حق بر تشکل های کارگری و آثار آن در حقوق ایران و اتحادیه اروپا
 | |
| عنوان | حق بر تشکل های کارگری و آثار آن در حقوق ایران و اتحادیه اروپا |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | میلاد تروند |
| استاد راهنما | ولی رستمی |
| استاد مشاور | مصطفی منصوریان |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۴۰۱ |
| دانشگاه | دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری |
حق بر تشکل های کارگری و آثار آن در حقوق ایران و اتحادیه اروپا عنوان پایان نامه ای است که توسط میلاد تروند، با راهنمایی ولی رستمی و با مشاوره مصطفی منصوریان در سال ۱۴۰۱ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری دفاع گردید.
چکیده
کارگران برای رفع نیازهای معیشتی خود و خانواده شان نیازمند کار کردن هستند. از طرفی نیروی کار کارگران در طول تاریخ مورد استثمار کارفرمایان قرار می گرفت و حقوقشان توسط کارفرمایان مورد تضییع قرار می گرفت و کارگران نیز به تنهایی توانایی دفاع از حقوق خود در مقابل کارفرمایان را نداشتند و تنها راه دفاع از حقوق خود را اتحاد جامعه کارگری با یکدیگر می دانستند که نهایتا منجر به تشکیل تشکل های کارگری شد که این تشکل ها متشکل از خود کارگران و توسط خود آن ها اداره می شد.آن چیزی که در این تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد، بحث بررسی تطبیقی تشکل های کارگری در ایران و اتحادیه اروپا است تا به این موضوع پی ببریم که نهاد تشکل کارگری در ایران تا چه اندازه با استانداردهای حاکم بر تشکل های کارگری در اتحادیه اروپا و کشورهای عضو آن مطابقت دارد؟ همچنین در این تحقیق به دنبال پاسخ به این پرسش هستیم که جایگاه حق بر تشکل ، وضعیت حقوقی حاکم و آثار مترتب بر آن ها در ایران و اتحادیه اروپا به چه نحو است؟ روش تحقیق در این پایان نامه و برای پاسخ به این پرسش ، توصیفی– تحلیلی است و شیوه جمع آوری اطلاعات نیز کتابخانه ای است که با مراجعه به کتب ، مقالات ، قوانین ، سایت ها و پایان نامه ها انجام می پذیرد. برای پاسخ به پرسش فوق باید دانست که تشکل های کارگری در اروپا از سبقه تاریخی زیادی برخوردار است و وقوع انقلاب صنعتی و نتایج حاصل از آن منجر به توسعه و پیشرفت آن شده است و نهایتا در اسناد اروپایی و قوانین داخلی کشورهای اروپایی این حق به رسمیت شناخته شده است. در ایران نیز با اینکه از نابسامانی اقتصادی، سیاسی در زمان انقلاب صنعتی رنج می برد و نهایتا منجر به عقب ماندگی در توسعه حق بر تشکل های کارگری شد با اینحال در قوانین داخلی به رسمیت شناخته شده است اما با محدودیت هایی روبرواست که نیازمند اصلاح است.
