ماده 53 قانون مدیریت خدمات کشوری
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده ۵۳ قانون مدیریت خدمات کشوری: انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد.
ماده ۵۳ قانون مدیریت خدمات کشوری: انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد.
مواد قانون مدیریت خدمات کشوری | |
|---|---|
| تعاریف | |
| راهبردها و فناوری انجام وظابف دولت | |
| حقوق مردم | |
| ساختار سازمانی | |
| فناوری اطلاعات و خدمات اداری | |
| ورود به خدمت | |
| استخدام | |
| انتصاب و ارتقاء شغلی | |
| توانمدسازی کارمندان | |
| حقوق و مزایا | |
| ارزیابی عملکرد | |
| حقوق و تکالیف کارمندان | |
| تامین اجتماعی | |
| شورای عالی اداری و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی | |
| مقررات مختلف | |