جرایم ارتکابی در قراردادهای اداری توسط کارمند بررسی تطبیقی حقوق عراق و فرانسه
 | |
| عنوان | جرایم ارتکابی در قراردادهای اداری توسط کارمند بررسی تطبیقی حقوق عراق و فرانسه |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | حسین عبدالرزاق صفر صفر |
| استاد راهنما | علی صادقی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۴۰۰ |
| دانشگاه | دانشگاه ادیان و مذاهب |
جرایم ارتکابی در قراردادهای اداری توسط کارمند بررسی تطبیقی حقوق عراق و فرانسه عنوان پایان نامه ای است که توسط حسین عبدالرزاق صفر صفر، با راهنمایی علی صادقی در سال ۱۴۰۰ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.
چکیده
قانونگذار مایل بود هم به یکپارچگی مناصب عمومی و هم از حمایت از پول عمومی اعم از مدنی یا کیفری دست یابد، زیرا قوانین مختلف این وظایف را به دستگاه های اجرایی خود به منظور نظارت بر موسسات و تاسیسات عمومی مختلف وابسته به آن واگذار کرده است. دولت و با توجه به اینکه کارمند عمومی یا متصدی خدمات عمومی رکن اصلی است که بنای دولت و حافظ منافع عمومی و اعتبار صلاح ابزار دولتی بر آن استوار است و از آنجایی که همه افراد نیازهایی که به دنبال ارضای آنها هستند و علایق و نیازهایی که هدفشان برآورده کردن آنهاست و دولت متعهد می شود که این نیازها و علایق را تامین و برآورده کند و با توجه به اینکه این سازمان ها موظف به اجرای آنها بر روی طیف وسیعی از کارمندان و کارکنان دولتی هستند،از این رو کشورهای مختلف تمایل دارند تا با جرم انگاری رفتار کارمند در صورت انجام وظایف محوله در قبال دریافت هزینه، به بی طرفی و یکپارچگی مناصب دولتی و حمایت از پول عمومی اعم از جنایی یا مدنی دست یابند. این پژوهش برای رسیدن به پاسخ به مشکلات تحقیق و سوالات مطرح شده در این موضوع و تعیین مجازات های ناشی از آن و بیان اقدامات پیشگیرانه برای پیشگیری از جرم تجاوز به قراردادهای اداری و در نتیجه روشن ساختن راه هاست، با توجه به اهداف و سیاست تنبیهی به آنها رسیدگی شود. محقق از رویکرد توصیفی تحلیلی تعیین شده در تحلیل و تعمیم دیدگاه قانونگذار نسبت به قواعد کیفری و آیین دادرسی با توجه به سیاست کیفری در اجرای مجازات ها استفاده کرده است،شاید یکی از مهمترین نتایج این باشد که مفهوم سوء استفاده از قراردادهای اداری و سوء استفاده کارمند از موقعیت خود با تعرض به بیت المال یا تصاحب غیرقانونی آن توسط خود یا کسانی که در سمت او هستند برای دستیابی به منافع شخصی یا جناحی و اهداف جناحی و اینکه تمام پولی که کارمند در نتیجه این حمله دریافت می کند، منفعت، امتیاز یا به دست می آورد، و تعریف آنچه که از نظر قانونی به عنوان جرایم علیه قراردادهای اداری با تعرض به پول عمومی یا وظایف یک اداره دولتی شناخته می شود،در نهایت، درمان این پدیده از طریق ایجاد نزاع های دینی و اخلاقی در روح، انتخاب خوب کارکنان و فعال سازی نهادهای نظارتی و آگاهی بخشی جامعه است.