ساختار و فهرست پایان نامه
مقدمه
۱– تبیین موضوع تحقیق
۲– ضرورت و اهداف تحقیق
۳– سوال های تحقیق
۴– فرضیه های تحقیق
۵– پیشینه تحقیق
۶– قلمرو تحقیق
۷– روش انجام تحقیق
۸– ساختار تحقیق
بخش اول) مفاهیم، تاریخچه و مبانی حق بر تشکل های کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
فصل اول) مفاهیم و تاریخچه تشکل های کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
گفتار اول : معنا و مفهوم تشکل های کارگری
بند اول : بررسی منطوق و مدلول تشکل کارگری
بند دوم : مقایسه تشکل با سایر نهادهای صنفی
الف : تعاونی
ب– انجمن
ج– سندیکا
د– اتحادیه
ه– تشکل
خ– بررسی تفاوت و شباهت تشکل با سایر عناوین صنفی
گفتار دوم : تاریخچه تشکل های کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
بند اول : تاریخچه تشکل های کارگری در جهان
بند دوم : تاریخچه تشکل کارگری در ایران
الف : قبل از پیروزی انقلاب اسلامی ایران
۱– دوران مشروطیت
۲– دوران رضاشاه(پهلوی اول)
۳– دوران محمدرضا شاه(پهلوی دوم)
ب– پس از پیروزی انقلاب اسلامی
بند سوم : تاریخچه تشکل کارگری در اتحادیه اروپا
الف : تاریخچه اتحادیه اروپا
ب: تاریخچه تشکل های کارگری در اتحادیه اروپا
بند چهارم: بررسی تطبیقی قدمت و تاریخچه تشکل های کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
فصل دوم: مبنا، زمینه، هدف و انواع تشکل کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
گفتار اول :زمینه فلسفی و تاریخی شکل گیری حق بر تشکل کارگری
بند اول: زمینه های فلسفی
الف: اولین نظریات در باب حق تشکل
ب: موافقان حق تشکل
ت: مکتب سندیکالیسم
بند دوم: زمینه تاریخی
گفتار دوم: مبنا، ماهیت و هدف از تشکل کارگری ۵۰ بند اول: زیربنای حقوقی ایجاد تشکل کارگری ۵۰ الف: اصل نمایندگی ۵۰ ب: آزادی انجمن و تشکل
پ: حمایت از منافع گروه های آسیب پذیر
بند دوم: ماهیت حق بر تشکل کارگری
بند سوم: هدف از تشکیل تشکل کارگری
گفتار سوم: انواع تشکل کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
بند اول: انواع تشکل کارگری در ایران
الف: انجمن صنفی
ب: شورای اسلامی کار
بند دوم: انواع تشکل کارگری در اتحادیه اروپا
الف: نگاهی کلی به تشکل کارگری در کشورهای عضو اتحادیه اروپا
ب: بررسی کنفدراسیون اتحادیه کارگری اروپا و فدراسیون های زیرمجموعه آن
۱– پیشینه و کارکرد کنفدراسیون اتحادیه کارگری اروپا
۲– فدراسیون های زیرمجموعه کنفدراسیون اتحادیه کارگری اروپا
۱– اتحادیه هنر و سرگرمی اروپا
۲– فدراسیون پلیس اروپا
۳– فدراسیون اروپایی ساختمان و صنایع چوبی
۴– فدراسیون اروپایی غذا، کشاورزی و اتحادیه های کارگری و گردشگری
۵– فدراسیون اروپایی روزنامه نگاران
۶– فدراسیون صنعتی اروپایی برای کارگران تولیدی و صنعت
۷– فدراسیون خدمات عمومی اروپا
۸–فدراسیون کارگران حمل و نقل اروپا
۹– کمیته اتحادیه کارگری برای آموزش
۱۰– فدراسیون اتحادیه کارگری اروپا برای ارتباطات و خدمات
بخش دوم: بررسی تطبیقی نظام حقوقی حاکم بر تشکل های کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
فصل اول: قوانین و مقررات حاکم بر تشکل کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
گفتار اول: قوانین و مقررات حاکم بر تشکل کارگری در ایران
بند اول: قانون اساسی
بند دوم: قوانین عادی
الف: قانون کار
