بررسی نقش دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات استخدامی کارکنان دولت
 | |
| عنوان | بررسی نقش دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات استخدامی کارکنان دولت |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | امید وکیلی خواه |
| استاد راهنما | اردشیر امیرارجمند |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۷۹ |
| دانشگاه | دانشگاه تهران |
بررسی نقش دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات استخدامی کارکنان دولت عنوان پایان نامه ای است که توسط امید وکیلی خواه، با راهنمایی اردشیر امیرارجمند در سال ۱۳۷۹ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران دفاع گردید.
چکیده
ما، در این مقابل برآنیم ضمن بیان تاریخچه و پیشینه رسیدگی به شکایات استخدامی کارکنان دولت در دو دوره قبل و بعد از تاسیس دیوان عدالت اداری به شناسایی این نهاد نو پا پرداخته و، به تشریح و تبیین آن از نظر صلاحیت، ارکان و قضات و... بپردازیم. همچنین پس از معرفی دیوان و نحوه عملکرد آن به شناسایی طرفین دعوی پرداخته و بگوییم شاکی و مشتکی عنه در دعاوی مربوط به تضییع حقوق استخدامی چه کسانی هستند؟ چه کسانی می توانند در اینگونه دعاوی در دیوان عدالت اداری تظلم خواهی کنند و چه سازمانهایی می توانند طرف دعوی قرار گیرند. اصولا ماهیت حقوقی دعاوی استخدامی چیست؟ و آیا علی الاصول عامل و ضابطه قانونی خاصی که ، طراح شکایات استخدامی را ممنوع و یا محدود می سازد وجود دارد؟ انواع شکایات استخدامی کدامند؟ آیا شکایات وارده بدیوان عدالت اداری درخصوص الزام واحد دولتی طرف شکایات به استخدام از مصادیق بند ۳ ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری است؟
کلیدواژه ها
- دیوان عدالت اداری
- کار کنان
- شکایت
- دولت