رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره نحوه رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار

شماره دادنامه	۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۳۷۰۶
تاریخ دادنامه	۱۳۹۱/۱۲/۲۶
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه دیوان عدالت اداری
شعبه	شعبه ۲۰ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأی	اداری
موضوع	نحوه رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار
قاضی	علی ناصر کلی وند توکلی دهاقانی

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره نحوه رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار: معنی رسیدگی در مراجع حل اختلاف این است که اظهارات هر یک از طرفین را مورد نقد و بررسی و مطابقت با اسناد و دلایل مثبته قرار دهند و عدم رعایت این وظیفه موجب نقض رأی مراجع مذکور است.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

نظر به شرح شکایت کارفرما و مطالعه اوراق و محتویات پرونده متشکله در اداره کار، ملاحظه می گردد که هیأت های تشخیص و حل اختلاف در رسیدگی به اختلاف کارگر و کارفرما به حداکثر پنج مرحله که عین اظهارات کارگر و نماینده کارفرماست، به عنوان رسیدگی استناد کرده و مبادرت به صدور رأی نموده اند و در لایحه دفاعیه شماره ... مورخه ... دفاع نموده که نماینده کارفرما، سابقه کار از سال ... لغایت ... را قبول نموده است، در صورتی که با اندک دقت در اظهارات نماینده کارفرما، وی اظهار نموده سابقه کار بر اساس لیست بیمه را قبول دارم، لذا دفاع مذکور واقعیت ندارد. از طرفی معنی رسیدگی در مراجع حل اختلاف این است که اظهارات هر یک از طرفین را مورد نقد و بررسی و مطابقت با اسناد و دلایل مثبته قرار دهند که در ما نحن فیه هیچگونه اقدام به معنای رسیدگی ملاحظه نمی گردد. نظر به مراتب شکایت شاکی وارد تشخیص و ضمن صدور حکم به نقض، رأی مورد اعتراض به پرونده به هیأت هم عرض ارجاع می گردد تا بر اساس مواد ۱۴، ۱۵ و ۱۶ آیین نامه اجرایی ماده ۱۶۴ قانون کار و با احراز واقع و رسیدگی واقعی حل اختلاف نمایند. رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۲۰ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

کلی وند توکلی دهاقانی