اصلاح شرایط مربوط به قرارداد کار در قانون عراق و فقه اسلامی

عنوان	اصلاح شرایط مربوط به قرارداد کار در قانون عراق و فقه اسلامی
رشته	حقوق عمومی
دانشجو	نعیم طه یاسین یاسین
استاد راهنما	سید علیرضا طباطبایی
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۴۰۱
دانشگاه	دانشگاه ادیان و مذاهب

اصلاح شرایط مربوط به قرارداد کار در قانون عراق و فقه اسلامی عنوان پایان نامه ای است که توسط نعیم طه یاسین یاسین، با راهنمایی سید علیرضا طباطبایی در سال ۱۴۰۱ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.

چکیده

پژوهشگر در پژوهش پیش رو با عنوان (اصلاح مفاد قرارداد کاری در قانون عراق وفقه اسلامی) به بیان اهمیت اصلاحیه ای می پردازد که پس از انعقاد قرارداد کار، بر مفاد آن رخ می دهد، به ویژه اینکه معروف وواضح است که قراردادها پس از احراز شرایط وانعقاد، برای طرفین قرارداد لازم الاجرا می شوند واین امر شامل قانونگذاری (در عراق) وفقه اسلامی می شود. قرارداد کار در قانون عراق اینگونه تعریف شده است: قراردادی که به موجب آن یکی از طرفین متعهد می شود که کار خود را در خدمت طرف دیگر درآورد ودر انجام آن کار، تحت سرپرستی ومدیریت او است ودر ازای آن طرف دیگر متعهد به پرداخت دستمزد است . اما شریعت اسلام، آن را چنین تعریف کرده است: قرارداد بین دو یا چند طرف وارتباط الزام یکی از طرفین به قبول دیگری به صورت قانونی . دلیل اهمیت این موضوع را می توان در این موارد خلاصه کرد: تغییر شرایط جامعه وشرایط اقتصادی اضطراری که اجرای قرارداد را با شرایط قبلی دشوار می کند وهمچنین آگاهی از میزان اختیارات قاضی در اصلاحیه ای که قانون وشرع به وی اعطا کرده واینکه چه کسی وچه زمانی حق درخواست اصلاحیه را دارد؟ مساله بحث این است که تلاش برای انطباق قاعده شریعت طرفین قرارداد است به گونه ای که کارفرما وقوه قضاییه بتوانند مفاد قرارداد کار را تغییر دهند، علاوه بر این فقه اسلامی گاهی اوقات این اجازه را می دهد، اما با در نظر گرفتن محدودیت ها، ضوابط ودلایل. قرارداد برای عملکرد مناسب، وتداوم روابط، مستلزم این اصلاحیه است. پژوهشگر با تکیه بر شیوه وصفی–تحلیل، متون قانونی وفقهی وتفسیرهای آنان وهمچنین پرداختن به آراء فقهی پژوهش پیش رو را نگاشته است. از مهمترین نتایج پژوهش این است که دلیل اصلی ایده اصلاح قرارداد کار، برقراری تعادل وحفظ حقوق قانونی وشرعی طرفین قرارداد است واصلاح مفاد قرارداد کار در قانون ودر فقه اسلامی محدود ومقید است، همانطور که در مباحث پژوهش بیان شده است. نقش اصلی قوه قضاییه در اصلاح قراردادهای کار، تاثیر آن بر قراردادهای کار به منظور حمایت از آنها، رفع بطلان یا تهدید آنها وحفظ اعتبار قرارداد است.

ساختار و فهرست پایان نامه

المقدمه

۱ بیان المساله

۲ ضروره البحث

۳ اهداف البحث

۴ الدراسات السابقه

۵ اسیله البحث

۶ فرضیات البحث

۷ اشکالیه البحث

۸ منهجیه البحث

۹ هیکلیه البحث

الفصل الاول: المفاهیم والکلیات

۱–۱ المفاهیم

۱–۱–۱ مفهوم التعدیل فی شروط العقد

۱–۱–۲ مفهوم عقد العمل لغه واصطلاحا

۱–۱–۲–۱ عقد العمل فی اللغه

۱–۱–۲–۲ عقد العمل فی الاصطلاح

۱–۱–۳ مفهوم عقد العمل فی القانون العراقی

۱–۱–۴ مفهوم عقد العمل فی القوانین العربیه والاجنبیه

۱–۱–۵ مفهوم عقد العمل وفق الشریعه الإسلامیه

۱–۲ الکلیات

۱–۲–۱ مبانی تعدیل شروط عقد العمل

۱–۲–۱–۱ تعریف الشروط غیر العادله

۱–۲–۱–۲ نظریه عیوب الإراده

۱–۲–۱–۳ نظریه السبب او سبب الالتزام (القواعد والشروط المتعلقه بموضوع العقد)

۱–۲–۱–۴ نظریه سوء استعمال الحق وقاعده لا ضرر

۱–۲–۱–۵ قاعده الکسب دون سبب

۱–۲–۱–۶ نظریه حسن النیه

۱–۲–۱–۷ الحلول قضاییه للتعامل مع الظروف غیر العادله

۱–۲–۲ مبانی تعدیل عقد العمل فی الفقه والشریعه الإسلامیه

۱–۲–۳ التطور التاریخی لعلاقه العمل (العقود)

۱–۲–۳–۱ مبدا الحریه الفردیه (مبدا سلطان الاراده)

۱–۲–۳–۲ التطور الحدیث لعلاقه العمل (نظریه المشروع)

الفصل الثانی: اسباب تعدیل شروط عقد العمل فی القانون العراقی و الفقه الإسلامی ۵۰ ۲–۱ اسباب تعدیل شروط عقد العمل فی القانون العراقی

۲–۱–۱ استحاله التنفیذ والظروف الطاریه

۲–۱–۲ الإراده المنفرده

۲–۱–۲–۱ تعدیل الشروط المذکوره فی العقد (التعدیل الغیر جوهری)

۲–۱–۲–۲ التعدیل بإضافه شروط جدیده لعقد العمل (التعدیل الجوهری)

۲–۱–۳ الاتفاق بین طرفی العقد

۲–۱–۴ الغبن والاستغلال

۲–۱–۵ التعدیل القضایی

۲–۲ اسباب تعدیل شروط عقد العمل فی الفقه الإسلامی

۲–۲–۱ الضروره الشرعیه (الظروف الطاریه)

۲–۲–۲ البخس

۲–۲–۳ قاعده لا ضرر ولا ضرار

الفصل الثالث: آثار تعدیل شروط عقد العمل فی القانون العراقی و الفقه الإسلامی

۳–۱ آثار تعدیل شروط عقد العمل

۳–۱–۱ اثار استحاله التنفیذ والظروف الطاریه

۳–۱–۲ آثار الإراده المنفرده

۳–۱–۲–۱ اثار رفض التعدیل غیر الجوهری

۳–۱–۲–۲ آثار رفض التعدیل الجوهری

۳–۱–۳ الاتفاق بین طرفی العقد

۳–۱–۴ آثار الغبن فی عقد العمل

۳–۱–۵ آثار التعدیل القضایی

۳–۲ آثار تعدیل شروط عقد العمل فی الشریعه الإسلامیه

۳–۲–۱ الضروره الشرعیه (الظروف الطاریه)

۳–۲–۲ آثار البخس

۳–۳ قرارات المحاکم

۳–۴ الخاتمه

۳–۴–۱ النتایج

۳–۴–۲ التوصیات

المصادر والمراجع

کلیدواژه ها

• اصلاح قرارداد
• شروط قرارداد
• قرارداد کار
• قانون
• فقه اسلامی