حقوق عمومی و خصوصی زنان شاغل مطالعه تطبیقی بین عراق و لبنان

عنوان	حقوق عمومی و خصوصی زنان شاغل مطالعه تطبیقی بین عراق و لبنان
رشته	حقوق
دانشجو	حنین حسین علی الهیازعی
استاد راهنما	محمد ساعدی
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۴۰۲
دانشگاه	دانشگاه ادیان و مذاهب

حقوق عمومی و خصوصی زنان شاغل مطالعه تطبیقی بین عراق و لبنان عنوان پایان نامه ای است که توسط حنین حسین علی الهیازعی، با راهنمایی محمد ساعدی در سال ۱۴۰۲ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.

چکیده

اغلب قوانین بین المللی و ملی، از جمله قوانین کار عراق و لبنان، به دنبال ارایه حمایت حقوقی از زنان شاغل، با اعطای حقوق متناسب با مسیولیت های خانوادگی آنها و ایجاد نسلی خوب در جامعه هستند. از سوی دیگر، زنان باید مانند همنوعان مرد خود با داشتن دستمزد برابر با آنها، نبود تبعیض جنسیتی و جلوگیری از آزار جنسی در محیط کار فعالیت کنند. همچنین، باید به آنها مرخصی های ویژه در هنگام زایمان داده شود، تا بتوانند با در نظر گرفتن ماهیت و زمان کاری که انجام می دهند، تماما خود را وقف تربیت فرزندش کنند. اغلب قوانین، از جمله قوانین عراق و لبنان، زنان را از کار کردن در مشاغل سخت، زیان آور و کار شب به منظور حفظ سلامت و وضعیت خانوادگی آنها منع می کند. اهمیت این پژوهش، آگاه سازی زنان شاغل برای شناخت حقوق عمومی خود که در آن با همکاران مرد خود برابر هستند و نیز حقوق خصوصی آنها که به دلیل نقش اجتماعی متفاوتی که زنان ایفا می کنند، آنها را از سایر مردان شاغل متمایز می کند. هدف پژوهش مشخص کردن این حقوق مطابق با قوانین کار عراق و لبنان است. روش تحقیق مورد استفاده در این بحث، روش توصیفی–تحلیلی است. از جمله بارزترین نتایج ما این است که قوانین کار در عراق و لبنان حقوق زنان شاغل را به طور صریح و روشن بیان می کند و با وجود تفاوت در این استثنایات، محدودیت هایی را در مورد سازماندهی کار زنان ایجاد می کند. قانونگذار عراق با استفاده از اصطلاح بکارگیری (تشغیل) به جای اصطلاح استخدام به دلیل اهمیت آن برای روشن شدن جایگاه زنان و عدم توهین به آنها موافق بود. این پژوهش به سه فصل تقسیم شده است که در فصل اول به مفاهیم و کلیات حقوق عمومی و خصوصی زنان شاغل پرداخته شده است. در فصل دوم به حقوق عمومی زنان شاغل پرداخته ایم. در فصل سوم به حقوق خصوصی زنان شاغل پرداخته ایم و در پایان، به مجموعه ای از نتایج و پیشنهادات رسیدیم.

