بررسی آیین دادرسی کار در پرتو اصول دادرسی منصفانه
 | |
| عنوان | بررسی آیین دادرسی کار در پرتو اصول دادرسی منصفانه |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | فرید نورمحمدان |
| استاد راهنما | نادر میرزاده |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۵ |
| دانشگاه | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی |
بررسی آیین دادرسی کار در پرتو اصول دادرسی منصفانه عنوان پایان نامه ای است که توسط فرید نورمحمدان، با راهنمایی نادر میرزاده در سال ۱۳۹۵ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دفاع گردید.
چکیده
یکی از مسایلی که بر همگان دانسته است و مورد توجه تمام نظام های حقوقی چه در سطح ملی و چه در سطح بین المللی می باشد،دادرسی منصفانه یا عادلانه است.پر واضح است که احقاق حق و دادرسی منصفانه جز بر اساس اصول دقیق و شفاف ناظر بر دادرسی امکان پذیر نیست.حق دادرسی منصفانه که قلمرویی به وسعت تمام دادرسی های کیفری،مدنی و اداری دارد در مفهوم عام از مرحله کشف و تحقیق تا اجرای مجازات و در مفهومی خاص از مرحله شروع رسیدگی تا ختم رسیدگی و قطعیت حکم صادره را پوشش می دهد.حقوق کار به عنوان شاخه ای از حقوق عمومی نیز از این امر مستثنی نمی باشد و به علت وجود میلیون ها کارگر در کشور و با احتساب خانواده های آنها،زندگی بخش بزرگی از مردم ما را تحت تاثیر خود قرار داده است و امروزه قلمرو حقوق کار از حیث افراد مشمول،توسعه زیادی داشته به طوری که خروج از دامنه شمول آن نیاز به تصریح دارد و حوزه آن از روابط فردی کار به روابط جمعی کار نیز تسری یافته است.این حقوق از حیث محتوا نیز موضوعات متنوع و جدیدی دارد،آنچنان که همه روابط ناشی از کار،کارگر و کارفرما از بدو ایجاد رابطه قراردادی کار تا خاتمه آن را در برمی گیرد.بنابراین با وجود این حجم جمعیت و مخاطب حقوق کار،طبیعی است که اختلافاتی بروز نماید،حال این اختلافات باید در مراجعی صلاحیت دار بررسی گردد که این مراجع صلاحیت دار در کشور ما مراجع حل اختلاف کار نامیده می شود.این مراجع نیز همانند سایر مراجع قضاوتی برای رسیدگی به اختلافات دارای آیین دادرسی مختص خود هستند و ملزم هستند برای احقاق حقوق و جلوگیری از بی عدالتی در مورد طرفین در تمام مراحل پیش از رسیدگی،در حین رسیدگی و پس از رسیدگی و حتی در ساختار و نحوه ی تشکیلات خود از اصول دادرسی منصفانه تبعیت نمایند.
