جایگاە اخلاق در حقوق اداری بررسی تطبیقی در حقوق عراق و ایران

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
جایگاە اخلاق در حقوق اداری بررسی تطبیقی در حقوق عراق و ایران
عنوانجایگاە اخلاق در حقوق اداری بررسی تطبیقی در حقوق عراق و ایران
رشتهحقوق
دانشجوهدی حسن علی الجابری
استاد راهنمااعظم خوش صورت موفق
استاد مشاورمحمد بیروتی
مقطعکارشناسی ارشد
سال دفاع۱۴۰۲
دانشگاهدانشگاه ادیان و مذاهب



جایگاە اخلاق در حقوق اداری بررسی تطبیقی در حقوق عراق و ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط هدی حسن علی الجابری، با راهنمایی اعظم خوش صورت موفق و با مشاوره محمد بیروتی در سال ۱۴۰۲ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.

چکیده

در مطالعە مقایسە ایندە اخلاق در حقوق اداری عراق و ایران، تفاوت ها و تشابه هایی بین دو کشور در این زمینە مشهود است. در عراق و ایران، قوانین و مقرراتی برای تنظیم رفتار اخلاقی کارکنان دولتی و تعیین استانداردها و اصول اخلاقی کە بر آنها باید تلزم شوند، وجود دارد. قوانین عراق و ایران از کارکنان دولتی می طلبد تا با استانداردهای شفافیت، ارایە گزارش های دوره ای و پاسخگویی دربارە فعالیت های خود و استفادە مسیولانە از منابع عمومی، پیروی کنند. نهادهای نظارتی در عراق و ایران، عملکرد کارمندان دولتی و پایبندی بە اخلاقیات را نظارت می کنند و اقدامات لازم را برای مجازات هر گونە تجاوز اخلاقی انجام می دهند. آموزش و آگاهی کارکنان دولتی در عراق و ایران دربارە اخلاق اداری مورد توجە قرار می گیرد، بە منظور افزایش سطح آگاهی و پایبندی بە قوانین اخلاقی. اهمیت این پژوهش، بە این دلیل است کە اخلاق اداری منجر بە ارتباط بهتری بین شهروندان و دولت می شود؛ بە عبارت دیگر، این اخلاق ارضای نیازها و عدالت مردم و کارکنان را فراهم می کند و چارچوبی قانونی برای مقابلە با فساد ایجاد می کند، بر اساس وظایف اخلاقی کارکنان. بودن آگاە از خود می تواند بە انجام این پژوهش کمک کند تا نقاط ضعف و مشکلات در قوانین ایران و عراق شناسایی شود و بە تشریع گر در حل این مشکلات کمک کند. از اهداف این پژوهش، بیان مفاهیم اساسی مرتبط با موقف اخلاق در حقوق اداری عراق و ایران است. دربارە سوال اصلی "موقف اخلاق اداری در قانون ایران و عراق چیست؟" و فرضیە اصلی کە تاکید شده، بر اخلاقیات اداری در قانون ایران و عراق تاکید شدە است، اما برخی اصول اخلاقی مهم در هر دو کشور مورد توجە قرار نگرفتە است. دربارە روش تحقیق، در این پژوهش از روش توصیفی تحلیلاستفادە شدە است بە همراە روش مقایسه ای برای مطالعە تطلبات عنوان بین قوانین عراق و ایران. بین نتایج بە دست آمدە از این پژوهش، می توان بە اصول اخلاقی متنوعی اشارە کرد کە نشان می دهد مطالعە مقایسه ای میان قوانین اداری عراق و ایران، تفاوت هایی در اصول اخلاقی کە قوانین اداری این دو کشور بە آن پایبند هستند، نشان می دهد. ممکن است در عراق بر ارزش هایی مانند عدالت و شفافیت تمرکز شود، در حالی کە در ایران ممکن است تمرکز بیشتری بر اخلاق دینی وجود داشتە باشد.

