رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره عدم احتساب تبدیل وضعیت به عنوان مصداق استخدام جدید
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۰۳۸۷ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۱۲/۱۲ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | عدم احتساب تبدیل وضعیت به عنوان مصداق استخدام جدید |
| قاضی | محمدناصر فرجی غلامرضا مولابیگی پورمهدی |
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره عدم احتساب تبدیل وضعیت به عنوان مصداق استخدام جدید: تبدیل وضعیت استخدامی از مصادیق استخدام جدید تلقی نگردیده بنابراین مشمول ممنوعیت استخدام جدید بر مبنای ماده ۵۱ قانون برنامه پنجم توسعه قرار نمی گیرد.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی (م.الف.) به طرفیت ۱ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری ۲ شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور وزارت راه و شهرسازی به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد خرید خدمتی به پیمانی، با توجه به اظهارات شاکی مبنی بر اشتغال از تاریخ ۱۳/۱۱/۶۷ تاکنون به شرح دادخواست تقدیمی و ضمایم پیوست و مفاد لایحه دفاعیه مشتکی عنهما و قبول سابقه خدمت شاکی اعلام نموده شاکی فاقد شرایط مصوبه دولت است که تحت شماره ... ثبت و ضم پرونده گردیده و با بررسی مدارک ابرازی شاکی، نظر به این که قرارداد شماره ... و ... و غیره فی مابین در صفحه ... به بعد پرونده بیانگر شمول مصوبه شماره ۳۵۹۱/ت ۱۷۲۹۶ ه ۱/۳/۱۳۷۸ هیأت وزیران بوده که علی رغم استمرار اشتغال شاکی و این که طرف شکایت باید ظرف شش ماه با رعایت مقررات وضعیت استخدامی شاکی را به پیمانی تبدیل نماید، لیکن این امر محقق نشده، در مجموع دیوان مستندا به مصوبه مذکور و مصوبه شماره ۱۷۵۹۸ ۲۳/۳/۶۲ هیأت وزیران و رأی وحدت رویه شماره ۵۵۵ ۱۹/۸/۸۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و مواد ۳، ۱۰، ۱۷، ۵۸، ۶۰، ۶۵ و ۱۰۷ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، شکایت مطروحه را وارد تشخیص، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی شاکی به پیمانی صادر و اعلام می دارد. رأی صادره حضوری و ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۴۲ دیوان عدالت اداری پور مهدی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به این که تجدیدنظرخواه دلیل و ایراد مؤثری که زمینه نقض رأی معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز نداشته و با عنایت به اینکه تبدیل وضع استخدامی از مصادیق استخدام جدید تلقی نمی شود، بنابراین مشمول حکم مقرر در ماده ۵۱ قانون برنامه پنجم نمی باشد و از طرفی حسب اعلام تجدیدنظرخواه، تجدیدنظرخوانده تا سال ۱۳۸۰ به صورت قراردادی مشمول خدمت بوده است. چون در تاریخ تصویب مصوبه شماره ۳۵۵۹۱/۱۰۷۲۹۶، نامبرده دارای شش ماه سابقه خدمت قراردادی بوده است، بنابراین مشمول رأی وحدت رویه شماره ۵۵۵ مورخ ۱۹/۸/۷۸ تشخیص و ضمن رد تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رأی معترض عنه تأیید می گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشاران شعبه ۱ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
فرجی مولابیگی