حمایت از مستخدم عمومی–کارمندان عمومی در برابر صلاحدیدی دولت در جمهوری عراق
 | |
| عنوان | حمایت از مستخدم عمومی–کارمندان عمومی در برابر صلاحدیدی دولت در جمهوری عراق |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | علی مصطاف صایل السلامی |
| استاد راهنما | ابراهیم موسى زاده |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۴۰۰ |
| دانشگاه | دانشگاه ادیان و مذاهب |
حمایت از مستخدم عمومی–کارمندان عمومی در برابر صلاحدیدی دولت در جمهوری عراق عنوان پایان نامه ای است که توسط علی مصطاف صایل السلامی، با راهنمایی ابراهیم موسى زاده در سال ۱۴۰۰ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.
چکیده
پایان نامه ما ، با حمایت از کارمند عمومی در رابطه با اختیارات صلاحدیدی دولت در جمهوری عراق ، با بررسی آن اختیار در قانون اصلاح شده انضباط کارکنان دولت شماره ۱۴ سال ۱۹۹۱ ، که متون آن قدرت اتهام را ترکیب می کند و مجازات ، و اینکه حقوق کارمند عمومی در این مقام مورد تهدید و تعصب قرار گرفته است. در نتیجه ، مطالعه ما مطابق با مشروعیت استفاده از این اختیارات مندرج در قانون و از طریق متعادل سازی منافع کارمند عمومی است و منافع عمومی ، و همچنین جستجو در قانون خدمات ملکی شماره (۲۴) برای سال ۱۹۶۰ ، با اصلاحیه ، در مورد حقوق اعطا شده به آن ، علاوه بر اعتماد به دادگستری دادگاه عالی اداری و دادگاه دادگستری کارکنان در عراق ، مفاد آن همیشه تکرار شده است تا مانع از استفاده خودسرانه دولت از اختیار اختیاری شود که برخلاف هدف مورد نظر برای او ، که می خواست از کارمند عمومی محافظت کند ، و از آنجا که حقوق کارمند عمومی همچنان منوط به رییس اداری مستقیم ، یعنی منبع تصمیم اداری ، که این حقوق را برای استخراج معیارهای عینی که مانع فراتر رفتن از مقام رسمی می شود ، حفظ و حفظ می کند ، بنابراین من ارایه دادم مطالعه ما برای بررسی این حوزه با مرور قوانین خدمات کشوری ، قوانین انضباط کارمندان دولت و احکام دادگستری اداری در عراق به منظور شناسایی دلایل سوء استفاده از این اختیار و ارایه استاندارد عینی و عملی است که کارمند را از این رفتارها محافظت می کند ، که ممکن است و به دلایل بسیاری با قانون اساسی ، قانونگذاری و عرف اداری موجود در کشورها با حذف مضاعف مغایرت داشته باشد. این مطالعه موضوع خود را با احکام قضایی که در مورد اعتبار آنچه در موضوع آن ارایه شده است ، مورد نقض دولت از حقوق مالی و معنوی کارمند قرار داد ، تقویت کرد ، زیرا دلایل خروج دولت از حق خود را در این درخواست نشان داد ، و به ما این امکان را داد که زمینه عملی در حرفه وکالت توصیه هایی مطابق با تصمیمات قضایی را در این زمینه تنظیم کنیم. ارتباط و عدم توافق با برخی از آنها در نتیجه بی طرف بودن و ترسیم نکردن یک اصل قانونی متناسب با روندهای مدرن احکام دادگاه اداری در فرانسه و سیستم دموکراتیک مستقر در قانون اساسی عراق. در مورد حوزه قانونگذاری در عراق ، و از جنبه ای که مربوط به کارمند عمومی و حقوق وی است ، با مطالعه و بررسی تعدادی از قوانین از سال ۲۰۰۳ تا ۲۰۲۱ مشخص شد که اکثر این تصمیمات تضمین های واقعی برای کارمندان علی رغم تعداد زیادی از قوانین صادر شده توسط پارلمان و ما مخالف نیستیم که برخی از آنها ممکن است مالی زیادی را فراهم کنند ، اما آنها به ازای تضمین حقوق و آزادی ها و همچنین برخی حقوق انتخابی مغایر با قانون اساسی بودند و احکام دادگاه عالی فدرال و دادگاه عالی اداری.
ساختار و فهرست پایان نامه
المقدمه
اولا: بیان الموضوع
ثانیا: اسیله البحث
ثالثا: الفرضیات
رابعا: الدراسات السابقه
خامسا: القبلیات المسلمه
سادسا: اهمیه الدراسه
سابعا: اهداف الدراسه
ثامنا: منهجیه الدراسه
تاسعا: الصعوبات
عاشرا: هیکلیه الدراسه
الفصل الاول:الامور التمهیدیه والمفاهیم العامه المبحث الاول: مفهوم الموظف العام
المطلب الاول:تعریف الموظف العام
المطلب الثانی:المرکز القانونی للموظف العام
اولا : علاقه الموظف العام بالإداره علی انها علاقه تعاقدیه فی القانون الخاص :
ثانیا : علاقه الموظف العام بالإداره علی انها علاقه تعاقدیه فی القانون العام :
ثالثا :علاقه الموظف بالإداره او الدوله علاقه تنظیمیه لایحیه:
المبحث الثانی: مفهوم السلطه التقدیریه للإداره
المطلب الاول:تعریف السلطه التقدیریه
المطلب الثانی:انواع وحدود السلطه التقدیریه للإداره
الفصل الثانی: حمایه الموظف من السلطه التقدیریه للاداره فی منح الحقوق الوظیفیه المبحث الاول: الحمایه فی منح الحقوق المالیه
المطلب الاول:الحمایه فی منح الترقیه والترفیع
المطلب الثانی:الحمایه فی منح المخصصات و الحوافز
المخصصات
الحوافز
المبحث الثانی: الحمایه فی منح الاجازات بانواعها
المطلب الاول:الحمایه فی منح الاجازات الاعتیادیه
المطلب الثانی:الحمایه فی منح الاجازات الاخری
۱ الاجازه المرضیه :
۲ اجازه الولاده والامومه :
۳ اجازه الاعیاد والعطل الرسمیه :
۴ اجازه المصاحبه الزوجیه :
۵ الاجازه الدراسیه :
۶ اجازه العده :
الفصل الثالث: الحمایه فی حالات انتهاء الخدمه الوظیفیه المبحث الاول:الحمایه فی حاله الاستغناء عن الموظف بعد انتهاء مده التجربه
المبحث الثانی:الحمایه فی حاله الاستغلال
المبحث الثالث:الحمایه عند الاحاله الی التقاعد
الفصل الرابع: الحمایه ازاء فرض العقوبات الانضباطیه المبحث الاول:العقوبات الانضباطیه
المبحث الثانی:حمایه وضمان الموظف قبل فرض العقوبات الانضباطیه
الاحاله الی التحقیق:
اسباب الاحاله للتحقیق:
الجهه المختصه للإحاله الی التحقیق:
المبحث الثالث:الطعن القضایی بقرارات فرض العقوبات الانضباطیه
التظلم او الطعن الاداری:
الطعن القضایی بقرار فرض العقوبه:
محاکم قضاء الموظفین:
المحکمه الاداریه العلیا:
الخاتمه:
النتایج:
المقترحات:
قایمه المصادر والمراجع
کلیدواژه ها
- حمایت از کارمند
- منبع تصمیم اداری