بررسی حقوق انحلال قرارداد کار
 | |
| عنوان | بررسی حقوق انحلال قرارداد کار |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | مهدی علیزاده |
| استاد راهنما | جلال جعفری داراب جردی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۷۹ |
| دانشگاه | دانشگاه شیراز |
بررسی حقوق انحلال قرارداد کار عنوان پایان نامه ای است که توسط مهدی علیزاده، با راهنمایی جلال جعفری داراب جردی در سال ۱۳۷۹ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه شیراز دفاع گردید.
چکیده
قرارداد کار از قراردادهای مهم و حساسی است که بین کارگر و کارفرما منعقد می گردد و نسبت به قراردادهای دیگر در قوانین از حساسیت خاصی برخوردار است چرا که در این قراردادها، کارگر به خاطر نیاز شخصی به شرایطی که در قرارداد از جانب کارفرما پیشنهاد می شود تن می دهد، چون در مقابل کارگر، کارفرما می تواند از انبوده کارگران با قدرت انتخابی که دارد نسبت به انعقاد و انحلال قرارداد کار اقدام نماید. به همین دلیل در این تحقیق ابتدا مفاهیم به کار رفته در متن تعریف شده و تمایز قرارداد کار به شکل اجمالی مورد بررسی قرار گرفته است تا زمینه برای بررسی انحلال قرارداد فراهم گردد و در مبحث انعقاد موارد بطلان و عدم نفوذ بررسی شده تا تفاوت آن با انحلال روشن شود و در آخر موارد انحلال قرارداد کار مورد بررسی قرار گرفته و با دقت در قانون کار و رویه های عملی این نتیجه بدست می آید که موارد انحلال قرارداد کار دخالت دارند. بنابراین لازم است که برای حفظ حقوق کارگر قانونگذار با ذکر تمام عواملی که باعث انحلال قرارداد کار می شوند و با ایجاد یک چهارچوب جامع و مانع برای انحلال قرارداد کار در جهت حفظ حقوق کارگر اقدام نماید.
کلیدواژه ها
- کارفرما
- قرارداد کار
- کارگر
- حقوق
- انحلال قرارداد