رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع ابتدایی رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی

شماره دادنامه	۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۸۰۰۷۶۰
تاریخ دادنامه	۱۳۹۴/۰۴/۲۴
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبه	شعبه ۸ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
گروه رأی	اداری
موضوع	مرجع ابتدایی رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی
قاضی	غلامرضا مولابیگی سید کاظم موسوی آزادی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع ابتدایی رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی: دعاوی ناشی از روابط کارگری و کارفرمایی، ابتدا قابل طرح در هیأت های تشخیص و حل اختلاف مستقر در اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی مربوطه و در صورت اعتراض به تصمیم متخذه از ناحیه هیأت های مزبور قابل شکایت در دیوان عدالت اداری می باشد.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با مداقه در محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح دادخواست و ضمایم آن و مفاد لایحه دفاعیه نماینده حقوقی خوانده و با ملاحظه اظهارات نماینده حقوقی در جلسه دادرسی مورخ... و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه رابطه کاری شاکی با مشتکی عنه از نوع کار و کارگری است، لذا مستندا به ماده ۱۵۷ از قانون کار، بدوا می بایست پرونده در هیأت تشخیص و حل اختلاف مستقر در اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی مربوطه مطرح و در صورت اعتراض به تصمیم متخذه از ناحیه هیأت های فوق البیان، پرونده در دیوان عدالت اداری مطرح می شود. بنا به مراتب فوق، در وضعیت فعلی شکایت غیر قابل استماع تشخیص و قرار رد آن صادر می گردد. قرار صادره وفق ماده ۶۵ از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد.

رییس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری

آزادی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با ملاحظه اینکه دادنامه شماره... در تاریخ... ابلاغ، و دادخواست تجدیدنظرخواهی در تاریخ... خارج از مهلت بیست روزه قانونی تسلیم گردیده است، لذا به استناد مادتین ۶۵ و ۶۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲، قرار رد دادخواست تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.

مستشاران شعبه ۸ تجدید نظر دیوان عدالت اداری

سید کاظم موسوی - غلامرضا مولابیگی