رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شروط فسخ قرارداد کار توسط کارفرما
 | |
| شماره دادنامه | ۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۱۲۷۸ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۵/۰۵/۱۳ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| شعبه | انتقالی |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | شروط فسخ قرارداد کار توسط کارفرما |
| قاضی | احمدرحیمی گرجی نبی اله کرمی |
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شروط فسخ قرارداد کار توسط کارفرما: دلایل فسخ قرارداد کار به وسیله ی کارفرما عبارتند از: ۱. اینکه کارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد ۲. آئین نامه انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند ۳. با اعلام نظر شورای اسلامی و در واحدهای فاقد شورای اسلامی نظر مثبت انجمن صنفی را اخذ کند.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت آقای ش. ف.م. علیه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شعبه بلوار فردوس به خواسته اعتراض به رأی شماره ۰۰۸۶ مورخ ۹۳/۶/۵ هیات حل اختلاف اداره کار (دایر بر اخراج )دیوان با بررسی مدرک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده زیرا قانون گذار در ماده 27 قانون کار برای فسخ قرارداد توسط کارفرما سه شرط قائل شد ۱. اینکه کارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد ۲. آئینامه انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند ۳. با اعلام نظر شورای اسلامی و در واحدهای فاقد شورای اسلامی نظر مثبت انجمن صنفی را اخذ کند. اما در پرونده کارفرما بدون لحاظ هیچ یک از شروط ثلاثه مذکور بلکه صرفا به دلیل عدم نیاز اقدام به اخراج کارگر نموده است و طبق ماده ۲۷ قانون کار قبل از اتمام سررسید قرارداد اخراج کارگر غیر قانونی و بر خلاف قانون کار می باشد. بنا به مراتب فوق اعتراض موجه می باشد. مستندا به مواد ۱۰ و ۱۱ و ۶۵ از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۱۰و۶۵ از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه ۳۴ دیوان عدالت اداری - متین
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد ۸۶و۸۷ از آئین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد رای صادره قطعی است .
رئیس شعبه ۱۲ تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
رحیمی - کرمی