات و حدود مسیولیت مدنی سازمان داوری

۲–۱– تخلفات سازمان داوری

۲–۱–۱– استنکاف از رسیدگی در دعوای مطروحه

۲–۱–۲–عدم نصب متناسب داوران

۲–۱–۳– کوتاهی در رسیدگی به درخواست جرح داور یا عزل داور

۲–۱–۴–عدم رعایت استقلال و بی طرفی سازمان داوری

۲–۱–۵– عدم رعایت اصل محرمانه بودن داوری

۲–۱–۶–عدم رعایت اصول دادرسی یا قواعد تضمین کننده حق

۲–۱– ۷– عدم صدور رای در مدت تعیین شده

۲–۱–۸– عدم بررسی و نظارت بر رای داور

۲–۲– بررسی حدود مسیولیت سازمان های داوری

۲–۲–۱– دیدگاه های مطرح شده نسبت به حدود مصونیت و مسیولیت داوران و سازمانهای داوری

۲–۲–۱–۱– دیدگاه های مطرح شده نسبت به حدود مصونیت و مسیولیت داوران

۲–۲–۱–۱–۱– دیدگاه مصونیت مدنی داوران

۲–۲–۱–۱–۲– دیدگاه مسیولیت مدنی داوران

۲–۲–۱–۱–۳– موضع گیری ایران نسبت به حدود مسیولیت مدنی داوران

۲–۲–۱–۲– دیدگاه های مطرح شده نسبت به حدود مصونیت و مسیولیت سازمان داوری

۲–۲–۱–۲–۱–دیدگاه مصونیت سازمان داوری

۲–۲–۱–۲–۲– دیدگاه مسیولیت مدنی سازمان داوری

۲–۲–۱–۲–۳– موضع گیری ایران نسبت به مسیولیت مدنی سازمان داوری

۲–۲–۲–حدود مسیولیت مدنی سازمان داوری در برابر اعمال کارمندان و داوران

۲–۲–۲–۱– حدود مسیولیت سازمان داوری در برابر اعمال داوران

۲–۲–۲–۲– حدود مسیولیت سازمان داوری در برابر اعمال کارمندان

۲–۲–۳– حدود مسیولیت مدنی سازمان داوری در برابر طرفین، داوران، ثالث

۲–۲–۳–۱– طرفین موافقتنامه داوری

۲–۲–۳–۲– داور

۲–۲–۳–۳– ثالث

۲–۲–۴– موضع گیری سازمان های داوری نسبت به تحدید حدود مسیولیت

فصل سوم: آثار مسیولیت سازمان داوری

۳–۱–طرح دعوی علیه سازمان

۳–۱–۱– دادگاه صالح

۳–۱–۲– قانون حاکم

۳–۱–۲–۱– قانون حاکم بر دعوی مسیولیت قهری سازمان داوری

۳–۱–۲–۲– قانون حاکم بر دعوی مسیولیت قراردادی سازمان داوری

۳–۱–۳– محدودیت طرح دعوی مسیولیت

۳–۱–۳–۱– محدودیت قراردادی

۳–۱–۳–۱–۱– تعیین حدود مسیولیت

۳–۱–۳–۱–۱–۱– بررسی اعتبار قراردادی نسبت به تعیین حدود مسیولیت

۳–۱–۳–۱–۱–۲–بررسی اثر اعتبار یا عدم اعتبار تعیین حدود مسیولیت بر دعوی

۳–۱–۳–۱–۲– تحدید زمانی

۳–۱–۳–۱–۲–۱– بررسی اعتبار تحدید زمانی در طرح دعوی

۳–۱–۳–۱–۲–۲– بررسی اثر تحدید زمانی بر طرح دعوی

۳–۱–۳–۲– محدودیت قانونی (مرور زمان)

۳–۱–۳–۲–۱– مفهوم مرور زمان

۳–۱–۳–۲–۲ بررسی اثر مرور زمان بر دعوی مسیولیت مدنی سازمان های داوری

۳–۲– جبران خسارت

۳–۲–۱– شیوه های جبران خسارت در مسیولیت قراردادی

۳–۲–۱–۱– الزام به اجرای عین تعهد

۳–۲–۱–۲– فسخ قرارداد

۳–۲–۱–۳– مطالبه خسارت

۳–۲–۲– شیوه های جبران خسارت در مسیولیت قهری

۳–۲–۲–۱– جبران عینی

۳–۲–۲–۲– جبران معادلی

۳–۳– بیمه مسیولیت

۳–۳–۱– بررسی بیمه مسیولیت سازمانهای داوری

۳–۳–۲–تاثیر متقابل بیمه و مسیولیت مدنی بر یکدیگر

۳–۳–۳– استثنایات موضوع بیمه

نتیجه گیری

پیشنهادها

فهرست منابع

کلیدواژه ها

  • داوری سازمانی
  • سازمان های داوری
  • مسیولیت مدنی
  • مصونیت
  • جبران خسارت