رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرایط استناد به اصل حق مکتسب

شماره دادنامه	۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۴۰۱۳۸۵
تاریخ دادنامه	۱۳۹۵/۰۹/۲۱
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبه	انتقالی
گروه رأی	اداری
موضوع	شرایط استناد به اصل حق مکتسب
قاضی	علیپورمهدی محسنسعادت غلامعلی آریافر

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرایط استناد به اصل حق مکتسب: استناد به اصل حق مکتسب در زمانی که حق مستند به قانون نباشد و یا حتی بر خلاف قانون تحصیل شده باشد موضوعیت ندارد.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه مطابق مواد ۴۱، ۴۲، ۴۴ و ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ورود به خدمت ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدامی افرادی که داوطلب استخدام می باشند براساس مجوزهای صادره،تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها با رعایت شرایط عمومی استخدام و قوانین و مقررات گزینش پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که بطور عمومی نشر آگهی می گردد با امتحان یا مسابقه تخصیصی امکان پذیر است و با دو روش رسمی و پیمانی انجام می پذیرد. در اجرای مقررات مذکور و ماده ۵۷ قانون برنامه پنجم توسعه پس از تعیین سهمیه و صدور مجوز استخدامی به موجب بخشنامه شماره ۲۲۰/۹۲/۹۰۷۶-۹۲/۵/۹ معاونت توسعه سرمایه انسانی ریاست جمهوری و مصوبه مربوطه هیأت وزیران شاکی در آزمون عمومی قبول و سایر مراحل را نیز طی نموده لیکن با لغو مصوبه دولت فعلا متوقف شده است. درحالی که براساس بند ۲ مصوبه دولت تحت شماره ۱۳۰۹۴۵/ت۴۸۷۰۲ ه مورخ ۹۲/۷/۲۸ که بیان می دارد. اقداماتی که در دستگاههای اجرایی و استانداری ها حسب مورد قبل از تاریخ ملغی الاثر شدن طرح مهر آفرین انجام شده است صحیح تلقی می گردد. ; لذا بنا به مراتب و شکایت شاکی و حقوق مکتسبه و عدم وجاهت دفاعیات ابرازی و مستندات مذکور و مستندا به مواد ۳، ۱۰، ۱۷، ۵۸ و ۶۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی صادر و اعلام می دارد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.

رئیس شعبه ۴۲ دیوان عدالت اداری - پورمهدیه

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

[در خصوص درخواست احدی از قضات شعبه چهاردهم صادر کننده رای دایر بر اشتباه بودن رای شعبه تجدید نظر و اعمال ماده ۷۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و تجویز این امر از سوی رییس دیوان عدالت اداری]باعنایت به اینکه تبدیل وضعیت آقای م. ر. در اجرای تشریفات موضوع ماده ۵۷ قانون برنامه پنجم توسعه وباپیشنهاد درخواست وزارت راه وشهرسازی وموافقت معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور صورت پذیرفته وازموادبخشنامه موسوم به طرح مهرآفرین نبوده است ومراحل تبدیل وضعیت ایشان شامل شرکت درآزمون وبررسی گزینش صورت پذیرفته است.ازطرفی با توجه به پست سازمانی تحت تصدی ایشان و اینکه برطبق مواد ۴۲ به بعد قانون مدیریت خدمات کشوری اساسا بایستی از وی در حالت استخدامی پیمانی یا رسمی استفاده شود و قرارداد انجام کارمعین درچارچوب ماده ۳۲ قانون مذکور به وضعیت استخدامی ایشان ناظر نمی باشد. بنابراین با قبول اعمال ماده ۷۵ نسبت به دادنامه شماره ۱۳۸۵-۹۵/۹/۲۱ صادره از شعبه محترم چهاردهم تجدیدنظربه دادنامه مذکور نقض می گردد و دادنامه شماره ۲۵۹۱-۹۴/۱۲/۲۴ صادره از شعبه محترم چهل و دوم بدوی عینا تایید و استوار می گردد. این رای قطعی است.

رئیس و مستشار شعبه ۱۳تجدیدنظردیوان عدالت اداری

واحدی خضرائی