حقوق بنیادین کار و انطباق آن با حقوق کار ایران
 | |
| عنوان | حقوق بنیادین کار و انطباق آن با حقوق کار ایران |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | جواد زادبین |
| استاد راهنما | عبدالنعیم شهریاری |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۷ |
| دانشگاه | دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس |
حقوق بنیادین کار و انطباق آن با حقوق کار ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط جواد زادبین، با راهنمایی عبدالنعیم شهریاری در سال ۱۳۹۷ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس دفاع گردید.
چکیده
از همان آغاز شکل گیری تمدن بشری، کار همواره به عنوان یک نیاز اولیه انسان برای ادامه حیات مطرح بوده است. اما کننده ی کار همیشه از جایگاه یکسانی برخوردار نبوده است. حقوق کار آمیخته ای از قواعد حقوق خصوصی و حقوق عمومی است، زیرا از آن جهت که مبتنی برقراردادی خصوصی میان کارگر و کارفرما می باشد از مقررات حقوق خصوصی و مدنی پیروی می کند اما از آن روی که دولت ها در روابط میان این دو گروه، دخالت های فروانی کرده اند به ویژه برای حمایت از کارگران که نقش مهمی در مناسبات سیاسی و اجتماعی و اقتصادی کشورها دارند، احکام و مقررات حقوق عمومی به شدت براین موجود چند رگه، سایه گسترانده است. حقوق بنیادین کار، به عنوان موضوعی که امروز در جوامع بین المللی و ملی مطرح شده است، دچار چالش ها و مشکلاتی می باشد که در اثر تعرض هریک از طرفین کار به حقوق دیگری پدید آمده است. حق برکار و روش تمدن مرزهای موجود بین حقوق کارگر و کارفرما و تعهد به قوانین بین المللی موجب کاهش این درگیری ها خواهد شد. حقوق کارگر، اعم از حقوق فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی باعث دلگرمی کارگر به تعهد به مجموعه کاری خود خواهد شد و از طرفی ایجاد و وجود حقوقی برای کارفرما سبب تعهد کارفرما برای پرداخت تمامی حق و حقوق کارگر خواهد شد. با توجه به مباحث ذکرشده فوق؛ وجود و تببین حقوق کارگر و کارفرما در سطح بین المللی و ملی و نگاهی به حقوق بشر بسیار جدی و امر واجب به نظر می رسد.
ساختار و فهرست پایان نامه
فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
سوال تحقیق
فرضیه تحقیق
روش تحقیق
پیشینه تحقیق
فصل دوم: بررسی مبانی و مفاهیم نظری حقوق کار مبحث اول: موضوع حقوق کار
مبحث دوم: تعریف حقوق کار
مبحث سوم: مشخصات حقوق کار
گفتار اول: جنبه ی حمایتی حقوق کار
بند اول: کاستن از نابرابری
بند دوم: تحول در جهت افزایش حمایت
بند سوم: گسترش حمایت های حقوق کار به گروه های مختلف
بند چهارم: تنوع مقررات کار
گفتار دوم: جنبه ی امری حقوق کار
بند اول: مفهوم قانون امری
بند دوم: نظم عمومی اجتماعی
بند سوم: توافق در مورد برقراری مزایایی بیشتر از مزایای قانونی
بند چهارم: نظارت بر اجرای مقررات کار
گفتار سوم: مفهوم اجتماعی و اقتصادی حقوق کار
بند اول: مفهوم اجتماعی حقوق کار
بند دوم: واقع گرایی در روابط کار، دگرگونی های کنونی و چاره جویی
مبحث چهارم: گذشته ی حقوق کار
گفتار اول: دوره ی آزادی مطلق
گفتار دوم: دوره ی دخالت دولت
گفتار سوم: دوره ی روابط جمعی کار
مبحث پنجم: حقوق کار امروزی
گفتار اول: قانونگذاری
بند اول: قانون اساسی
بند دوم: قوانین عادی
بند سوم: مقررات اجرایی کار
مبحث ششم: روابط جمعی کار
فصل سوم: مبانی حقوق بنیادین کار مبحث اول: معرفی حقوق بنیادین
گفتار اول: تعریف حقوق بنیادین
گفتار دوم: نظریات حقوق کار
گفتار سوم: حقوق بنیادین کار ۵۰ مبحث دوم: اهداف راهبردی و اقدامات سازمان بینالمللی کار
گفتار اول: اهداف راهبردی و وظایف سازمان بینالمللی کار
بند اول: ارتقا و تحقق معیارها، اصول و حقوق بنیادین کار
گفتار دوم: اقدامات سازمان بینالمللی کار
مبحث سوم: سیر تحول حقوق کار در ایران
گفتار اول: آغازگری دخالت دولت بر مسایل و روابط کار
گفتار دوم: نخستین مقررات کارخانجات صنعتی
گفتار سوم: قانونگذاری کار و تحولات آن
بند اول: مبارزات سیاسی
بند دوم: مراحل قانونگذاری
مبحث سوم: جمهوری اسلامی ایران و قانونگذاری کار
گفتار اول: توقعات انقلابی و نقش آن در طرح جدید قانون کار
بند اول: مرحله عدم ثبات
بند دوم: مرحله ی ثبات
فصل چهارم: حقوق بنیادین کار در قوانین موضوعه ایران مبحث اول: شرایط کار؛ حقوق و تعهدات کارگر
گفتار اول: ساعات کار
گفتار دوم: حق برخورداری از تعطیلات
گفتار سوم: حق برخورداری از مرخصی ها
مبحث دوم: حق برخورداری از شرایط ایمنی
گفتار اول: تاریخچه ایمنی، حفاظت و بهداشت کار
گفتار دوم: امنیت جسمی و روانی
گفتار سوم: امنیت اقتصادی
گفتار چهارم: امنیت اشتغال
گفتار پنجم: موضوعی فراتر از اشتغال؛ وضعیت حرفه ای اشخاص
مبحث سوم: منع تبعیض در استخدام و حرفه به عنوان یکی از حقوق کارگران
گفتار اول: مقاوله نامه ی
سازمان بین المللی کار در خصوص منع تبعیض در اشتغال و حرفه
مبحث چهارم: پایان رابطه ی کارگری و کارفرمایی بر اثر اخراج و یا استعفاء
گفتار اول: پایان قرارداد کار مدت غیر موقت
گفتار دوم: اخراج و دلایل آن
گفتار سوم: اخراج موجه و دلایل آن
گفتار چهارم: اخراج غیر موجه
مبحث پنجم: کار کودک
گفتار اول: کودکان و نوجوانان خیابانی
گفتار دوم: تعاریف کودک، کار کودک و دوازده اسطوره درباره ی کار کودک
مبحث ششم: الحاق ایران به اسناد بین المللی در زمینه ی کار
نتیجه گیری
فهرست منابع منابع فارسی
منابع غیرفارسی
کلیدواژه ها
- حقوق بنیادین کار
- حقوق بشر