ساختار و فهرست پایان نامه

المقدمه

۱ بیان المسیله

۲ ضروره البحث

۳ اهداف البحث

۴ اسیله البحث

۵ فرضیات البحث

۶ الدراسات السابقه

۷ منهجه البحث

۸ هیکلیه البحث

الفصل الاول: المفاهیم والکلیات

۱–۱ مفاهیم

۱–۱–۱ مفهوم القانون الاداری فی اللغه والاصطلاح

۱–۱–۱–۱ فی اللغه

۲–۱–۱–۱ الاصطلاح

۲–۱–۱ مفهوم الاخلاق فی اللغه والاصطلاح

۱–۲–۱–۱ فی للغه

۲–۲–۱–۱ فی الاصطلاح

۲–۱ الکلیات

۱–۲–۱ نظره تاریخیه حول تاثیر الاخلاق علی القانون

۲–۲–۱ العلاقه بین القانون والاخلاق

الفصل الثانی: موقف الاخلاق فی القانون الإداری فی قانون العراقی

۱–۲ دراسه قانون الاداری فی القوانین العراقیه

۱–۱–۲ اصول التنظیم فی ظل القانون العراقی

۱–۱–۱–۲ خطوات العملیه التنظیمیه فی القانون العراقی

۲–۱–۱–۲ سیاسه الإفصاح والشفافیه

۳–۱–۱–۲ سیاسه توزیع جمیع الحقوق والواجبات والإجراءات المتنوعه والخاصه بطریقه العمل داخل هذە الموسسات

۴–۱–۱–۲ سیاسه التنظیم الجید للموسسات

۲–۱–۲ التخطیط الاستراتیجی لتطویر القانون الاداری فی ظل القانون العراقی

۱–۲–۱–۲ إستراتیجیه الاصلاح الجزیی

۲–۲–۱–۲ إستراتیجیه الإصلاح الافقی

۳–۲–۱–۲ إستراتیجیه الإصلاح القطاعی

۴–۲–۱–۲ إستراتیجیه العمل علی الامور المرتبطه بالشکل والعمل التنظیمی العام المرتبط بالموسسه

۵–۲–۱–۲ الإستراتیجیه آلتی تعتمد علی عنصری الشفافیه والوضوح

۶–۲–۱–۲ إستراتیجیه اللامرکزیه فی نظام العمل داخل الموسسه

۲–۲ موقف الاخلاق فی القانون الإداری العراقی والحد من الفساد

۱–۲–۲ اسالیب تحقیق النزاهه والحد من الفساد الاخلاقی والمادی فی القانون الاداری العراقی

۲–۲–۲ التوصیات الوجبه لتحسین الاخلاق والنزاهه والحد من الفساد الإداری فی العراق

۱–۲–۲–۲ هیکله الجهاز الإداری

۲–۲–۲–۲ انشاء هییه مستقله للنزاهه والشفافیه والمساءله والوقایه من الفساد

۳–۲–۲–۲ وضوح معاییر الشفافیه الإداریه وتوحیدها

۳–۲ اثر سلطه الاداره فی حمایه الاخلاق العامه

۱–۳–۲ حمایه الاخلاق والحریه من قبل السلطه الاداریه

۱–۱–۳–۲ حریه العقیده وممارسه الشعایر الدینیه

۲–۱–۳–۲ الثانی: اثر سلطه الاداره فی الحمایه الدینیه

۲–۳–۲ حمایه اخلاق حریه الرای والتعبیر للمواطن

۱–۲–۳–۲ اثر سلطه الاداره فی حمایه الاخلاق العامه فی حریه الصحافه

۲–۲–۳–۲ اثر سلطه الاداره فی حمایه الاخلاق العامه فی حریه النشر

۳–۲–۳–۲ اثر سلطه الاداره فی حمایه الاخلاق العامه فی حریه الاعلام

الفصل الثالث: موقف الاخلاق فی القانون الإداری فی قانون الایرانی

۱–۳ دراسه قانون الاداری فی القوانین الایران

۱–۱–۳ اصول التنظیم فی ظل القانون الایرانی

۲–۱–۳ التخطیط الاستراتیجی لتطویر القانون الاداری فی ظل القانون الایرانی

۲–۳ موقف الاخلاق فی القانون الإداری الایرانی والحد من الفساد

۱–۲–۳ اسالیب تحقیق النزاهه والحد من الفساد الاخلاقی والمادی فی القانون الاداری الایرانی

۲–۲–۳ التوصیات الوجبه لتحسین الاخلاق والنزاهه والحد من الفساد الإداری فی ایران

۱–۲–۲–۳ دفع اجور کافیه لموظفی الخدمه المدنیه

۲–۲–۲–۳ خلق الشفافیه والانفتاح فی الإنفاق الحکومی

۳–۲–۲–۳ الحد من الروتین

۴–۲–۲–۳ استبدال الدعم التنازلی المشوە بتحویلات نقدیه موجهه

۳–۳ اوجە التشابە والاختلاف فی القانونین العراقی والإیرانی

۱–۳–۳ اوجە التشابه

۲–۳–۳ اوجە الاختلاف

الخاتمه

۱ النتایج

۲ التوصیات

المصادر والمراجع

کلیدواژه ها

  • قانون ایران
  • موقف اخلاق
  • حقوق اد اری
  • قانون عراق