رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تغییر محل خدمت کارمند پیمانی

شماره دادنامه	۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۴۰۲۱۵۵
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبه	شعبه ۲۴ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأی	اداری
موضوع	تغییر محل خدمت کارمند پیمانی
قاضی	توکلی دهاقانی آریافر

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تغییر محل خدمت کارمند پیمانی: محل خدمت کارمند پیمانی در پیمان نامه معین میشود و دستگاه نمیتواند به بهانه اشتباه در ذکر محل خدمت، کارمند را به محل دیگری انتقال دهد.

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص تقاضای آقای (الف. الف.) به طرفیت وزارتخانه ... مبنی بر اعاده دادرسی نسبت به دادنامه شماره ... صادره از شعبه ۲۴ دیوان عدالت اداری در پرونده شماره ...، نظر به جمیع محتویات پرونده حاضر و پرونده اصلی و مستندات ابرازی پیوست از جمله نامه شماره ... استاندار وقت قم خطاب به وزیر کشور مبنی بر استخدام شاکی در هر وزارتخانه و نامه شماره ... مدیر کل دفتر برنامه ریزی و بودجه مبنی بر اشتغال شاکی در استانداری قم جهت تصدی پست سازمانی ۶۸۰/۱۵ و متعاقبا صدور مجوز استخدام پیمانی ایشان به همراه دو نفر دیگر در آن وزارتخانه با تصریح محل خدمت تهران ; به شرح نامه شماره ... معاون امور اجتماعی سازمان مدیریت و برنامه ریزی خطاب به وزیر کشور و توجها به لایحه دفاعیه شماره ... اداره کل توسعه منابع انسانی وزارتخانه ... علی الخصوص بند ۲ آن مبنی بر عدول از ادعای سابق خود از اشتباه تایپی بودن تهران به عنوان محل خدمت شاکی در لایحه دفاعیه قبلی به شماره ... و تائید ضمنی صحت آن و اینکه مأموریت مستخدم پیمانی بر اساس ماده ۲۱ آئین نامه اجرایی تبصره ذیل ماده ۶ قانون استخدامی کشوری مصوب ۲۴/۶/۱۳۵۲ و اصلاحات بعدی آن مصوب ۱/۶/۱۳۶۸ و اصلاحیه مورخ ۲۴/۶/۸۱ صرفا در حدود زمان قرارداد مجاز شمرده شده و مطابق ماده ۳ همان آئین نامه مدت قرارداد مستخدم پیمانی را از یک تا سه سال معین نموده است. این در حالی است که طبق احکام کارگزینی ارائه شده شاکی مدت ۵ سال به عنوان کارشناس آمار و اطلاعات به صورت مستخدم پیمانی در دفتر برنامه ریزی و بودجه وزارتخانه ... شاغل بوده و نمی توانسته بیش از مدت قرارداد به عنوان مأمور بدون حفظ پست تلقی گردد و اینکه ماده یک آئین نامه مأموریت موضوع ماده ۱۱ قانون استخدام کشوری مصوب ۲۴/۶/۵۲ هیأت وزیران صرفا ناظر بر مستخدمین رسمی بوده و شامل مستخدمین پیمانی نمی گردد. بنابراین با توجه به موارد مذکور و رعایت اصل حق مکتسبه و لحاظ تبصره ۴ ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری که تعیین محل خدمت کارمند پیمانی را منوط به پیمان نامه دانسته، لذا انتقال ایشان به استانداری قم بر خلاف مقررات قانونی و تضییع حقوق استخدامی بوده و شکایت شاکی وارد و مستندا به مواد ۱، ۷، ۱۳ و ۱۷ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و نقض دادنامه شماره ... شعبه ۲۴ دیوان عدالت اداری در پرونده شماره ... و ابطال حکم شماره ... مدیر کل توسعه منابع انسانی وزارتخانه ... و بازگشت به وضعیت سابق شغلی کارشناس آمار و اطلاعات دفتر برنامه ریزی و بودجه وزارتخانه ... صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۲۴ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

آریا فر توکلی دهاقانی