رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگر پیمانکار توسط کارفرما
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۰۳۶۵ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۰۲/۲۹ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | اخراج کارگر پیمانکار توسط کارفرما |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگر پیمانکار توسط کارفرما: با وجود قرارداد میان کارفرما و پیمانکار، مداخله کارفرما در اخراج کارگر پیمانکار فاقد وجاهت قانونی است
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و امور اجتماعی تبریز به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... هیأت حل اختلاف کار، نظر به این که اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد، زیرا رسیدگی هیأت مطابق موازین مندرج در مواد ۲ و ۳ از قانون کار است. اگر چه شاکی با پیمانکاری قرارداد تنظیم کرده است، اما مداخله کارفرما در اخراج کارگر پیمانکار در صورت صحت ادعا وجاهت ندارد. [بنابراین] به شرح محتویات پرونده، ادعای مطروحه فاقد دلیل قانونی است و رأی صادره مطابق مقررات کار است، لذا دیوان به استناد مواد ۳۴ قانون کار و ۲۹ آیین نامه اجرایی ماده ۱۶۴ همان قانون، حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
کرمی توکلی دهاقانی
مواد مرتبط
- ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵
- ماده ۲ قانون کار
- ماده ۳ قانون کار
- ماده ۳۴ آیین نامه اجرایی ماده ۱۶۴ قانون کار
- ماده ۲۹ آیین نامه اجرایی ماده ۱۶۴ قانون کار