حق تمرد کارمند از منظر اصل قانونمندی و استناد به اصول بنیادین
 | |
| عنوان | حق تمرد کارمند از منظر اصل قانونمندی و استناد به اصول بنیادین |
|---|---|
| نویسنده | شبنم فهیمی سید مجتبی واعظی محمد امامی |
| محور موضوعی | حقوق اداری حقوق عمومی |
| سال نشر | ۱۴۰۳ |
| منتشر شده در | نشریه پژوهش های نوین حقوق اداری |
| دوره | ۶ |
| شماره | ۲۰ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
حق تمرد کارمند از منظر اصل قانونمندی و استناد به اصول بنیادین عنوان مقاله ای از شبنم فهیمی و سید مجتبی واعظی و محمد امامی است که در پاییز 1403 شماره 20 فصلنامه پژوهش های نوین حقوق اداری منتشر شده است.
چکیده
رابطه "فرمان‌دَهی" و "فرمان‌بَری" در علوم و حقوق اداری با اصطلاح «اصل سلسله مراتب»، شناخته شده که از ضروریات تاسیس و برپایی اداره و تامین نظم و انضباط اداری به حساب می‌آید. با این همه، پنداشتِ تکلیف همیشگی کارمند به اطاعت و انقیاد محض وی در برابر اداره، معایبی را به دنبال داشته و همچنین مانع از رواج فرهنگ گفتمان در اداره، پاسخگویی و تقویت فرصت های مشارکتی می‌گردد. در این نوشتار تلاش شده تا با هدف پرداخت به مفهومِ "مقاومت" و "نافرمانی" در ساحت حقوق اداری و پذیرش مفهوم موسع از اصل قانونمندی، امکان و حق تمرد کارمند در مصاف با دستوراتی که به هر نحو مغایر با قانون،شرع و اصول بنیادین به نظر می‌رسد، مورد بررسی قرار گیرد.در عمده منابعی که به نحوی به مقوله «امر غیرقانونیِ آمر» پرداخته‌اند، غالبا بر مواد 96 قانون مدیریت خدمات کشوری و 158 و 159 قانون مجازات اسلامی، متمرکز و متوقف شده‌اند. نوشتار حاضر بر آن است تا ضمن نگاه و پرداختی تازه به مواد مذکور و ارائه تحلیلی مبنایی، موضوع «مقاومت مامور و اَمرِ آمر» را در سایر مواد قانونی به ویژه ماده 91 قانون محاسبات عمومی رصد نموده و انعکاس آن را در حقوق خارجی نیز مد نظر قرار دهد.
کلیدواژه
- مقاومت
- آمِر
- مامور
- دستور
- اصل سلسله مراتب اداری