ساختار و فهرست پایان نامه
المقدمه
اولا: بیان المساله
ثانیا: ضروره البحث
ثالثا: اهداف البحث
رابعا: الدراسات السابقه
خامسا: اسیله البحث
سادسا: فرضیات البحث
سابعا: منهجیه البحث
ثامنا: هیکلیه البحث
الفصل الاول: المفاهیم والکلیات المبحث الاول: المفاهیم العامه
المطلب الاول: تعریف العقد الإداری
الفرع الاول: العقد فی اللغه
الفرع الثانی: العقد فی الاصطلاح القانونی
المطلب الثانی: تعریف الجریمه
الفرع الاول: الجریمه فی اللغه
الفرع الثانی: الجریمه اصطلاحا
المطلب الثالث: تعریف الموظف العام
الفرع الاول: الموظف فی اللغه
الفرع الثانی: الموظف العام اصطلاحا
المبحث الثانی: نشاه العقود الاداریه
المطلب الاول: النشاه التاریخیه للعقود الاداریه
الفرع الاول: فی العصر الرومانی
الفرع الثانی: فی العصر الاسلامی
المطلب الثانی: النشاه الحدیثه للعقود الاداریه
الفرع الاول: النشاه فی فرنسا
الفرع الثانی: النشاه فی مصر
الفرع الثالث: النشاه فی العراق
المبحث الثالث: العقود الاداریه طبیعتها وانواعها
المطلب الاول: طبیعه العقد الاداری وخصایصه
الفرع الاول: الطبیعه القانونیه للعقد الاداری
الفرع الثانی: خصایص العقد الاداری
المطلب الثانی: انواع العقود الاداریه
الفرع الاول: العقود الاداریه المسماه
الفرع الثانی: العقود الاداریه غیر المسماه ۵۰ الفصل الثانی: جرایم العقود الاداریه المبحث الاول: جرایم الاخلال بالعقود الاداریه
المطلب الاول: جریمه الإخلال بتنفیذ العقود
الفرع الاول: الرکن المادی
الفرع الثانی: الرکن المعنوی
الفرع الثالث: الرکن المفترض
المطلب الثانی: جریمه الإخلال بحریه وسلامه المزایدات والمناقصات
الفرع الاول: الرکن المادی
الفرع الثانی: الرکن المعنوی
الفرع الثالث: الرکن المفترض
المطلب الثالث: جریمه الانتفاع من العقود الاداریه
الفرع الاول: الرکن المادی
الفرع الثانی: الرکن المعنوی
الفرع الثالث: الرکن المفترض
المبحث الثانی: الجرایم ذات المساس بالعقود الاداریه
المطلب الاول: جرایم الاموال العامه
الفرع الاول: جریمه الرشوه
الفرع الثانی: جریمه الاختلاس
الفرع الثالث: جریمه الانتفاع عن طریق استغلال الوظیفه
المطلب الثانی: جرایم تجاوز حدود الوظیفه العامه
الفرع الاول: جریمه إفشاء الاسرار الخاصه بالعقد
الفرع الثانی: جریمه الإضرار بالمصالح والاموال العامه و الخاصه
الفصل الثالث: الاثار القانونیه المترتبه علی جرایم العقود الاداریه فی القانون العراقی والقانون الفرنسی المبحث الاول: العقوبات المترتبه علی جرایم العقود الاداریه
المطلب الاول: العقوبات الاصلیه
الفرع الاول: العقوبات الاصلیه فی التشریع الفرنسی
الفرع الثانی: العقوبات الاصلیه فی القانون العراقی
المطلب الثانی: العقوبات التبعیه
الفرع الاول: العقوبات التبعیه فی التشریع الفرنسی
الفرع الثانی: العقوبات التبعیه فی التشریع العراقی
المطلب الثالث: العقوبات التکمیلیه
الفرع الاول: العقوبات التکمیلیه فی التشریع الفرنسی
الفرع الثانی: العقوبات التکمیلیه فی التشریع العراقی
المبحث الثانی: التدابیر الاحترازیه
المطلب الاول: الاحکام العامه للتدابیر الاحترازیه ونشاتها التاریخیه وخصایص وعله هذه التدابیر
الفرع الاول: التدابیر الاحترازیه والعقوبه
الفرع الثانی: نشاه فکره التدابیر وتطورها التاریخی
الفرع الثالث: خصایص التدابیر الاحترازیه()
الفرع الرابع: عله التدابیر الاحترازیه
المطلب الثانی: التدابیر الاحترازیه فی التشریع الفرنسی والتشریع العراقی
الفرع الاول: التدابیر الاحترازیه فی التشریع الفرنسی
الخات–مه
اولا: النتایج
ثانیا: التوصیات
المراجع والمصادر
کلیدواژه ها
- قراردادهای اداری
- مناصب دولتی
- کارمند
- جرم
- مجازات
- پول عمومی