آثار فقهی حقوقی تغییرجنسیت بر نظام اداری و استخدامی
 | |
| عنوان | آثار فقهی حقوقی تغییرجنسیت بر نظام اداری و استخدامی |
|---|---|
| نویسنده | فریده وکیلی سعید شریعتی فرانی سید مهدی جلالی |
| محور موضوعی | حقوق اداری حقوق اداری تطبیقی |
| سال نشر | ۱۴۰۳ |
| منتشر شده در | نشریه پژوهش های نوین حقوق اداری |
| دوره | ۶ |
| شماره | ۲۰ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
آثار فقهی حقوقی تغییرجنسیت بر نظام اداری و استخدامی عنوان مقاله ای از فریده وکیلی و سعید شریعتی فرانی و سید مهدی جلالی است که در پاییز 1403 شماره 20 فصلنامه پژوهش های نوین حقوق اداری منتشر شده است.
چکیده
جنسیت از عوامل کلیدی بهرهمندی اشخاص از برخی از حقوق میباشد. بر همین اساس آنگاه که شخصی تغییر جنسیت میدهد، بایستی تاثیر آن بر حقوق مکتسبه و غیر آن مورد مداقه واقع گردد. این قبیل اشخاص همچون سایرین از حقوق قراردادی و غیرقراردادی بهرهمند میشوند. در این مطالعه توصیفی-تحلیلی، ابتدا مبانی نظری و سپس آثار تغییرجنسیت بر نظام استخدامی و اداری با روش کتابخانهای مورد مطالعه قرار میگیرد. به منظور گردآوری اطلاعات از فیشبرداری استفاده شده و اطلاعات گردآوریشده ازطریق استدلال استقرایی تحلیل میشود. نتایج این تحقیق، نشان میدهد که تغییر جنسیت در کشوری نظیر ایران مساله تازهای بوده و قانونگذار هم حکم مشخصی برای این امر مقرر ننموده است. البته در حقوق خصوصی مباحث بیشتری در مورد تغییر جنسیت و آثار آن بر نکاح و قراردادها صورت گرفته است. اما در خصوص آثار تغییر جنسیت بر حقوق استخدامی، مطالعهای صورت نگرفته است. لذا پیشنهاد میگردد تا با تدوین قوانین مناسب مختص به تغییر جنسیت و بیان شرایط لازم برای آن، خلاء موجود در قوانین ایران مرتفع گردد. همچنین، پیشنهاد میشود با برگزاری همایشها، چاپ مقالات در روزنامهها، نشر کتب، آگاهسازی از طریق رسانههای جمعی و ساخت فیلم و مستند پیرامون این قبیل افراد و مشکلات پیش روی آنها گامی در جهت بهبود افکار عمومی برداشته شود.
کلیدواژه
مواد مرتبط
- ماده 48 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 64 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده21 قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست
- تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده
- ماده 74 قانون استخدام کشوری
- ماده 4 قانون حمایت از خانواده