ساختار و فهرست پایان نامه
مقدمه ۱
بیان مساله ۳
اهمیت موضوع تحقیق و انگیزه انتخاب آن: ۴
هدفهای تحقیق ۵
پرسش های تحقیق ۵
فرضیه های تحقیق ۵
پیشینه و سابقه تحقیق ۶
روش گردآوری اطلاعات ۶
مشکلات تحقیق ۷
فصل اول کلیات و مفاهیم
مبحث اول – تاریخچه و علل تشکیل مراجع اختصاصی حل اختلاف کار ۱۵
گفتار اول:مفهوم مراجع حل اختلاف کار ۱۹
گفتار دوم: فلسفه تشکیل مراجع حل اختلاف کار ۲۲
بند اول:علل ناظر برساختار و اعضای مراجع حل اختلاف کار ۲۲
بند دوم:علل راجع به طرفین اختلاف(کارگر و کارفرما) ۲۵
مبحث دوم–دادرسی منصفانه،پیشینه،مفهوم و عناصر ۲۹
گفتار اول:مفهوم دادرسی منصفانه ۳۰
بند اول:اندیشه های دوران باستان ۳۱
بند دوم:دادرسی منصفانه در ادیان ۳۱
گفتار دوم:قلمرو و عناصر دادرسی منصفانه ۳۴
بند اول:اسناد حقوقی بین المللی مربوط به دادرسی منصفانه ۳۶
بند دوم:اصول دادرسی منصفانه در نظام حقوقی ایران ۴۰
بند سوم:عناصر دادرسی منصفانه ۴۲
فصل دوم ساختار و صلاحیت مراجع حل اختلاف کار در ایران و دادرسی منصفانه
مبحث اول–ساختار و صلاحیت ۵۷
گفتار اول: هیات تشخیص ۵۸
گفتار دوم– هیات حل اختلاف ۶۱
گفتار سوم:دیوان عدالت اداری ۶۳
بند اول:صلاحیت های ماهوی دیوان در رسیدگی به دعاوی مرتبط با کارگر و کارفرما: ۶۳
بند دوم:صلاحیت شکلی دیوان در رسیدگی به دعاوی مرتبط به کارگر و کارفرما: ۶۵
مبحث دوم–دادرسی منصفانه در مراجع حل اختلاف کار ۶۵
گفتار اول:ضرورت رعایت اصول دادرسی منصفانه در مراجع حل اختلاف کار ۶۶
بند اول:شباهت های موجود در دادگاه ها و مراجع حل اختلاف کار ۶۶
بند دوم– تفاوت های موجود در دادگاه ها و مراجع حل اختلاف کار ۶۸
گفتاردوم:اصول ناظر بر ساختار و اعضای مراجع حل اختلاف کار ۷۱
بند اول:استقلال ۷۱
بند دوم:بی طرفی ۷۳
بند سوم:برابری ۷۴
بند چهارم:محاکمه علنی ۷۷
بند پنجم:حاکمیت قانون ۷۹
فصل سوم روند و نحوه ی رسیدگی به اختلافات کار و دادرسی منصفانه
مبحث اول–اصول مربوط به روند رسیدگی و طرفین اختلاف ۸۴
گفتار اول:اصول مربوط به روند و نحوه رسیدگی ۸۴
بند اول:تناظری بودن دادرسی ۸۵
بند دوم:رسیدگی بدون تاخیر ۸۵
بند سوم:مستدل و مستند بودن آرای صادره ۸۶
بند چهارم:برایت ۸۸
بند پنجم:اجرای موثر آرا ۸۹
گفتار دوم:اصول راجع به طرفین اختلاف (کارگر و کارفرما) ۸۹
بند اول:حق دادخواهی ۹۰
بند دوم:حق دفاع ۹۲
بند سوم:حق برخورداری از وکیل دعاوی یا نماینده حقوقی ۹۳
بند چهارم:حق برخورداری از مترجم ۹۵
بند پنجم:حق بر تجدید نظرخواهی ۹۶
مبحث دوم– تشریفات حاکم بر حل و فصل اختلافات فردی و جمعی ۹۷
گفتار اول:آیین حاکم بر حل و فصل اختلافات فردی ۱۰۰
بند اول:فرایند پیش از رسیدگی مراجع حل اختلاف کار ۱۰۰
بند دوم:فرایند رسیدگی مراجع حل اختلاف کار ۱۰۷
گفتار دوم:آیین حاکم بر حل و فصل اختلافات جمعی ۱۲۶
بند اول:فرایند پیش از رسیدگی مراجع حل اختلاف کار ۱۲۸
بند دوم:فرایند رسیدگی مراجع حل اختلاف کار ۱۳۲
نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری ۱۳۹
پیشنهادات ۱۴۴
منابع و مآخذ
منابع فارسی ۱۴۷
کتاب ها ۱۴۷
فرهنگ ها ۱۴۸
مقالات،پایان نامه ها و تقریرات ۱۴۹
قوانین و مقررات ۱۴۹
اسناد بین المللی ۱۴۹
سایت های اینترنتی ۱۵۰
منابع انگلیسی ۱۵۰
چکیده انگلیسی ۱۱۶
کلیدواژه ها
- دادرسی عادلانه
- آیین دادرسی قانونی
- کار
- اختلاف کارگر – کارفرما
- قانون
- ایران