رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره درج شرط عدم اشتغال به تحصیل در آگهی آزمون استخدامی
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۲۲۰۰۱۲۲ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۰۲/۰۳ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | درج شرط عدم اشتغال به تحصیل در آگهی آزمون استخدامی |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره درج شرط عدم اشتغال به تحصیل در آگهی آزمون استخدامی: درج شرط عدم اشتغال به تحصیل در مقطعی بالاتر از مقطع مورد نیاز، در زمان ثبت نام در آزمون استخدامی، مغایر اصل سی ام قانون اساسی و مردود بوده و مطابق اصل ۱۷۰ قانون اساسی از سوی مراجع قضایی لازم الاتباع نیست.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی شاکی با شرکت در آزمون استخدامی مورخه ۶/۸/۱۳۹۰ که به صورت متمرکز از سوی مشتکی عنه در شهرستان همدان برگزار گردیده، جزء سه نفر اول پذیرفته شده قرار گرفته و مراحل گزینش را نیز طی نموده است. لیکن مشتکی عنه با استناد به بند ۲ از قسمت ۶ شرایط اختصاصی آگهی استخدامی مبنی بر این که شرکت کننده نباید مدرک تحصیلی بالاتر از مقطعی که شرکت می نماید را داشته و یا اشتغال به تحصیل داشته باشد، اگر چه مطابق ماده ۴۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه های اجرایی امکان اعمال شرایط اختصاصی را مازاد بر شرایط عمومی ماده ۴۲ همان قانون دارند، لیکن این موضوع به مفهوم نقض حقوق افراد در تحصیلات عالیه نیست. در واقع این شرایط اختصاصی مندرج در بند ۲ قسمت ۶ آگهی منتشر شده، منافی اصل سی ام قانون اساسی بوده و مطابق اصل ۱۷۰ قانون اساسی توسط مراجع قضایی (از جمله این مرجع) لازم الاتباع نیست. بنابراین چون شاکی با گذران شرایط قانونی و پذیرش در آزمون علمی دارای موجبات جذب و استخدام مطابق آگهی استخدامی می باشد و ممانعت از حق مذکور در این خصوص وجه قانونی ندارد، فلذا در اجرای مواد ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵، ضمن صدور حکم به ورود شکایت مشتکی عنه را مکلف به جذب و استخدام شاکی به صورت قرارداد انجام کار معین می نماید. این رأی وفق ماده ۷ قانون اخیرالذکر قطعی بوده و مطابق ماده ۳۴ همان قانون بلافاصله پس از ابلاغ لازم الاجرا می باشد.
رئیس شعبه ۲۲ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
عرفان برومند