جایگاه قاعده دلالت التزامی در حقوق سازمان های بین المللی

عنوان	جایگاه قاعده دلالت التزامی در حقوق سازمان های بین المللی
رشته	حقوق بین الملل عمومی
دانشجو	ساریناسادات حاجی میرسعیدی
استاد راهنما	محمد شریف
استاد مشاور	سید قاسم زمانی
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۴۰۰
دانشگاه	دانشگاه علامه طباطبایی

جایگاه قاعده دلالت التزامی در حقوق سازمان های بین المللی عنوان پایان نامه ای است که توسط ساریناسادات حاجی میرسعیدی، با راهنمایی محمد شریف و با مشاوره سید قاسم زمانی در سال ۱۴۰۰ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی دفاع گردید.

چکیده

سازمان های بین المللی یکی از مهم ترین تابعان حقوق بین الملل و از نقش آفرینان اساسی در عرصه بین المللی می باشند که باتوجه به نقش آن ها در حقوق بین الملل، لازم است به بررسی دامنه عملکرد آن ها پرداخت. عملکرد هر سازمان تاحد زیادی برگرفته از سند موسس آن سازمان می باشد اما با اینکه برخی از صلاحیت ها و اعمال سازمان های بین المللی صراحتا در معاهده موسس ذکر نگردیده، مورد اعتراض واقع نمی شود و در کل مورد پذیرش جامعه بین المللی قرار می گیرد. یکی از شیوه های توجیه اینگونه صلاحیت ها بررسی نوعی دلالت بنام "دلالت التزامی" می باشد. همچنین اصطلاح دیگری نیز وجود دارد که بیان می نماید "اذن در شی، اذن در لوازم شی است" و بر همین اساس چنانچه صلاحیت هایی را که صراحتا در سند موسس سازمان بین المللی ذکر شده، اذن در شی بدانیم، لوازم و توابع آن نیز قابل اثبات است و تبعا عملکرد سازمان طبق آن لوازم، مشروع و عقلایی می باشد. دیوان بین المللی دادگستری نیز در نظریه مشورتی خود در ارتباط با قضیه خسارت های وارده به سازمان ملل، سازمان را دارای اهلیت برای طرح دعوی نزد محاکم بین المللی دانست در حالیکه چنین امری در منشور صراحتا بیان نشده. لیکن از آنجا که سازمان های بین المللی دارای شخصیت حقوقی می باشند بنابراین، التزاما می توانند دارای حق و تکلیف باشند که ازجمله این حقوق طرح دعاوی بین–المللی است و این حق نیز خود با مسیولیت ناشی از اعمال متخلفانه ملازمه دارد. بنابراین دلالت التزامی نه تنها در خصوص صلاحیت ها بلکه در حیطه اهلیت سازمان های بین المللی نیز ورود می نماید. صلاحیت هر سازمان جهت تفسیر از سند موسس خود، بحث کارمند بین المللی و دکترین حمایت شغلی، توسعه اختیارات و صلاحیت های مقام دبیرکل از جمله مباحث مطرح در حقوق سازمان های بین المللی می باشند که بنظر می–رسد دلالت التزامی در مباحث مذکور دارای نقش و جایگاه ویژه می باشد. هدف از پایان نامه حاضر نیز بیان این مطلب است که با بکار بردن این نوع از دلالت می توان در چارچوبی خاص به توسعه حدود اختیارات و صلاحیت های سازمان های بین المللی و برطرف نمودن برخی خلا های موجود پرداخت و در این مسیر نیز عمده توجه به سازمان ملل معطوف می گردد چرا که نمونه اعلای سازمان های بین المللی می باشد.

ساختار و فهرست پایان نامه

عنوان صفحه مقدمه

فصل مقدماتی ۱– بیان مساله ۳ ۲– اهداف پژوهش ۳ ۲–۱– هدف اصلی ۳ ۲–۲– هدف فرعی ۳ ۳– پرسش ها ۴ ۳–۱– پرسش اصلی ۴ ۳–۲– پرسش های فرعی ۴ ۴– فرضیه ها ۴ ۴–۱– فرضیه اصلی ۴ ۴–۲– فرضیه های فرعی ۴ ۵– پیشینه پژوهش ۴ ۵–۱– پیشنه داخلی ۵ ۵–۲– پیشینه خارجی ۶ ۶– سازماندهی پژوهش ۷ فصل اول: مفهوم دلالت التزامی و "اذن در شی اذن در لوازم شی است" مقدمه فصل ۹ ۱– مبحث اول: قاعده اذن در شی اذن در لوازم شی است

