رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمند

شماره دادنامه	۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۸۰۰۰۷۹
تاریخ دادنامه	۱۳۹۴/۰۱/۲۳
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبه	شعبه ۸ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
گروه رأی	اداری
موضوع	تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمند
قاضی	مرتضی عاشوری سید کاظم موسوی کریمی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمند: تغییر پست های مدیریت حرفه ای کارمندان پیش از پایان دوره ی چهار ساله، نیازمند ذکر جهات دال بر زوال شرایط قانونی ایشان است.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با بررسی مندرجات اوراق پرونده و ضمائم دادخواست شاکی و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و تصویر قرارداد کارمند پیمانی شاکی به شماره ... که تاریخ اجرای قرارداد از تاریخ ۲۵/۳/۸۸ تا ۲۹/۱۲/۹۰ بوده است و بر اساس آن به عنوان رئیس اداره امور کارگزینی منصوب شده است، نظر به اینکه خاتمه قرارداد تاریخ ۲۹/۱۲/۹۰ بوده و در حال حاضر مدت مذکور پایان یافته است و پست های ریاستی و امثال آن، انتصابی هستند و اکتسابی نمی باشند. به استناد تبصره ۴ ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد. علیهذا شکایت غیر وارد، تشخیص و حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می شود. رأی صادره باستناد ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.

رئیس شعبه ۴ دیوان عدالت اداری - کریمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نامبرده بموجب ابلاغیه شماره ... از تاریخ ۸۸/۳/۲۵ به سمت رئیس اداره امور کارگزینی منصوب و به موجب ابلاغیه صادره در تاریخ ۸۹/۸/۱۱ به شماره ... از تاریخ ۸۹/۷/۱ از پست قبلی عزل و به سمت کارشناس بودجه منصوب شده اند. با مقایسه مندرجات حکم کارگزینی شماره ۵۰۸-۸۹/۵/۴ با تاریخ اجرای ۸۹/۳/۹ و با وضعیت استخدامی رسمی آزمایشی و حکم کارگزینی شماره ... با تاریخ اجرای ۸۹/۷/۱ که پست مورد تصدی وی از رئیس اداره به کارشناس بودجه تغییر یافته است، هر چند به لحاظ رسته شغلی هیچگونه تغییری حادث نشده و تنزل مقام تلقی نمی گردد، اما با عنایت به اینکه پست سابق وی از پستهای مدیریت حرفه ای موضوع بند ج ماده ۵۴ قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و دوره خدمت آن چهار ساله بوده است و در لایحه دفاعیه واصله به هیچ یک از جهات قانونی مذکور در آیین نامه موضوع بند (ج) همان ماده استناد نشده است و صرف اینکه تغییر پست از اختیارات مدیریت دستگاه اجرائی می باشد بدون ذکر جهاتی که دلالت بر زوال شرایط لازم قانونی باشد، توجیه قانونی ندارد و استدلال شعبه محترم بدوی مبنی بر اینکه پست های مدیریتی اکتسابی نیستند، ناظر بر پستهای مدیریتی مذکور در تبصره ۴ ماده مرقوم بوده و منصرف از پستهای مذکور در بند (ج) می باشد و این تغییر موجب تقلیل مزایای قانونی نامبرده بدون توجیه قانونی شده است، لذا باستناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته به شماره ۲۰۳۰-۹۲/۱۰/۲۴ حکم به ورود شکایت بپرداخت مزایای متعلقه به پست سابق از تاریخ عزل تا تاریخ اتمام دوره چهار ساله مدیریت با ملاحظه تاریخ شروع اشتغال خدمت مدیریتی (۸۸/۳/۲۵) صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری

موسوی - عاشوری