رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مدت مرخصی زایمان و شرایط صدور دستور موقت
 | |
| شماره دادنامه | ۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۱۷۷۶ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۵/۰۶/۲۱ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| شعبه | انتقالی |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | مدت مرخصی زایمان و شرایط صدور دستور موقت |
| قاضی | علی عزیزی احمدرحیمی گرجی |
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مدت مرخصی زایمان و شرایط صدور دستور موقت: از آنجایی که مرخصی زایمان بانوان بخش دولتی و غیر دولتی از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافته است، بنابراین الزام به بازگشت به کار پس از ۶ ماه، خلاف قانون بوده و به دلیل تحمیل ضرر، و جبران غیر ممکن یا متعسر آن در آینده، از موجبات صدور دستور موقت است.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
مصوبه ی شماره ۹۲۰۹۱ت ۰۴۶۵۲۷-۹۲/۴/۱۹ هیات محترم وزیران که در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۱۳۹۲/۳/۲۰ مجلس شورای اسلامی تصویب شده است مقرر می دارد که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت ۹ ماه تعلق می گیرد . چون قانون بعد از انتشار برای تمامی اشخاص لازم الاتباع می باشد، بنابراین ادارات و سازمان های دولتی و غیر دولتی موظف به اجرای قانون موصوف هستند. از طرفی الزام کارمند به بازگشت بکار بعد از ۶ ماه سبب ورود خسارت می گردد ، که جبران آن در آینده غیر ممکن و متعسر می باشد ، بنابراین شعبه با احراز شرایط قانونی مستند به مواد ۳۴ و ۳۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر تمدید مدت مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه و توقف عملیات اجرایی تا تعیین تکلیف قطعی را صادر می نماید. عدم اجرای دستور موقت موجب اعمال ماده ۳۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری خواهد شد . دفتر محترم مفاد دستور موقت به طرفین ابلاغ گردد.
رئیس شعبه ۴۷ دیوان عدالت اداری - علیزاده
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداریشماره دادنامه : ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۷۲۰۱۳۸۰
تاریخ : ۱۳۹۴/۰۵/۰۴
رأی دیوان ;
ماده واحده ی قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۱۳۹۲/۳/۲۰ مصوب مجلس شورای اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می گیرد.پس از آن هیات محترم وزیران در راستای اجرایی کردن قانون یاد شده مصوبه ایی به شماره ی ۹۲۰۹۱ ت ۴۶۵۲۷ ه - ۹۲/۴/۱۹ تصویب می نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از ۶ (شش) ماه به ۹ (نه) ماه افزایش یافته است و مصوبه ی مذکور شامل بخشهای دولتی و غیر دولتی میگردد شعبه با احراز شرایط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیشگفت و رأی هیات عمومی به شماره ۶۴ مورخه ۱۳۹۴/۰۱/۱۳ و مواد ۱۰و۹۰ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام دستگاه های طرف شکایت به تمدید مرخصی زایمان از (شش)ماه به ۹(نه) و درخصوص خواسته دیگر شاکیه بر الزام به پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان حکم به الزام دانشگاه علوم پزشکی ارومیه پرداخت حقوق مذکور مستندا به رأی هیت عمومی ذکر شده(شماره ۶۴) می نماید و باتوجه به عدم توجه دعوا درخصوص پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان به سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان غربی با عنایت به دادنامه شماره ۱۳۲۸ مورخه ۱۳۹۳/۰۸/۱۹ هیات عمومی مستندا به بند پ ماده ۵۳ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می نماید. رای صادره در بازه ی زمانی بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۴۷ دیوان عدالت اداری - علیزاده رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت ادارینظر به اینکه اعتراض تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رأی معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت رأی معترض به عینا تأیید و استوار می گردد.رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه۱۲تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
رحیمی عزیزی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شماره دادنامه : ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۷۲۰۱۳۸۰
تاریخ : ۱۳۹۴/۰۵/۰۴
رأی دیوان ;
ماده واحده ی قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۱۳۹۲/۳/۲۰ مصوب مجلس شورای اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می گیرد.پس از آن هیات محترم وزیران در راستای اجرایی کردن قانون یاد شده مصوبه ایی به شماره ی ۹۲۰۹۱ ت ۴۶۵۲۷ ه - ۹۲/۴/۱۹ تصویب می نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از ۶ (شش) ماه به ۹ (نه) ماه افزایش یافته است و مصوبه ی مذکور شامل بخشهای دولتی و غیر دولتی میگردد شعبه با احراز شرایط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیشگفت و رأی هیات عمومی به شماره ۶۴ مورخه ۱۳۹۴/۰۱/۱۳ و مواد ۱۰و۹۰ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام دستگاه های طرف شکایت به تمدید مرخصی زایمان از (شش)ماه به ۹(نه) و درخصوص خواسته دیگر شاکیه بر الزام به پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان حکم به الزام دانشگاه علوم پزشکی ارومیه پرداخت حقوق مذکور مستندا به رأی هیت عمومی ذکر شده(شماره ۶۴) می نماید و باتوجه به عدم توجه دعوا درخصوص پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان به سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان غربی با عنایت به دادنامه شماره ۱۳۲۸ مورخه ۱۳۹۳/۰۸/۱۹ هیات عمومی مستندا به بند پ ماده ۵۳ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می نماید. رای صادره در بازه ی زمانی بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۴۷ دیوان عدالت اداری - علیزاده
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراض تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رأی معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت رأی معترض به عینا تأیید و استوار می گردد.رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه۱۲تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
رحیمی عزیزی