رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره ماهیت جابجایی درون سازمانی
 | |
| شماره دادنامه | ۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۰۰۰۴۰۲ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۵/۰۳/۰۹ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| شعبه | انتقالی |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | ماهیت جابجایی درون سازمانی |
| قاضی | محمدکریمی محمدناصر فرجی |
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره ماهیت جابجایی درون سازمانی: جا به جایی محل خدمت درون سازمان شرکت نفت مطابق مقررات بوده و از مصادیق تنبیه و مجازات تلقی نمی شود.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شاکی به استناد بند الف ماده پنج مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان و به این جهت که مدت ماموریت در حکم ماموریت نیامده است درخواست ابطال آن را دارد . این در حالی است که بند الف مورد استناد در دو بخش تنظیم شده است.بخش نخستین آن درباره ی ماموریت کارکنان مربوط به یک مدیریت و یک شرکت می باشد که در آن جا چون جابجایی داخلی سازمانی محسوب می شود،تصریح شده که با کسب مجوز مدیر مربوطه برای هر مدت که باشد ،امکان پذیر است و بنابراین اصولا مدت محل تاکید نیست تا درج آن در حکم ضروری باشد. در بخش دومین آن که ماموریتی بین شرکت ها و مدیریت ها است، مدت ماموریت شش ماه بیان شده که آن هم درج مدت درحکم ماموریت بلامانع اعلام شده است، به زمانی دیگر در این بخش نیز درج مدت اجباری نیست.به حکایت مستندات شاکی و رویت پرونده ی کارگزینی نامبرده ،جابجایی وی در قالب نامه ی شماره ی ..... اداره منابع انسانی دریک مدیریت (شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران ) و از یک واحد (حقوقی ) به واحد (منابع انسانی ) می باشد که مشمول مقرره ی موجود در بخش نخستین بند الف ماده ۵ مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان وزارت نفت می باشد و بنابراین درج نکردن مدت ماموریت، خدشه ای به ماهیت آن وارد نمی کند. دلیل دیگری که شاکی جهت اثبات خواسته خویش از آن بهره برده است، استناد به بند ه ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری می باشد که تغییر محل خدمت را از زمره ی مجازات ها بیان کرده است، این در حالی است که تغییر محل جغرافیای درباره ی شاکی مصداق پیدا نکرده است و نامبرده در شهر تهران از یک واحد به واحد دیگر جابجا شده است. بنابر این طرف شکایت در اقدامات و تصمیمات خویش بر خلاف مقررات و ضوابط اداری رفتار نکرده است و تصمیمات گرفته شده بر اساس موازین خاص وزارت نفت بوده است و به همین جهت مستند به مواد ۱۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره در بازه ی زمانی ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۵۰ دیوان عدالت اداری - یریایی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
به موجب تصمیم معترض عنه صرفا محل خدمت تجدیدنظرخواه جابجا گردیده بدون اینکه شهرستان محل خدمت وی و نیز رسته و رشته شغلی وی تغییر نکرده و حقوق و مزایای مستمر وی کاهش نیافته است. پرداخت یا عدم پرداخت اضافه کاری با هماهنگی مدیریت بوده و از مزایای مستمر نیست و الزام قانونی به پرداخت بصورت ثابت وجود ندارد. نظر به اینکه از سوی تجدید نظر خواه ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدید نظر خواهی، دادنامه شماره ..... تایید می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۸ تجدید نظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
موسوی سعادت