رای شعبه حقوقی دیوان عالی کشور درباره ملاک صلاحیت مرجع رسیدگی به دعوای مطالبه حقوق استخدامی
رای شعبه حقوقی دیوان عالی کشور درباره ملاک صلاحیت مرجع رسیدگی به دعوای مطالبه حقوق استخدامی: ملاک صلاحیت مرجع رسیدگی به دعوای مربوط به مطالبه حقوق قانونی مستخدم از جمله حق مسکن و پاداش و ... وضعیت شرکت (از جهت دولتی یا خصوصی بودن) در زمان بازنشستگی مستخدم است و نه زمان تقدیم دادخواست. لذا رسیدگی به این دعوی چنانچه شرکت در زمان بازنشستگی خواهان دولتی و عمومی بوده و متعاقبا به شرکت خصوصی تبدیل شده باشد در صلاحیت دیوان عدالت اداری است و نه شورای حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی.
رأی خلاصه جریان پرونده
آقای م.چ. دادخواستی به طرفیت ش. به خواسته مطالبه حقوق قانونی معوقه از قبیل پاداش و حق مسکن و ... به شرح دادخواست به شعبه ۴۱ دادگاه عمومی تهران تقدیم نموده، دادگاه رسیدگی کرده، نظر به اینکه حسب صورت مجلس مورخ ۱۳/۶/۹۱ و ... وضعیت شرکت خوانده از دولتی بودن تبدیل به شرکت خصوصی شده است، لذا در اختلافات واقع بین کارگر و کارفرما، قانون کار حاکم خواهد بود. به همین اعتبار، به استناد مواد ۲۶ و ۲۸ ق.آ.د.م. قرار عدم صلاحیت به شایستگی اداره کار و امور اجتماعی صادر و پرونده را جهت حل اختلاف به دیوان عالی کشور ارسال که رسیدگی به این شعبه محول شده است.
رأی شعبه دیوان عالی کشور
باسمه تعالی نظر به اینکه حسب ذیل دادخواست تقدیمی از سوی خواهان، نامبرده در زمان بازنشستگی (سال ۸۷) شرکت خوانده دولتی بوده، با این ترتیب رسیدگی به دعوی مشارالیه در صلاحیت دیوان عدالت اداری خواهد بود. فلذا قرار شماره ۰۰۲۰۴۹۱ صادره از شعبه ۴۱ دادگاه عمومی تهران مخدوش تشخیص و با نقض آن پرونده جهت ادامه رسیدگی به شعبه مرقوم اعاده می شود.
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عالی کشور مستشار
حسینی مرندی شمس