رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره ایراد خسارت از سوی کارگر به کارفرما: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۸۲۵|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۲۷|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=کرمی{{سخ}}توکلی دهاقانی|موضوع=ایراد خسارت از سوی کارگر به کارفرما|گروه رأی=اداری}}'''رای...» ایجاد کرد) |
(ایجاد لینک مواد مرتبط، جستارهای وابسته و رده درباره رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره ایراد خسارت از سوی کارگر به کارفرما) |
||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمیرانات، به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... هیأت تشخیص | در خصوص [[شکایت]] [[شاکی]] به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمیرانات، به [[خواسته]] اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... [[هیأت تشخیص کار]]؛ نظر به اینکه اداره [[مشتکی عنه]] برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی [[معترض عنه]] را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد، زیرا ترک کار موجب تضییع حقوق قانونی کارگر نمی شود و ایراد خسارت از سوی کارگر نیز تأثیری در مطالبات قانونی وی ندارد. مرجع مطالبه خسارت غیر از هیأت و دیوان عدالت است، بنابراین رسیدگی هیأت مطابق موازین است، لذا دیوان به استناد مواد [[ماده ۲ قانون کار|۲]]، [[ماده 3 قانون کار|۳]]، [[ماده 34 قانون کار|۳۴]] و [[ماده ۱۴۸ قانون کار|۱۴۸ از قانون کار]] حکم به رد شکایت و ابرام رأی [[معترض عنه]] را صادر و اعلام می کند. این رأی برابر [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385|مواد ۷]] و [[ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385|۱۳ قانون دیوان عدالت اداری]] صادرگردیده و قطعی است. | ||
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | ||
کرمی توکلی دهاقانی | کرمی توکلی دهاقانی | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۲ قانون کار|ماده 2 قانون کار]] | |||
* [[ماده 3 قانون کار]] | |||
* [[ماده 34 قانون کار]] | |||
* [[ماده 148 قانون کار]] | |||
* [[ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385]] | |||
* [[ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385]] | |||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[خسارت]] | |||
* [[کارگر]] | |||
* [[کارفرما]] | |||
* [[هیات تشخیص کار]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | [[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | ||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۲۹ مارس ۲۰۲۴، ساعت ۱۳:۰۳
 | |
| شماره دادنامه | ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۸۲۵ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۱/۱۲/۲۷ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | ایراد خسارت از سوی کارگر به کارفرما |
| قاضی | کرمی توکلی دهاقانی |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره ایراد خسارت از سوی کارگر به کارفرما: ترک کار و ایراد خسارت از جانب کارگر به کارفرما، موجب تضییع حقوق قانونی کارگر نمیگردد.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمیرانات، به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... هیأت تشخیص کار؛ نظر به اینکه اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد، زیرا ترک کار موجب تضییع حقوق قانونی کارگر نمی شود و ایراد خسارت از سوی کارگر نیز تأثیری در مطالبات قانونی وی ندارد. مرجع مطالبه خسارت غیر از هیأت و دیوان عدالت است، بنابراین رسیدگی هیأت مطابق موازین است، لذا دیوان به استناد مواد ۲، ۳، ۳۴ و ۱۴۸ از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادرگردیده و قطعی است.
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
کرمی توکلی دهاقانی
مواد مرتبط
- ماده 2 قانون کار
- ماده 3 قانون کار
- ماده 34 قانون کار
- ماده 148 قانون کار
- ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385
- ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385