ب: قانون شورای اسلامی کار
گفتار دوم: بررسی نقاط ضعف و قوت قوانین و مقررات تشکل های کارگری در ایران
گفتار سوم: بررسی اسناد مصوب لازم الاجرای حاکم بر تشکل کارگری در اتحادیه اروپا
الف: شورای اروپا
ب: کنوانسیون اروپایی حقوق بشر
پ: منشور اجتماعی اروپا
ت: منشور اروپایی حقوق بنیادین
گفتار چهارم: بررسی اسناد بین المللی لازم الاجرای حاکم بر تشکل کارگری
۱– سازمان بین المللی کار
الف: اساسنامه
ب: اعلامیه فیلادلفیا
پ: مقاوله نامه ها
۲– اعلامیه جهانی حقوق بشر
۳– میثاق حقوق مدنی و سیاسی
۴– میثاق حقوق اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی
۵– کنوانسیون مربوط به وضعیت پناهندگان
گفتار پنجم: قوانین و مقررات حاکم بر تشکل های کارگری در بعضی کشورهای اروپایی
الف: بلژیک
ب: فرانسه
پ: انگلستان
گفتار ششم: مقایسه نظام حقوقی تشکل کارگری در ایران و اتحادیه اروپا و بعضی کشورهای اروپایی
فصل دوم: حق ها و آزادی های تشکل های کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
گفتار اول: آزادی ها و حق های تشکل های کارگری در ایران
بند اول: حق های تشکل های کارگری در ایران
الف: حق تشکیل و عضویت در تشکل کارگری
ب: حق بر فدراسیون
پ: آزادی عمل تشکل های کارگری
ت: مذاکرات و پیمان های دسته جمعی کار
ث: حق بر اعتصاب
بند دوم: آزادی های تشکل های کارگری در ایران
الف: بعد فردی
۱– بعد فردی آزادی تشکل کارگری
۲– آزادی فردی در برابر کارفرما
۳– آزادی فردی در مقابل تشکل های کارگری
۴– آزادی فرد در مقابل دولت
ب: بعد جمعی
۱– آزادی گروهی
۲– آزادی های اقتصادی و اجتماعی
گفتار دوم: آزادی ها و حق های تشکل های کارگری در اتحادیه اروپا
گفتار اول: حق های تشکل های کارگری در اتحادیه اروپا
۱– حق بر تشکیل و عضویت و یا عدم عضویت در تشکل کارگری
۲– حق مذاکره دسته جمعی
۳– حق تشکل های کارگری برای تنظیم قوانین و انتخاب اعضای خود
۴– حق بر اعتصاب
۵– حق بر فدراسیون
گفتار سوم: بررسی تطبیقی حقوق و آزادی های تشکل های کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
فصل سوم: نقد و آسیب شناسی حق بر تشکل کارگری در ایران در پرتو تطبیق با اتحادیه اروپا
گفتار اول: بررسی نقایص و کاستی های تشکل های کارگری در ایران
بند اول: وجود ساختار ناهماهنگ در مورد تشکل های کارگری
۱– تلقی شورای اسلامی کار بعنوان نهاد تشکل کارگری
۲– تفرق و پراکندگی مقررات
۳– مغایرت قانون کار با قانون شوراها
۴– اخراج کارگر عادی
۵– اختلاف مربوط به مرجع تصمیم گیری
۶– اخراج عضو یا اعضاء شورا
بند دوم: تحدید آزادی سندیکایی
۱– دخالت دولت در تشکیل تشکل ها
۲– وحدت تشکل و عدم انتخاب تشکل مورد نظر
گفتار دوم: بررسی آسیب های کلی نظام حقوقی حاکم بر تشکل های کارگری در ایران
۱– پراکنده بودن مقررات
۲– تعیین ننمودن جایگاه قانونی برای تشکل ها در قانون کار
۳– عدم آزادی در انتخاب نهاد حمایتگر
گفتار سوم: بررسی چالش های پیش رو تشکل های کارگری در اتحادیه اروپا
۱– تسریع در بین المللی شدن اقتصاد
۲– پذیرش سیاست های نیولیبرال اقتصادی
۳– اصلاح روش تولید
گفتار چهارم: بررسی تطبیقی آسیب ها و چالش های تشکل های کارگری در ایران و اتحادیه اروپا
نتایج و پیشنهادات
فهرست منابع
کلیدواژه ها
- آزادی سندیکایی
- تشکل کارگری
- کارگر
- حق بر تشکل
- تشکل
- اتحادیه اروپا