بررسی قوانین مربوط به کار در پرتو نظرات شورای نگهبان

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
بررسی قوانین مربوط به کار در پرتو نظرات شورای نگهبان
عنوانبررسی قوانین مربوط به کار در پرتو نظرات شورای نگهبان
رشتهحقوق عمومی
دانشجوفایزه آخوندی
استاد راهنماولی رستمی
استاد مشاورنادر میرزاده کوهشاهی
مقطعکارشناسی ارشد
سال دفاع۱۳۹۴
دانشگاهدانشگاه تهران



بررسی قوانین مربوط به کار در پرتو نظرات شورای نگهبان عنوان پایان نامه ای است که توسط فایزه آخوندی، با راهنمایی ولی رستمی و با مشاوره نادر میرزاده کوهشاهی در سال ۱۳۹۴ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران دفاع گردید.

چکیده

یکی از مواردی که نظام های اجتماعی جهان در حال حاضر با آن روبرو است، حقوق کار می باشد. این حقوق توسط دولت به منظور حمایت از قشر کارگر وضع گردیده تا به نحو مطلوبی روابط بین کارگر و کارفرما را سامان دهد. در مقابل، رویکردی وجود دارد که بیان می دارد دخالت دولت در روابط کار منجر به بروز نابسامانی های گسترده ای می شود و در نهایت به دلیل تبعیض ایجاد شده، کارفرما منزوی گردیده و فعالیت های تولیدی و اقتصادی در جامعه رو به نابودی می رود. در ایران نیز به نظر می رسد شورای نگهبان به دﻻیل دیگری، طرفدار تعدیل دخالت دولت در قرارداد کار می باشد. به عبارت دیگر دخالت حداکثری دولت را در این زمینه ضروری نمی داند. به عﻼوه این نهاد اراده و توافق طرفین را برای انعقاد قرارداد کافی تلق می نماید و اصل حاکمیت اراده و آزادی قرارداد ها را پاسخگوی نیاز امروزی روابط کار می داند. هم چنین به نظر می رسد شورا تاکید بر حفﻆ قواعد عمومی قرارداد ها و نظام عقود اسﻼمی دارد. در تحقیق پیش رو سعی بر آن داریم که با رویکرد های فوق آشنا شویم و هم چنین به بررسی ایرادات مربوط به قوانین کار – که توسط شورای نگهبان وارد گردیده – بپردازیم و تحلیل و نقد هر یک از آنها را دریابیم و اینکه در نهایت چه آثاری به دنبال دارد. بنابراین سوال اصلی که به دنبال پاسخی در خور برای آنیم عبارتست از اینکه آثار رفع و پاسخگویی به ایرادات شورای نگهبان وارده بر قوانین مربوط به کار کدامند. هم چنین در این پژوهش چنین فرض گرفته شده است، شناخت و تحلیل ایرادات وارده مزبور، منجر به وضع قوانینی می گردد که به نح مطلوب تری امنیت شغلی کارگران، نظم عمومی اجتماعی و حقوق بنیادین کارگران را حفﻆ می نماید.

کلیدواژه ها

  • روابط کار
  • کارگر
  • کارفرما
  • حاکمیت اراده
  • اصل آزادی قراردادها
  • شورای نگهبان
  • دخالت دولت