رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی: به کارگیری نیروهای شرکتی ممنوع بوده و دستگاههای اجرایی مکلف به انعقاد قرارداد کار معین با افرادی هستند که از طریق شرکتهای خدماتی و پیمانکاری جذب شدهاند.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
خواسته شاکی تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی از نیروی شرکتی به قراردادی می باشد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه جوابیه واصله مثبوت به شماره ... دفتر این شعبه، نظر به اینکه به دلالت گواهی شماره ... شرکت خدماتی و پیمانکاری (ک.ط.)، مشارالیه از تاریخ ۱/۷/۸۸ لغایت ۳۱/۳/۸۹ به عنوان نیروی شرکتی در دبیرستان (م.الف.) اشتغال داشته و به موجب تصویب نامه شماره ۸۴۵۱۵ /ت ۳۴۶۱۳ ه ۲۵/۱۲/۸۴ هیأت وزیران، دستگاه های اجرایی از تاریخ ۱/۷/۸۵ از به کارگیری نیروی شرکتی ممنوع شده اند، و مطابق بند یک مصوبه شماره ۷۷۹۶۱/ت ۴۰۰۶ ه ۱۷/۵/۸۷ هیأت وزیران، کلیه دستگاه های اجرایی در چارچوب قوانین کار و تأمین اجتماعی، مکلف به انعقاد قرارداد کار معین با افراد جذب شده از طریق شرکت ها شده اند و با توجه به اذعان مشتکی عنه به اشتغال نامبرده درآموزش و پرورش منطقه ۶ تهران و با عنایت به نامه شماره ... هسته گزینش آموزش و پرورش شهر تهران (برگ ۳۱ پرونده)، خواسته موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت دایر بر انعقاد قرارداد کار معین در حق شاکی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
مهدوی حسینی طباطبایی