بررسی بزه دیدگی شغلی زنان از منظر جرم شناسی و حقوق کیفری ایران
 | |
| عنوان | بررسی بزه دیدگی شغلی زنان از منظر جرم شناسی و حقوق کیفری ایران |
|---|---|
| رشته | حقوق جزا و جرم شناسی |
| دانشجو | عاطفه آمده زکریا |
| استاد راهنما | محمدعلی حاجی ده آبادی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۸ |
| دانشگاه | دانشگاه قم |
بررسی بزه دیدگی شغلی زنان از منظر جرم شناسی و حقوق کیفری ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط عاطفه آمده زکریا، با راهنمایی محمدعلی حاجی ده آبادی در سال ۱۳۹۸ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه قم دفاع گردید.
چکیده
امروزه ورود زنان به عرصه شغلی بیش از پیش افزایش پیدا کرده است و سهم زیادی را از آن خود کرده اند و از این رهگذر به استقلال و مزایای مالی دست یافتند اما همزمان با بهره مندی از این مزایا، با مشکلاتی دست و پنجه نرم می کنند و آسیب های جسمی و روحی زیادی را از افرادی که در محیط های کاری حضور دارند، متحمل می شوند و بعضا هم مورد بزه قرار می گیرند. بنابراین بزه دیدگی شغلی زنان عبارتند از آسیب و صدمات جسمی و روحی و مالی که در محیط کار بر زنان توسط کارفرما، همکاران یا ارباب رجوعان وارد می شود و باعث نقض شان و منزلت آنها و ایجاد یک محیط آزار دهنده و ارعاب آور می شود و آینده شغلی آنان را به خطر می اندازد. این پژوهش درصدد یافتن علل و عوامل این گونه بزهدیدگی علیه زنان و رویکردی است که حقوق کیفری ایران در قبال این بزه دیدگی اتخاذ کرده است، می باشد و در این مهم بزه مورد بحث را بر مبنای منابع کتابخانه ای از منظر جرم شناسی و حقوق کیفری مورد بررسی قرار می دهد. به نظر می رسد عوامل فردی چون سن،جسم و فیزیک زنان، دین و نژاد، سطح تحصیلات و وضعیت تاهل و عوامل شغلی همچون نوع محل کار، درآمد و سطح شغلی، نوع شغل، نگرش های سنتی مربوط به شغل، قدرت سازمانی، عوامل فرهنگی، اقتصادی و خانوادگی در بزه دیدگی زنان در فضای شغلی نقش بسزایی دارد و حقوق کیفری ایران در برابر این بزه دیدگی صراحتا موضعی اتخاذ نکرده است اما با تفسیر هایی که عمدتا مبتنی بر مواد قانونی است می توان برای بزه دیدگی جسمی و جنسی، روحی و روانی و مالی به دنبال راه حمایتی گشت که شایسته بود قانون گزار این بزه های موجود در محل کار علیه زنان را در قانون مجازات اسلامی و یا بخش جرایم و مجازات های قانون کار جرم انگاری می کرد چرا که بخش اعظمی از فعالان اقتصادی را زنان تشکیل می دهند
ساختار و فهرست پایان نامه
مقدمه ا الف– بیان مسیله ب ب– پیشینه پژوهش ج ج– پرسش های پژوهش و د– فرضیه های پژوهش و ه – اهداف پژوهش ز و– روش پژوهش ز ز– مشکلات پژوهش ز ح– ضرورت و اهمیت پژوهش ح س– سازماندهی پژوهش ح فصل اول :کلیات
مبحث نخست : مفهوم شناسی
گفتار اول:مفهوم بزه دیده
بند اول : تعریف لغوی بزه دیده
بند دوم : تعریف اصطلاحی
۱– تعریف در قوانین ایران
۲– تعریف در متون اسلامی
۳– تعریف در نزد جرم شناسان
۴– تعریف در اسناد بین المللی
گفتار دوم : پیشینه تاریخی مفهوم بزه دیده و بزه دیده شناسی
گفتار سوم : ویژگی های بزه دیده
بند اول: داشتن شخصیت
بند دوم: لزوم ورود ضرر
۱– خسارت و یا ضرر مادی:
۲– خسارت معنوی
بند سوم: جرم بودن رفتار عامل ضرر:
گفتار چهارم : انواع بزه دیده
بند اول: بزه دیدگی به اعتبار تقصیر
۱– بزه دیدگان بی تقصیر
۲–بزه دیدگان مقصر
بند دوم : بزه دیدگی به اعتبار رابطه مجنی علیه با بزه دیدگی
۱– بزه دیده مستقیم
۲–بزه دیده غیر مستقیم
بند سوم: بزه دیدگی به اعتبار معین یا نامعین بودن بزه دیده
۱–بزه دیده معین
۲– –بزه دیده نامعین
گفتار پنجم : گونه شناسی بزه دیده
بند اول : از دیدگاه هنتیگ :
