حقوق زنان شاغل و تنظیم کار نوجوانان در قانون کار عراق و ایران
 | |
| عنوان | حقوق زنان شاغل و تنظیم کار نوجوانان در قانون کار عراق و ایران |
|---|---|
| رشته | حقوق |
| دانشجو | الحسن فراس عماد الانصاری |
| استاد راهنما | علیرضا مظلوم رهنی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۴۰۲ |
| دانشگاه | دانشگاه ادیان و مذاهب |
حقوق زنان شاغل و تنظیم کار نوجوانان در قانون کار عراق و ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط الحسن فراس عماد الانصاری، با راهنمایی علیرضا مظلوم رهنی در سال ۱۴۰۲ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.
چکیده
امروزه زنان جایگاه مهمی در جامعه به ویژه پس از انقلاب صنعتی، توسعه زندگی و گشایش در جوامع به دست آوردهاند. اهمیت تحقیق در این واقعیت است که کار نوجوانان به دلیل شرایط اقتصادی، اجتماعی و سیاسی که بسیاری از کودکان را مجبور به کار در شرایط کاری بسیار دشوار و آسیبپذیری آنها در جهان به طور کلی، عراق به طور خاص به یک پدیده تبدیل کرده است. بدترین انواع استثمار از سوی کارفرمایان و نیز کاستیهای آشکار مراجع ذیصلاح در رسیدگی به این پدیده، هدف از پژوهش این است که پدیده حقوق زنان شاغل و ساماندهی کار نوجوانان در عراق و ایران یکی از رایجترین پدیدههاست. پدیدههایی در منطقه عربی، مشابه سایر کشورهای جهان، و نوجوان به هر فردی که کار میکند اعم از زن یا مرد و به سن هجده سالگی نرسیده است، تعریف میشود. نیاز نوجوان به پول، اجتماعی که با فروپاشی خانواده و شکستهای مکرر در مطالعه و دلایل سیاسی با تاثیرات غیرمستقیم آنها بر نوجوان نشان داده میشود سوال ما در این تحقیق این است که حقوق زنان شاغل و تنظیم کار نوجوانان در حقوق چیست. در این پژوهش از روش تحلیلی توصیفی با رویکرد مقارنهای و با استفاده از قوانین عراق و ایران و نظرات پیرامون آن استفاده شده و پس از بررسیهای لازم به نتایج ذیل دست یافته است: در استخدام زنان و نوجوانان شرایطی وجود دارد که باید رعایت شود، این شرایط رعایت حداقل سن کار، معاینه پزشکی و تایید ولی یا قیم نوجوان است. اکثر قوانین کار در کشورها به کارگیری نوجوانان در کارهای سخت و مضر به سلامتی را اجازه نمیدهد، برخی از زمینههایی که زنان در آن کار میکنند مشروع است و به نوجوان کمک می کند تا مهارت های حرفه ای کسب کند و مسئولیت را بر عهده بگیرد و بر آموزش اولیه یا سلامت و اخلاق نوجوان تاثیری ندارد. اکثر قوانین کار، کار زنان و نوجوانان را مطابق با شرایط این دسته از کارگران مشخص نمودند تا آسیبی به آنان وارد نشود. برخی از زمینههایی که نوجوانان در آن کار میکنند مشروع است و به نوجوان کمک میکند در کسب مهارتهای حرفهای و مسئولیتپذیری تاثیری بر تحصیلات پایه یا سلامت و اخلاق نوجوان وارد نمیکند، در حالی که زمینههای کاری وجود دارد، نوجوانان باید به دلیل خطرات بهداشتی، روانی و حتی اخلاقی از آنها دور باشند. شرایطی است که در استخدام نوجوانان باید رعایت شود این شرایط رعایت حداقل سن کار، معاینه پزشکی و تایید ولی یا قیم نوجوان است.
