امنیت شغلی در قانون کار جمهوری اسلامی در پرتو حقوق شهروندی
 | |
| عنوان | امنیت شغلی در قانون کار جمهوری اسلامی در پرتو حقوق شهروندی |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | اصغر جنگ |
| استاد راهنما | اسماعیل شاهسوندی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۷ |
| دانشگاه | دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفادشت |
امنیت شغلی در قانون کار جمهوری اسلامی در پرتو حقوق شهروندی عنوان پایان نامه ای است که توسط اصغر جنگ، با راهنمایی اسماعیل شاهسوندی در سال ۱۳۹۷ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفادشت دفاع گردید.
چکیده
این پژوهش به بررسی امنیت شغلی در قانون کار جمهوری اسلامی در پرتو حقوق شهروندی پرداخته است . در قانون کار ضمانت هایی را بر امنیت شغلی شهروندان براساس حقوقشان در نظر گرفته اند . ین پژوهش با هدف بررسی موازین حقوقی حاکم بر امنیت شغلی شهروندان در حقوق کار می پردازد ،وبه بررسی حوزه ها ی روابط کارگر و کارفرما می پردازد و راههای پیشگیری از نقض حقوق شهروندان وتامین حقوق آنان را باتوجه به امنیت شغلی آنان در قانون کار مورد بررسی و مطالعه قرار می گیرد؛ این پژوهش به شیوه توصیفی وتحلیلی وبا استفاده از متون کتابخانه ای به این نتیجه رسید موضوع روابط حاکم بین کارگر و کارفرما، حقوق کارگر، وضعیت محیط کار و خصوصیات الزامی نیروی کار برگرفته در قانون کارمورد تاکید قرار گرفته است که با نگاهی به امنیت شغلی شهروندان در پرتو حقوی شان در قانون کار، می توان چنین نتیجه گرفت که قانون کار ایران در زمینه بهبود وضعیت ورفاه شهروندان وکارگران به اعتلای امنیت حقوق قانون کار شهروندان توجه کرده است .قانون کار جمهوری اسلامی ایران ، مسوولیت کیفری و مسوولیت حقوقی کارفرمایان را به صورت توامان در زمینه تامین حقوق شهروندی مورد ملاحظه قرار داده و نگاه قانون گذار در زمینه تامین امنیت شغلی شهروندان وتامین حقوق شان در قبال کارفرمایان، بسیار متاثر از قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در خصوص تنظیم روابط کارگر و کارفرما می باشد. همچنین بررسی ضمانت اجراهای حقوقی امنیت شغلی در پرتو حقوق شهروندی در موضوع قانون کار جمهوری اسلامی در زمینه افزایش حقوق وکم کردن زمان کار ومرخصی وتسهیلات وارتقای شغلی و......دیده می شود .
ساختار و فهرست پایان نامه
چکیده
فصل اول
۱–۱ مقدمه
۱–۲ بیان مساله
۱–۳ سوابق پژوهش
۱–۴ پرسش های پژوهش
۱–۵ فرضیه های پژوهش
۱–۶ اهداف تحقیق
۱–۷ جنبه نو آوری و جدید بودن تحقیق
۱–۸ روش پژوهش
۱–۹ سازماندهی پژوهش
فصل دوم
مقدمه
۲–۱ مبحث اول: بررسی مفاهیم پایه ای ومبانی پژوهش
۲–۱–۱ گفتار اول :امنیت شغلی
۲–۱–۲ گفتاردوم: تعریف امنیت شغلی
۲–۱–۳ گفتار سوم :قرارداد کار و امنیت شغلی
۲–۱–۴ گفتار چهارم :حقوق بنیادین کاروامنیت شغلی
۲–۱–۵ گفتار پنجم : امنیت شغلی از دیدگاه اسناد بین المللی
۲–۱–۶ گفتار ششم :مولفه های مفهوم امنیت شغلی
۲–۲ مبحث دوم : مبانی مفهومی ونظری وپیشینه حقوق شهروندی
۲–۲–۱ گفتار اول :مفهوم حقوق شهروندی
۲–۲–۲ گفتار دوم :رابطه حقوق شهروندی و حقوق بشر
با توجه به بررسی های گوناگون، در خصوص شهروند دو معنای کلی استنباط می شود:
۲–۲–۳ گفتار سوم :مبانی نظری حقوق شهروندی
۲–۲–۴ گفتار چهارم:تاریخچه حقوق شهروندی
حضرت در نامه
راجع به کرامت ذاتی نفس انسان می فرماید:
۲–۲–۵ گفتار پنجم : منشور حقوق شهروندی درجمهوری اسلامی ایران
۲–۳ مبحث سوم : قرارداد کار وجایگاه آن
۲–۳–۱ گفتار اول : تعریف حقوق کار
۲–۳–۲ گفتار دوم :مفهوم قرارداد کار
