رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره اماره دائمی بودن قرارداد کار

شماره دادنامه	۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۰۱۶۰
تاریخ دادنامه	۱۳۹۳/۰۲/۲۷
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبه	شعبه ۴ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
گروه رأی	اداری
موضوع	اماره دائمی بودن قرارداد کار
قاضی	کرمی قاسم اسکندری علی اصغرجعفری ورامینی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره اماره دائمی بودن قرارداد کار: تمدید قرارداد کار طی سالیان متمادی و بدون تغییر، حاکی از دائمی بودن قرارداد کار است.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شرق تهران به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... هیأت حل اختلاف کار، دیوان پس از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین، رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد؛ زیرا اولا- نوع کار وی دائمی است، اما برابر تبصره ۲ ماده ۷ از قانون کار و رأی وحدت رویه شماره ۴۱۰ مورخ ۱۴/۱۰/۸۲ با انقضاء مدت قرارداد، رابطه کاری و کارفرمایی خاتمه می یابد و تکرار و تمدید آن موجب دائمی شدن قرارداد نمی شود، ثانیا- با انقضاء مدت، کارفرما نسبت به تمدید قرارداد اقدام نکرده و دیوان صلاحیت الزام به مانحن فیه را ندارد، لذا دیوان به استناد مواد ۲ و ۳ و بند د ماده ۲۱ و ۳۴ و ۱۴۸ از قانون مرقوم حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رأی بر اساس ماده ۱۰ و ۶۵ از قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و رأی صادره ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ، قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری

کرمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به این که شاکی سابقه خدمت بیش از بیست سال دارد و قرارداد های تنظیمی فیمابین شاکی و شرکت کارفرما همگی با یک عنوان تنظیم شده است و همه ساله مورد تمدید شرکت قرارگرفته است و نظر به این که ادامه قرارداد موقت طی سال های طولانی، واجد خصوصیت دائمی را پیدا خواهد کرد و تلقی آن به عنوان یک قرارداد موقت موجه به نظر نمی رسد و نظر به این که احکام صادره از شعبه تشخیص و شعبه ۱۹ دیوان همان قرارداد وقت معین تلقی و برای شاکی حق تکلیف ایجاد نموده است و نظر به این که سابقه خدمت شاکی نیز از حقوق قانونی شاکی برای بازنشستگی است و در حال حاضر هم از حقوق بیکاری بهره مند می باشد. لذا مستندا به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن نقض رأی شعبه بدوی حکم به ورود شکایت شاکی دایر به نقض رأی شعبه بدوی به شماره ۱۵۳۵- ۹۲/۰۷/۰۷ و رسیدگی در همان هیأت با رعایت مراتب مندرج در دادنامه صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

جعفری ورامینی اسکندری