بند دوم : از دیدگاه مندلسون
بند سوم: از دیدگاه شافر
بند چهارم : از دیدگاه عزت فتاح
مبحث دوم : مفهوم جنس و جنسیت و جایگاه زنان در اسلام
گفتار اول : تفاوت بین جنس و جنسیت
گفتار دوم : شخصیت و جایگاه زن در اسلام
مبحث سوم : مفهوم شغل، حق اشتغال زنان ، پیشینه اشتغال زنان
گفتار اول :تعریف شغل
ویژگی های شغل عبارتند:
گفتار دوم : حق اشتغال زنان
بند اول : حق اشتغال زنان از منظر قانون اساسی
بند دوم: حق اشتغال زنان در اسناد بین المللی
بند سوم : حق اشتغال زنان از منظر دین
گفتار سوم : تاریخچه اشتغال زنان در ایران
گفتار چهارم : مفهوم بزه دیدگی شغلی زنان
مبحث چهارم: گونه شناسی بزه دیدگی زنان شاغل
گفتار اول: بزه دیدگی جسمی
بند اول: قتل
بند دوم: ضرب و جرح
بند سوم: آزار جنسی
۱– نحوه مقابله زنان با آزار جنسی
۲– گونه های آزار جنسی زنان مرتبط با شغل
الف) صنعت مدلینگ
ب) توریسم جنسی
ج) هرزه انگاری
گفتاردوم: بزه دیدگی حیثیتی–روانی
بند اول: توهین
بند دوم: افترا
بند سوم: تهدید
گفتارسوم : بزه دیدگی مالی
مبحث پنجم : مفاهیم جرم شناسی و حقوق کیفری
فصل دوم: بزه دیدگی شغلی زنان از منظر جرم شناسی
مبحث اول : علل و عوامل بزه دیدگی زنان شاغل
گفتار اول : علل فردی
بند اول: عوامل فردی و اجتماعی بزه دیده
بند دوم: سن
بند سوم: جسم و وضعیت زیستی
بند چهارم: دین و نژاد
بند پنجم: سطح تحصیلات ۵۰ بند ششم: وضعیت تاهل
گفتار دوم : متغیر های زمانی و مکانی
گفتار سوم: عوامل شغلی
بند اول: نوع محل کار از نظر خصوصی یا دولتی بودن
بند دوم: درآمد و سطح شغلی
بند سوم: نوع شغل
بند چهارم: نگرش های سنتی مربوط به شغل
بند پنجم: قدرت سازمانی
گفتار چهارم : عوامل فرهنگی
گفتار پنجم :عوامل اقتصادی
بند اول: فرصت های نابرابر شغلی برای زنان
بند دوم: فقر
گفتار ششم : عوامل خانوادگی
مبحث دوم : نظریات
گفتار دوم: بزه دیدگی از منظر نظریه ی سبک زندگی
بند اول : فشار اجتماع بر افراد
بند دوم: جایگاه فرد در ساختار اجتماعی
بند سوم : انتخاب افراد
گفتار دوم : نظریه فعالیت های روزمره
بند اول: آماج مناسب
بند دوم: فقدان حفاظ کافی
بند سوم: وجود بزهکار دارای انگیزه
گفتار سوم : تیوری های فمینیستی یا زن محوری
بند اول: تعریف و مبانی فمینیست
بند دوم : جایگاه نظریات فمینیستی در تیوری های جرم شناسی
بند سوم : دوره های فمینیست
۱– موج اول فمینیست
۲– موج دوم فمینیست
۳– موج سوم فمینیست
بند چهارم : رویکرد های فمینیستی
۱– فمینیست رادیکال
۲– فمینیست لیبرال
۳– فمینیست سوسیالیستی
بندپنجم: تطبیق رویکرد های فمینیسم با بزه دیدگی شغلی زنان
۱– فمینیسم رادیکال
۲– فمینیست لیبرال
۳– فمینیست سوسیالیست
فصل سوم : بزه دیدگی شغلی زنان در حقوق کیفری ایران
مبحث اول : رویکرد تقنینی ایران در ارتباط با بزهدیدگی شغلی زنان
گفتار اول : قانون کار
گفتار دوم: قانون مجازات اسلامی
گفتار سوم : تحلیل حقوقی جرم مزاحمت برای بررسی بزه دیدگی جنسی زنان شاغل
بند اول: عناصر تشکیل دهنده جرم مزاحمت نسبت به زنان
۱– عنصر قانونی
۲– عنصر مادی
الف) رفتار فیزیکی
ب) شرایط و اوضاع و احوال
چ) نتیجه حاصله
۳– عنصر روانی
بند دوم: انتقاد های وارده بر این ماده
۱–کافی نبودن میزان مجازات
۲– عدم تبیین واژه " عمومی" در عبارت " اماکن و معابر عمومی"
گفتار چهارم: بررسی حقوق بزه دیدگی جسمانی زنان در محیط های شغلی
گفتار پنجم: بررسی میزان حمایت از بزه دیدگی مالی زنان شاغل
گفتار ششم: بررسی حقوقی بزه دیدگی های عاطفی– روانی
مبحث دوم: آزار و اذیت زنان در محل کار در قوانین کشور های دیگر
گفتار اول: فرانسه
گفتار دوم: بلژیک
گفتار سوم: دانمارک
گفتار چهارم: فلاند
گفتار پنجم: انگلستان
کلیدواژه ها
- بزه دیدگی
- شغل
- زنان
- جرم شناسی
- حقوق کیفری ایران