۲–۳–۳ گفتار سوم : جایگاه قرار دادکار وارتباط آن با قواعد عمومی قراردادها
۲–۴ مبحث چهارم :پیشینه تاریخی و روند تصویب قوانین کار
۲–۴–۱ گفتار اول : اجاره خدمات ( اجاره اشخاص ) در حقوق مدنی : ۵۰ ۲–۴–۲ گفتار دوم : بررسی تاریخی جنبه جمعی روابط کار
۲–۴–۳ گفتار سوم :تاریخچه روند تصویب قانون کار در ایران
۲–۵ نتیجه گیری
فصل سوم
مقدمه
۳–۱ مبحث اول : اهمیت موضوع حقوق کار در اسلام با نگاه به حقوق افراد وشهروندان
۳–۱–۱ گفتار اول : آیات قرآن کریم در زمینه موضوع حقوق کار وارتباط آن با حقوق شهروندان
۳–۱–۲ گفتار دوم : بررسی روایات در مورد موضوع کار
۳–۱–۳ گفتار سوم : حقوق کار و کارگر و افراد از دیدگاه رسول اکرم (ص)
۳–۲ مبحث دوم :قواعد فقهی و کارکرد آن در موضوع امنیت شغلی شهروندان
۳–۲–۱ گفتار اول : قاعده ایتمان (عدم ضمان امین)
۳–۲–۲ گفتار دوم :قاعده احسان
۳–۲–۳ گفتار سوم : قاعده اتلاف
۳–۲–۴ گفتار چهارم : قاعده المومنون عند شروطهم
۳–۲–۵ گفتار پنجم : قاعده نفی عسر و حرج
۳–۳ مبحث سوم : امنیت شغلی در فقه و پرداخت مزد کار واحترام به افراد وشهروندان براساس امنیت شغلی در فقه واسلام
۳–۳–۱ گفتار اول : امنیت شغلی در فقه واسلام
۳–۳–۲ گفتار دوم :پرداخت مزد کار واحترام به افراد وشهروندان براساس امنیت شغلی در فقه واسلام
۳–۴ مبحث چهارم: موضوع امنیت کار در رابطه حقوق کارگران از دید فقه امامیه
۳–۴–۱ گفتار اول :احکام عمومی در باره مسیولیت کار کارگران در فقه
۳–۴–۲ گفتار دوم :عدم اکراه واجبار در کار وآزادی انتخاب شغل
۳–۴–۳ گفتار سوم :احکام موضوع قانون کار در فقه اسلام در زمینه دریافت مزد متناسب با کار
۳–۴–۴ گفتار چهارم : وجوب تعیین حقوق کارگر قبل از شروع کار
۳–۴–۵ گفتار پنجم : حق استفاده از تعطیلات و مرخصی برای خودسازی معنوی و وظایف سیاسی اجتماعی
۳–۴–۶ گفتار ششم :حقوق حق تامین معاش در دوران از کار افتادگی(بازنشستگی) در فقه
۳–۴–۷ گفتار هفتم : حق امکان مشارکت کارگران در فعالیتهای تولیدی
۳–۴–۸ گفتار هشتم :بررسی موضوع حقوق کارفرما درفقه
۳–۵ نتیجه گیری
فصل چهارم
مقدمه
۴–۱ مبحث اول :بررسی امنیت شغلی شهروندان با توجه به حقوقشان از دیدگاه قانون کار
۴–۱–۱ گفتار اول :تامین حقوق شهروندی وجلوگیری از اخراج و امنیت شغلی
۴–۱–۲ گفتار دوم :تامین حقوق شهروندی وجلوگیری از تعلیق و امنیت شغلی
۴–۱–۳ گفتار سوم :تامین حقوق شهروندان با توجه به قرارداد کار در زمینه امنیت شغلی
۴–۱–۴ گفتار چهارم :تامین حقوق شهروندان با توجه به عدم تبعیض و امنیت شغلی
۴–۱–۵ گفتار پنجم :تامین حقوق شهروندان با توجه تامین اجتماعی و امنیت شغلی:
۴–۱–۶ گفتار ششم :تامین حقوق شهروندان با توجه به بیمه بیکاری
۴–۲ مبحث دوم :حقوق بنیادین کار و امنیت شغلی شهروندان
۴–۲–۱ گفتار اول : آزادی سندیکایی شهروندان و امنیت شغلی آنان
۴–۳ مبحث سوم :تامین حقوق شهروندی با توجه به منع کار اجباری و تامین تشکل های کارگری وکارفرمایی
۴–۳–۱ گفتار اول : تامین حقوق شهروندی با توجه به منع کار اجباری
۴–۳–۲ گفتار دوم تامین تشکل های کارگری وکافرمایی در زمینه امنیت شغلی وحقوق شهروندان
۴–۴ مبحث چهارم : بررسی جرایم ومجازتهای مربوط به شرایط کار وتامین حقوق شهروندان وامنیت شغلی شان
۴–۴–۱ گفتار اول : جرایم ومجازاتهای مربوط به حقوق ومزایای کارگران و شهروندان
۴–۵ گفتار دوم :تامین حقوق شهروندان وتامین امنیت شغلی شان با توجه جرایم مربوط به شرایط کار کودکان ، نوجوانان وزنان
۴–۵–۱ گفتار سوم :تامین حقوق شهروندان در زمینه کارهای سخت وزیان آور
فصل پنجم
۵–۱ نتیجه گیری
۵–۲ پیشنهادات
منابع
کلیدواژه ها
- امنیت شغلی
- حقوق شهروندان
- قانون کار
- حقوق کار گر
- حقوق کار فرما