۱–۱– اذن

۱–۲– تقسیمات اذن

۱–۲–۱– اذن صریح و اذن ضمنی

۱–۲–۲– اذن عام و خاص

۱–۲–۳– اذن مطلق و مقید

۱–۲–۴– اذن موقت و غیرموقت

۱–۲–۵– اذن در عمل حقوقی و غیرحقوقی

۲– مبحث دوم: دلالت التزامی

۲–۱– دلالت

۲–۲–انواع دلالت

۲–۳ ماهیت دلالت التزامی

۲–۴– لوازم در دلالت التزامی

۲–۵– انواع دلالت التزامی

۲–۶– نقش اراده در دلالت التزامی

۲–۷– شرط دلالت التزامی

۲–۸– تعدد معانی التزامی و واسطه پذیری آن

۳– مبحث سوم: ارتباط دلالت التزامی با نظام حقوقی بین المللی

۳–۱– عقل، مستند قاعده

۳–۲– جایگاه عقل در نظام های حقوقی

۳–۳– جایگاه عقل در حقوق بین الملل

نتیجه گیری فصل

فصل دوم: صلاحیت ها و اهلیت های التزامی سازمان های بین المللی مقدمه فصل

۱– مبحث اول: اهلیت التزامی

۱–۱– شخصیت حقوقی ساز مان های بین المللی

۲–۱– جمع میان دیدگاه های مطرح شده با بکارگیری دلالت التزامی

۳–۱– لوازم&#۵۹۴۳۰; شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی (اهلیت های مثبت)

۴–۱– لوازم لوازم شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی(اهلیت های منفی)

۵–۱– اهلیت حقوقی در رویه اجرایی سازمان های بین المللی

۲– مبحث دوم: صلاحیت التزامی

۲–۱– گفتار اول: سازمان ملل و ارکان و نهادهای آن

۲–۱–۱– تشکیل نیروهای حافظ صلح توسط مجمع عمومی

۲–۱–۲– اداره سرزمین ها توسط شورای امنیت

۲–۱–۳– رای موافق در رای گیری های شورای امنیت

۲–۱–۴– مصداق مسایل مربوط به آیین کار در تصمیم گیری های شورای امنیت

۲–۱–۵– حمایت شغلی از کارکنان سازمان ملل

۲–۱–۵–۱–کارمند بین المللی

۲–۱–۵–۲– قضیه جبران خسارت های وارده به کارکنان سازمان ملل متحد

۲–۱–۵–۳– بررسی موضوع در دیوان بین المللی دادگستری

۲–۱–۵–۴– لزوم حمایت سازمان ملل از کارمندان و نمایندگان خود

۲–۱–۵–۵– ارتباط دلالت التزامی با جبران خسارت های وارده به سازمان ملل

۲–۱–۶– توسعه حدود اختیارات دبیرکل سازمان ملل متحد با بکارگیری دلالت التزامی

۲–۱–۶–۱– بررسی نقش دبیرکل در عمل

۲–۱–۶–۲– توسعه نقش دبیرکل سازمان ملل، ضرورتی برای همراهی با چالش های جهانی

۲–۱–۶–۳– محدودیت توسعه صلاحیت های دبیرکل

۲–۲– گفتار دوم: دیگر سازمان های بین المللی

۲–۲–۱– دیوان اروپایی حقوق بشر

۲–۲–۲– کمیته حقوق بشر

۲–۲–۳– صلاحیت بر صلاحیت در ایکسید

نتیجه گیری فصل ۵۰ فصل سوم: آثار بکارگیری دلالت التزامی در حقوق سازمان های بین المللی مقدمه فصل

۱– مبحث اول: نظرات درخصوص صلاحیت سازمان های بین المللی

۱–۱– نظریه صلاحیت های تصریح شده

۱–۲– نظریه صلاحیت های غیرصریح

۲– مبحث دوم: ضرورت بکارگیری قاعده در حقوق سازمان های بین المللی

۲–۱– سازمان بین المللی در پرتو اصول و اهداف

۲–۲– حیات و کارآمدی سازمان بین المللی در گرو انطباق با شرایط جامعه بین المللی

۳– مبحث سوم: کارکرد قاعده

۳–۱– اثبات صلاحیت سازمان های بین المللی جهت تفسیر اساسنامه یا سند موسس

۳–۲– گسترش صلاحیت از طریق تعیین لوازم و توابع

۳–۳– ابتکار عمل در انجام وظایف

۳–۴– ایجاد رویه بعدی

۳–۵– تحت تاثیر قرار دادن دکترین

۳–۶– برطرف نمودن برخی خلاهای موجود در حقوق سازمان های بین المللی

۳–۷– توسعه حقوق سازمان های بین المللی

۴– مبحث چهارم: محدودیت های اعمال قاعده

۴–۱– منع تغییر در ویژگی های اساسی سازمان بین المللی

۴–۲– منع تجاوز، ایجاد نقصان و یا الغاء صلاحیت های مصرحه

۴–۳– عدم ایجاد اختلال در عملکرد دیگر ارگان های سازمان

۴–۴– عدم بکارگیری در غیر از مورد مربوطه

۵– مبحث پنجم: ارتباط دلالت التزامی با برخی مفاهیم حقوق بین الملل

۵–۱– دلالت التزامی و مکاتب حقوقی

۵–۲– دلالت التزامی و صلاحیت ضمنی

۵–۲–۱– دلالت التزامی متمایز و منفرد از صلاحیت ضمنی

۵–۲–۲– دلالت التزامی ابزاری جهت استنباط صلاحیت ضمنی

۵–۳– دلالت التزامی و تفسیر (تفسیر پویا و تفسیر ایستا

۵–۴– دلالت التزامی و هرمنوتیک حقوقی

نتیجه گیری فصل

نتیجه گیری پایان نامه

منابع و مآخذ

کلیدواژه ها

• سازمان&#۱۷۲;های بین&#۱۷۲;المللی
• حقوق سازمان&#۱۷۲;های بین&#۱۷۲;المللی
• قاعده دلالت التزامی