ساختار و فهرست پایان نامه
المقدمه
۱ بیان الموضوع
۲ اهمیه البحث
۳ اهداف البحث
۴ اسیله البحث
۵ فرضیات البحث
۶ الدراسات السابقه
۷ منهج البحث
۸ هیکلیه البحث
الفصل الاول: المفاهیم والکلیات
۱–۱ المفاهیم
۱–۱–۱ مفهوم العمل
۱–۱–۲ مفهوم المراه العامله
۱–۱–۲–۱ تعریف العمل فی علم الاجتماع
۱–۱–۲–۲ العمل عند الفقهاء
۱–۱–۲–۳ تعریف العمل کوظیفه
۱–۱–۳ مفهوم الحدث
۱–۱–۳–۱ المفهوم اللغوی والشرعی للحدث
۱–۱–۳–۲ المفهوم القانونی للحدث
۱–۲ الکلیات
۱–۲–۱ التطور التاریخی للمراه العامله
۱–۲–۲ الحمایه العامه و الخاصه للمراه العامله فی قانون العمل
۱–۲–۳ اسباب اندفاع الاحداث للعمل المبکر
۱–۲–۳–۱ اسباب اقتصادیه
۱–۲–۳–۲ الاسباب الاجتماعیه
۱–۲–۳–۳ الاسباب السیاسیه
۱–۲–۳–۴ القطاعات التی یعمل بها الاحداث
۱–۲–۴ شروط تشغیل الاحداث فی قانون العمل الإیرانی
الفصل الثانی: الإطار القانونی لحقوق المراه العامله وتنظیم عمل الاحداث فی العراق وایران
۲–۱ حقوق المراه العامله
۲–۱–۱ الحقوق العامه للمراه العامله
۲–۱–۱–۱ حقوق المراه العامله فی القانون العراقی
۲–۱–۱–۲ حقوق المراه العامله فی القانون الایرانی
۲–۱–۲ حقوق المراه ذات الطابع الخاص
۲–۱–۲–۱ حقوق المراه ذات الطابع الخاص فی القانون العراقی
۲–۱–۲–۲ حقوق المراه ذات الطابع الخاص فی القانون الایرانی
۲–۲ تنظیم عمل الاحداث
۲–۲–۱ اوقات العمل والراحه وتوفیر وسایل الراحه
۲–۲–۲ حظر استخدام الاحداث فی اوقات معینه وفی اماکن معینه
۲–۲–۳ الإجازات السنویه والاجر
۲–۲–۴ الاستثناءات من الاحکام المتعلقه بتنظیم تشغیل الاحداث
۲–۳ شروط عمل الاحداث
۲–۳–۱ سن العمل
۲–۳–۱–۱ سن العمل فی القانون العراقی
۲–۳–۱–۲ سن العمل فی القانون الایرانی
۲–۳–۲ الفحص الطبی
۲–۳–۲–۱ الفحص الطبی فی القانون الایرانی
۲–۳–۳ موافقه ولی امر الحدث او وصیه (الاذن بالعمل)
الفصل الثالث: الإحکام القانونیه لحقوق المراه العامله وتنظیم عمل الاحداث فی العراق وایران
۳–۱ التزامات المراه العامله
۳–۱–۱ الالتزامات التی حددها القانون
۳–۱–۱–۱ التزامها بإداء العمل المتفق علیه بنفسها
۳–۱–۱–۲ التزامها بإطاعه اوامر صاحب العمل
۳–۱–۱–۳ التزامها بالمحافظه علی الاشیاء المسلمه الیها لتادیه عملها
۳–۱–۲ التزامات مبدا حسن النیه
۳–۱–۲–۱ التزامها بالمحافظه علی اسرار العمل
۳–۱–۲–۲ التزام العامله بالابتعاد عن منافسه صاحب العمل
۳–۱–۲–۳ التزامات اخری تفرض علی العامله
۳–۲ وسایل حمایه العامل الحدث
۳–۲–۱ التزامات صاحب العمل
۳–۲–۱–۱ الإعلان عن التعلیمات
۳–۲–۱–۲ السجلات
۳–۲–۲ الوسیله الإداریه
۳–۲–۳ الوسیله القانونیه
۳–۲–۳–۱ الجزاء الجنایی
الخاتمه
۱ النتایج
۲ المقترحات
المصادر و المراجع
کلیدواژه ها
- حقوق
- زنان شاغل
- نوجوانان
- مقررات قانونی