رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمند
 | |
| شماره دادنامه | ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۸۰۰۰۷۹ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۴/۰۱/۲۳ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۸ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمند |
| قاضی | مرتضی عاشوری سید کاظم موسوی کریمی |
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمند: تغییر پست های مدیریت حرفه ای کارمندان پیش از پایان دوره ی چهار ساله، نیازمند ذکر جهات دال بر زوال شرایط قانونی ایشان است.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با بررسی مندرجات اوراق پرونده و ضمائم دادخواست شاکی و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و تصویر قرارداد کارمند پیمانی شاکی به شماره ... که تاریخ اجرای قرارداد از تاریخ ۲۵/۳/۸۸ تا ۲۹/۱۲/۹۰ بوده است و بر اساس آن به عنوان رئیس اداره امور کارگزینی منصوب شده است، نظر به اینکه خاتمه قرارداد تاریخ ۲۹/۱۲/۹۰ بوده و در حال حاضر مدت مذکور پایان یافته است و پست های ریاستی و امثال آن، انتصابی هستند و اکتسابی نمی باشند. به استناد تبصره ۴ ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد. علیهذا شکایت غیر وارد، تشخیص و حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می شود. رأی صادره باستناد ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۴ دیوان عدالت اداری - کریمی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نامبرده بموجب ابلاغیه شماره ... از تاریخ ۸۸/۳/۲۵ به سمت رئیس اداره امور کارگزینی منصوب و به موجب ابلاغیه صادره در تاریخ ۸۹/۸/۱۱ به شماره ... از تاریخ ۸۹/۷/۱ از پست قبلی عزل و به سمت کارشناس بودجه منصوب شده اند. با مقایسه مندرجات حکم کارگزینی شماره ۵۰۸-۸۹/۵/۴ با تاریخ اجرای ۸۹/۳/۹ و با وضعیت استخدامی رسمی آزمایشی و حکم کارگزینی شماره ... با تاریخ اجرای ۸۹/۷/۱ که پست مورد تصدی وی از رئیس اداره به کارشناس بودجه تغییر یافته است، هر چند به لحاظ رسته شغلی هیچگونه تغییری حادث نشده و تنزل مقام تلقی نمی گردد، اما با عنایت به اینکه پست سابق وی از پستهای مدیریت حرفه ای موضوع بند ج ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و دوره خدمت آن چهار ساله بوده است و در لایحه دفاعیه واصله به هیچ یک از جهات قانونی مذکور در آیین نامه موضوع بند (ج) همان ماده استناد نشده است و صرف اینکه تغییر پست از اختیارات مدیریت دستگاه اجرائی می باشد بدون ذکر جهاتی که دلالت بر زوال شرایط لازم قانونی باشد، توجیه قانونی ندارد و استدلال شعبه محترم بدوی مبنی بر اینکه پست های مدیریتی اکتسابی نیستند، ناظر بر پستهای مدیریتی مذکور در تبصره ۴ ماده مرقوم بوده و منصرف از پستهای مذکور در بند (ج) می باشد و این تغییر موجب تقلیل مزایای قانونی نامبرده بدون توجیه قانونی شده است، لذا باستناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته به شماره ۲۰۳۰-۹۲/۱۰/۲۴ حکم به ورود شکایت بپرداخت مزایای متعلقه به پست سابق از تاریخ عزل تا تاریخ اتمام دوره چهار ساله مدیریت با ملاحظه تاریخ شروع اشتغال خدمت مدیریتی (۸۸/۳/۲۵) صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری
موسوی - عاشوری