بررسی نقش دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات استخدامی کارکنان دولت

بررسی نقش دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات استخدامی کارکنان دولت عنوان پایان نامه ای است که توسط امید وکیلی خواه، با راهنمایی اردشیر امیرارجمند در سال ۱۳۷۹ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران دفاع گردید.

عنوان	بررسی نقش دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات استخدامی کارکنان دولت
رشته	حقوق عمومی
دانشجو	امید وکیلی خواه
استاد راهنما	اردشیر امیرارجمند
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۳۷۹
دانشگاه	دانشگاه تهران

چکیده

ما، در این مقابل برآنیم ضمن بیان تاریخچه و پیشینه رسیدگی به شکایات استخدامی کارکنان دولت در دو دوره قبل و بعد از تاسیس دیوان عدالت اداری به شناسایی این نهاد نو پا پرداخته و، به تشریح و تبیین آن از نظر صلاحیت، ارکان و قضات و... بپردازیم. همچنین پس از معرفی دیوان و نحوه عملکرد آن به شناسایی طرفین دعوی پرداخته و بگوییم شاکی و مشتکی عنه در دعاوی مربوط به تضییع حقوق استخدامی چه کسانی هستند؟ چه کسانی می توانند در اینگونه دعاوی در دیوان عدالت اداری تظلم خواهی کنند و چه سازمانهایی می توانند طرف دعوی قرار گیرند. اصولا ماهیت حقوقی دعاوی استخدامی چیست؟ و آیا علی الاصول عامل و ضابطه قانونی خاصی که ، طراح شکایات استخدامی را ممنوع و یا محدود می سازد وجود دارد؟ انواع شکایات استخدامی کدامند؟ آیا شکایات وارده بدیوان عدالت اداری درخصوص الزام واحد دولتی طرف شکایات به استخدام از مصادیق بند ۳ ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری است؟

کلیدواژه ها

• دیوان عدالت اداری
• کار کنان
• شکایت
• دولت