رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر زایمان بر حق مکتسبه تبدیل وضعیت
 | |
| شماره دادنامه | ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۹۰۲۹۸۸ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۱/۱۰/۱۸ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۹ بدوی دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | تأثیر زایمان بر حق مکتسبه تبدیل وضعیت |
| قاضی | محمد مهری محمد حسن پیرزاده |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر زایمان بر حق مکتسبه تبدیل وضعیت: وضعیت استخدامی خواهان باید در سال ۸۸ به رسمی تغییر مینمود و این امر با توجه به مدت و سنوات فعالیت مشارالیها در آموزش و پرورش حق مکتسبی ایجاد مینماید که زایمان، آن را زایل نمیکند.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت ادارات مشتکی عنه به خواسته الزام به استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمائم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده متشکله ملاحظه می شود که شاکیه به شرح دادخواست تقدیمی به طور خلاصه اعلام نموده که در مورخه ۱/۷/۱۳۸۳ لغایت سنه ۱۳۸۹ به عنوان معلم حق التدریس با مدرک لیسانس مشغول به خدمت بوده و در راستای اجرای قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس و آموزشیاران آموزش و پرورش به خصوص ماده دو قانون فوق الذکر، باید وضعیت استخدامی وی به استخدام رسمی تبدیل می شد ولی چون در تیر ماه سال ۱۳۸۹ تقاضای مرخصی زایمان نمود، به وی اعلام کرده اند که به معلمان حق التدریس مرخصی زایمان تعلق نمی گیرد و کارشناس تربیت بدنی نیز پیشنهاد تعیین معلم جانشین به جای شاکیه را نمود، به گونه ای که حق الزحمه معلمین جانشین به وسیله شاکیه پرداخت گردد. اما شاکیه متعاقبا به لحاظ بیماری فرزند نوزاد خود شخصا نتوانسته تدریس نماید و معلم جانشین وظیفه او را انجام داده و گواهی انجام کار ... مورخه ۸/۹/۱۳۹۰ صادره از آموزش و پرورش شهرستان بوشهر را نیز دارد. حالیه با توجه به مراتب فوق و نظر به اینکه اداره آموزش و پرورش استان بوشهر طی نامه شماره ... مورخ ... سابقه تدریس شاکیه را به مدت هفت سال مورد تأیید قرار داده و عدم حضور وی در کلاس را به علت عدم آشنایی به مقررات دانسته و از اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش درخواست استخدام مشارالیها و صدور ابلاغ حق التدریس از تاریخ ۱/۷/۱۳۹۰ را نموده است که این امر نیز نشانه رضایت اداره کل آموزش و پرورش بوشهر از نحوه انجام خدمت شاکیه می باشد و نظر به اینکه به موجب مصوبه ۶۹۶۳/۲۲۰ مورخ ۱/۸/۱۳۸۸ و ماده دو قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس شاکیه می بایستی در سال ۱۳۸۸ تغییر وضعیت استخدامی به رسمی می نمود و این امر با توجه به مدت و سنوات فعالیتش در آموزش و پرورش برای مشارالیها حق مکتسبی ایجاد می نماید و زایمان وی در تیر ماه سنه ۱۳۸۸ حق مکتسب مذکور را زایل نمی سازد و با توجه به اینکه نامبرده از نظر تدریس نیز واجد شرایط مندرج در ماده ۲ قانون مذکور بود و به جای چهار سال سابقه تدریس موضوع ماده دو مرقوم، به مدت هفت سال سابقه تدریس دارد و از طرفی تا پایان سال تحصیلی ۸۸ ۸۷ موضوع ماده سوم قانون مذکور نیز میانگین ۱۲ ساعت تدریس را داشته، علیهذا بنا به مراتب فوق و به استناد ماده دو قانون تعیین تکلیف استخدام معلمین حق التدریس و آموزشیاران مصوب ۱۵/۷/۱۳۸۸ و تبصره یک ماده هفت قانون سنه ۱۳۸۹ و مواد ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت مبنی بر استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی رسمی با رعایت سایر مقررات استخدامی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره وفق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۹ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
مهری پیرزاده