رای شعبه دیوان عدالت اداری در ارتباط با شرایط پرداخت کارانه

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
رای شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری شماره ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۲۰۰۲۷۷
شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۲۰۰۲۷۷
تاریخ دادنامه۱۳۹۲/۱۱/۱۰
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه تشخیص دیوان عدالت اداری
شعبهشعبه ۲ تشخیص دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعشرایط پرداخت کارانه
قاضیمحمد حسن پیرزاده
محمد مهری
عرفان
مهدوی
صباغی
تقوی
محمد ساریخانی


رای شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری درباره شرایط پرداخت کارانه: پرداخت کارانه در صلاحیت تشخیصی سازمان تأمین اجتماعی بوده و الزام آن سازمان به پرداخت کارانه فاقد توجیه قانونی است.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت مشتکی عنه [سازمان تأمین اجتماعی] به خواسته الزام به پرداخت بهره وری و کارانه سه ماه آذر و دی و بهمن سنه ۱۳۸۸، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمایم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده متشکله و ملاحظه مندرجات لایحه دفاعیه مشتکی عنه که در ارتباط با پرداخت فوق العاده بهره وری فوق العاده بیان گردیده و با عنایت به اینکه به موجب بند های چ و ح ماده ۴۳ آیین نامه استخدامی سازمان مشتکی عنه که مقرر می دارد سازمان مذکور از محل صرفه جویی در بودجه سالانه و همچنین احراز شرایط لازم در برخی از پرسنل در جهت ارتقا و افزایش سطح کیفی پرسنل نسبت به پرداخت کارانه و بهره وری می تواند اقدام نماید، بنابراین خواسته مطروحه را منطبق با مقررات و ضوابط جاری دانسته، فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و مستندا به مواد ۷ و ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری، حکم به اجابت خواسته خواهان و پرداخت بهره وری و کارانه ماه های آذر و دی و بهمن سنه ۱۳۸۸ صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۹ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

مهری پیرزاده

رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری

درخواست اعمال ماده ۱۸ قانون دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ۱۸۹۵ مورخه ۲۰/۶/۱۳۹۱ صادره از شعبه نهم دیوان عدالت اداری به شرح درخواست تقدیمی از ناحیه مدیر کل دفتر امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی با عنایت به مستندات ارائه شده و محتویات پرونده وارد و قابل پذیرش می باشد، زیرا دادنامه صادره بر خلاف رأی وحدت رویه شماره ۲۴۵ مورخه ۲/۵/۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صادر شده است و از آنجا که سازمان تأمین اجتماعی در صورت رضایت از عملکرد مستخدم مجاز به پرداخت بهره وری می-باشد و الزام به پرداخت بهره وری بدون رعایت بند د تبصره ۴ مقررات امور اداری و مالی و بودجه سال ۱۳۸۸ سازمان تأمین اجتماعی فاقد توجیه قانونی می باشد، لذا با اجازه حاصله از ماده ۱۲۰ قانون دیوان عدالت اداری [مصوب ۹۲] ضمن نقض دادنامه معترض عنه، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می-نماید. رأی صادره قطعی است.

دادرس شعبه ۲ تشخیص دیوان عدالت اداری مستشاران شعبه

مهدوی صباغی ساریخانی تقوی عرفان