جستاری بر نظریه مدیریت دولتی نوین و جایگاه آن در حقوق اداری
 | |
| عنوان | جستاری بر نظریه مدیریت دولتی نوین و جایگاه آن در حقوق اداری |
|---|---|
| نویسنده | سید مجتبی واعظی محمود کریمی |
| محور موضوعی | حقوق عمومی حقوق اداری مدیریت دولتی |
| سال نشر | ۱۴۰۱ |
| منتشر شده در | نشریه دانش حقوق عمومی |
| دوره | ۱۱ |
| شماره | ۳۸ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
جستاری بر نظریه مدیریت دولتی نوین و جایگاه آن در حقوق اداری عنوان مقاله ای است از سید مجتبی واعظی ، محمود کریمی که در دی 1401 در شماره 38 فصلنامه دانش حقوق عمومی منتشر شده است.
چکیده
مدیریت دولتی نوین اندیشه‌ای است که به اجرای قانون از طریق فرایندهای سازمانی و مدیریتی تمرکز دارد. در گفتمان‌های نوین در مدیریت دولتی، هدف اصلی شکل‌گیری و تقویت کارامدترین نظام اداری است. تمامی تحولاتی که در ساختار و نیز عملکرد دولت‌ها رخ می‌دهد، در نهایت باید به ارتقای کارامدی و اثربخشی دولت‌ها منجر شود. نهضت بازآفرینی اداره به اتکای آموزه‌های اندیشه مدیریت دولتی نوین، در نقش و کارکرد‌های اداره دگرگونی‌هایی در پی داشت. امروزه دولتی کارامد محسوب می‌شود که بتواند از قدرت، مهارت و تخصص شهروندان خود در هر رده و صنف و فعالیتی که هستند، بهره ببرد. مداخله فعال و هدفمند شهروندان در تصمیم‌گیری‌های عمومی مدیریتی، نه‌تنها سیاست‌ها و تصمیم‌ها را با توقعات عمومی هماهنگ‌تر می‌سازد، بلکه اقبال عمومی از آن‌ها، تضمین وثیقی برای اجرا و عملیاتی شدن تصمیمات اداره است. نگاه ویژه به دانش مدیریت دولتی موجب شده است که آموزه‌های حقوق عمومی نیز با هدف کارامدی اداره متحول شود. این پژوهش با نگاهی تحلیلی به بازتاب اندیشه‌های مدیریت دولتی نوین در حقوق اداری پرداخته و به این نتیجه رسیده است که برای تحقق مدیریت دولتی نوین در نظام اداری ایران، مؤلفه‌های مهمی چون اصل پاسخگویی، شفافیت، فسادستیزی، مشارکت‌محوری، شایسته‌سالاری، قانون‌مداری و تمرکززدایی باید تقویت شود.
کلیدواژه ها
- اثر بخشی
- حقوق اداری مدرن
- دولت
- کارامدی
- مدیریت دولتی نوین