رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره معاینه پزشکی کارگران قبل از استخدام

شماره دادنامه	۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۵۰۲۳۵۱
تاریخ دادنامه	۱۳۹۱/۱۱/۲۳
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه دیوان عدالت اداری
شعبه	شعبه ۱۵ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأی	اداری
موضوع	معاینه پزشکی کارگران قبل از استخدام
قاضی	محدث تقوی

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره معاینه پزشکی کارگران قبل از استخدام: کارفرما موظف است قبل از به کارگماردن کارگران، از آنان معاینه پزشکی به عمل آورد و در صورت تعلل، هر نوع خسارت متوجه وی خواهد بود.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه [اداره کل تأمین اجتماعی استان فارس] به شماره ... که به شماره ... ثبت دفتر لوایح و پیوست پرونده می باشد، هر چند آرای کمیسیون های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی در امور مربوطه به لحاظ تخصصی بودن قابل امعان نظر قضایی نمی باشد ولی تعیین تاریخ ابتلا به بیماری خارج از حیطه وظایف قانونی بوده زیرا مطابق ماده ۹۰ قانون مارالذکر کارفرمایان موظفند قبل از به کارگماردن افراد از آنان معاینه پزشکی به عمل آورند و در صورت تعلل کارفرما هرنوع خسارت متوجه وی خواهد بود وکمیسیون مذکور بدون تعیین تاریخ ابتلا به بیماری، تنها حق اظهارنظر راجع به نوع بیماری و میزان ازکارافتادگی را دارند. بنابراین تاریخ ابتلا به بیماری، تاریخ اولین مراجعه به پزشک در خصوص موضوع مطروحه بوده که درصورت تشخیص ازکارافتادگی کلی با ملاحظه مدارک پزشکی باید ملاک عمل قرارگیرد که رأی وحدت رویه شماره ۷۹ مورخ ۱۷/۲/۸۵ صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درتأیید مراتب می باشد، لذا شعبه ۱۵ دیوان با درنظرگرفتن مراتب فوق البیان به لحاظ نقص قوانین و مقررات جاری به استناد مواد ۱۳ و۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۹/۳/۸۵ مجلس محترم شورای اسلامی و۲۵/۹/۸۵ مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران اعتراض معترض را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه فقط ازحیث درج تاریخ ابتلا به بیماری جهت رسیدگی مجدد به مرجع مربوطه ارجاع می کند. رأی اصداری طبق ماده ۷ قانون دیوان قطعی است.

رئیس شعبه ۱۵ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

تقوی محدث