ساختار و فهرست پایان نامه

فهرس المحتویات الم–قدم–ه

۱ بیان الموضوع

۲ اهمیه البحث

۳ هدف البحث

۴ منهج البحث

۵ اسیله البحث

۶ فرضیات البحث

۷ الدراسات السابقه

۸ نتایج البحث

۹ هیکلیه البحث

الفصل الاول: المفاهیم والکلیات

۱–۱ المفاهیم

۱–۱–۱ مفهوم الحقوق العامه للمراه العامله

۱–۱–۱–۱ تعریف الحق

۱–۱–۱–۲ مفهوم العامل

۱–۱–۲ مفهوم الحقوق الخاصه للمراه العامله

۱–۲ الکلیات

۱–۲–۱ نشاه حقوق المراه العامله فی المجتمعات البداییه والقوانین القدیمه

۱–۲–۱–۱ نشاه حقوق المراه العامله فی المجتمعات البداییه

۱–۲–۱–۲ نشاه وتطور الحقوق العامه للمراه العامله فی القوانین القدیمه

۱–۲–۲ نشاه وتطور حقوق المراه العامله فی العصر الحدیث

۱–۲–۲–۱ تطور حقوق المراه العامله فی المواثیق والمعاهدات الدولیه

۱–۲–۲–۲ حقوق المراه العامله فی التشریعات المتعاقبه

الفصل الثانی: الحقوق العامه للمراه العامله

۲–۱ الاجر والضمان الاجتماعی وفق مبدا المساواه وتکافو الفرص

۲–۱–۱ الاجر وفق مبدا المساواه وتکافو الفرص

۲–۱–۲ الضمان الاجتماعی

۲–۲ تنظیم وقت العمل والاجازات

۲–۲–۱ تنظیم وقت العمل الیومی

۲–۲–۲ تنظیم وقت العمل الاسبوعی

۲–۲–۳ تنظیم وقت العمل السنوی

۲–۳ الزام صاحب العمل بتوفیر بییه عمل صحیه وامنه خالیه من التحرش

۲–۳–۱ قیام صاحب العمل بتوفیر بییه عمل صحیه وامنه

۲–۳–۲ الزام صاحب العمل بتوفیر بییه عمل خالیه من التحرش

۲–۴ تنظیم التشغیل والتدریب المهنی

۲–۴–۱ تنظیم التشغیل

۲–۴–۱–۱ دور قسم التشغیل

۲–۴–۱–۲ إجراءات التشغیل للمواطن العراقی

۲–۴–۱–۳ ضوابط تشغیل العاملین

۲–۴–۱–۴ إجراءات التشغیل فی الشرکات العربیه والاجنبیه

۲–۴–۲ التدریب المهنی

۲–۴–۳ اهداف التدریب المهنی

۲–۴–۴ شروط إبرام عقد التدریب

۲–۴–۵ انتهاء عقد التدریب

۲–۴–۵–۱ الفسخ الحکمی

۲–۴–۵–۲ الفسخ بطلب احد الطرفین

۲–۴–۵–۳ الفسخ بالاراده المنفرده لاحد الطرفین

۲–۵ الحریه فی التفاوض والاضراب وتاسیس النقابات

۲–۵–۱ الحریه فی التفاوض

۲–۵–۱–۱ خصایص المفاوضه الجماعیه

۲–۵–۱–۲ عناصر نجاح المفاوضه الجماعیه

۲–۵–۲ الاضراب

۲–۵–۲–۱ الشروط الواجب توافرها فی الاضراب

۲–۵–۲–۲ اثر الإضراب علی عقد العمل

۲–۵–۳ الحریه فی تاسیس النقابات

۲–۵–۳–۱ تعریف النقابه

۲–۵–۳–۲ انواع النقابات

۲–۵–۳–۳ التمییز بین النقابات المهنیه والنقابات العمالیه

۲–۵–۳–۴ الشروط الموضوعیه والإجراییه لتشکیل النقابات

الفصل الثالث: الحقوق الخاصه بتنظیم عمل المراه العامله

۳–۱ حضر تشغیل المراه العامله فی الاعمال الشاقه والخطره وفی الاعمال اللیلیه

۳–۱–۱ حضر تشغیل المراه العامله فی الاعمال الشاقه والخطره

۳–۱–۲ حضر تشغیل المراه العامله فی الاعمال اللیلیه

۳–۲ الاحکام الخاصه برعایه العامله الام

۳–۲–۱ تنظیم تشغیل الحوامل

۳–۲–۲ إجازه الوضع والولاده

۳–۲–۲–۱ إجازه الوضع

۳–۲–۲–۲ إجازه الولاده

۳–۳ تمکین الام العامله من رعایه طفلها

۳–۳–۱ منح الام العامله فترات راحه لارضاع طفلها

۳–۳–۲ منح الام العامله اجازات خاصه لرعایه طفلها

۳–۳–۲–۱ منح الام العامله الحق فی ترک العمل

۳–۳–۲–۲ منح العامله إجازه امومه خاصه

الخاتمه

۱ النتایج

۲ التوصیات

المصادر والمراجع

کلیدواژه ها

• قانون کار،
• زنان شاغل،
• حقوق عمومی،
• حقوق خصوصی