رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مکتسبه ناشی از انتصاب به سمت مدیریت: انتصاب شاکی به سمت مدیریت ولو بدون طی فرآیندهای قانونی به دلیل ایجاد حق مکتسبه از طریق احکام اولیه سازمان بازنشستگی مبنی بر اعمال حق مدیریت، موجب الزام سازمان مربوطه به برقراری مجدد حق مدیریت میباشد.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه	۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۲۴۳۴
تاریخ دادنامه	۱۳۹۱/۰۹/۱۸
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه دیوان عدالت اداری
شعبه	شعبه ۲۱ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأی	اداری
موضوع	حق مکتسبه ناشی از انتصاب به سمت مدیریت
قاضی	امینی; میرحسینی رودبارکی
	v; t; e;

در خصوص دعوای آقای (ج.الف.) به طرفیت ... و مدیریت سازمان بازنشستگی استان کردستان ... نظر به اینکه اداره کل راه و ترابری نامبرده را در ادعاهای خویش مورد تصدیق قرار داده و از طرفی احکام اولیه صادره از سوی سازمان بازنشستگی حاکی از اعمال حق مدیریت مذکور می باشد و با عنایت به اینکه تبصره یک ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری سمت های مدیریتی را مؤثر در افزایش امتیاز حقوق می داند و نامبرده نیز توسط اداره متبوع به این سمت ها منصوب گردیده و برای وی ابلاغ انشایی صادر شده است و وفق نظریه سرپرست امور نظام های جبران خسارت اگرچه در انتصاب کارکنان یاد شده فرایند قانونی طی نشده به لحاظ اینکه برای فرد ایجاد حق نموده، ایام تصدی پست مدیریتی در اجرای مفاد تبصره یک ماده ۱۰۹ قانون مدیریت قابل احتساب می باشد و از طرفی وفق تبصره ۴ از ماده ۱۴ آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل قبل از اجرای قانون نظام هماهنگ و همچنین ماده ۱۵ آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل بعد از اجرای قانون نظام هماهنگ واگذاری پست های سرپرستی به مستخدمین با مدرک تحصیلی دیپلم تجویز گردیده و برای شاکی این حق مکتسبه از طریق قانون ایجاد شده است که صدور احکام اولیه بازنشستگی موید این مطلب می باشد. بنابراین با توجه به موارد فوق حکم به ورود دعوای مطروحه مستندا به ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می گردد. این رأی قطعی است.

رئیس شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

امینی میرحسینی رودبارکی

مواد مرتبط

جستارهای وابسته

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مکتسبه ناشی از انتصاب به سمت مدیریت

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

مواد مرتبط

جستارهای وابسته

منوی ناوبری

جستجو