رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۶۶۶۱۰/۱/۱۱/۹/۲۱ مورخ ۱۱/۱۰/۱۳۹۱ معاونت نیروی انسانی ناجا
رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۶۶۶۱۰/۱/۱۱/۹/۲۱ مورخ ۱۱/۱۰/۱۳۹۱ معاونت نیروی انسانی ناجا
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| موضوع | ابطال بخشنامه شماره ۶۶۶۱۰/۱/۱۱/۹/۲۱ مورخ ۱۱/۱۰/۱۳۹۱ معاونت نیروی انسانی ناجا |
| کلاسه پرونده | ۹۲/۵۱۶ |
| تاریخ رأی | دوشنبه ۳ آذر ۱۳۹۳ |
| شماره دادنامه | ۱۷۰ |
بسمه تعالی
دادنامه : ۱۷۰
مرجع رسیدگی : هیأت تخصصی اداری و استخدامی
شاکی : علی نظری جویباری
طرف شکایت : معاونت نیروی انسانی ناجا
گردشکار
خلاصه دادخواست شاکی با ذکر دلیل مغایرت مصوبه با قانون یا شرع
شاکی اعلام داشته است که در سال ۱۳۸۸ موفق به اخذ مدرک لیسانس شده و مطابق بند الف ماده ۷۹ قانون استخدامی ناجا باید به ازای هر سال خدمت ۴ ماه ارشدیت به اینجانب اعطاء شود اما با توجه به قانون استخدامی ناجا (۱۳۹۰) ارشدیت ۴ ماه به ۲ ماه کاهش یافته که با توجه به این که فراغت از تحصیل اینجانب قبل از قانون ۱۳۹۰ بوده مستحق برخورداری از ۴ ماه ارشدیت می باشم و نه ۲ ماه . لهذا تقاضای ابطال مصوبه مورد شکایت را داشته است .
نیروی انسانی ناجا در لایحه جوابیه ارسالی اعلام داشته است که با توجه به این که حسب ابلاغیه شماره ۳۷/۱۳۲۸/۰۲/۶ مورخ ۳/۹/۸۳ که اجرای قانون مصوب ۱۳۹۲ متوقف و حسب ابلاغیه شماره ۳۰/۱۳۲۸/۰۲/۵۶ مورخ ۸/۹/۱۳۸۵ مقررات استخدامی قانونی ناجا ۱۳۸۲ در غیر موارد پیشنهاد حذف یا تغییر مورد تصویب مقام معظم رهبری قرار گرفته و بند الف ماده ۷۹ قانون استخدام ناجا در زمره موارد توقف اجراء بوده و مقررات بند الف ماده ۷۹ قانون استخدامی ناجا به موجب قانون استخدام ناجا مصوب ۱۳۹۰ از تاریخ ۱۳/۵/۱۳۹۰ اجرائ و بر اساس قانون جدید ۲ ماه ارشدیت مورد لحاظ قرار گرفته است و از آنجائیکه شاکی در سال ۱۳۸۸ موفق به اخذ مدرک کارشناسی شده ، اعطائ چهارماه ارشدیت بر اساس قانون سال ۱۳۸۲ استخدام ناجا مبنای قانونی نداشته و تقاضای رد شکایت شاکی را داشته است . پرونده بیش از این حکایتی ندارد .
امضاء تهیه کننده گزارش : سبزواری نژاد
در تاریخ ۹/۹/۱۳۹۳ هیأت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری با حضور اعضاء تشکیل که پس از بحث و بررسی بشرح ذیل مبادرت به صدور رأی می نماید .
رأی هیأت تخصصی اداری و استخدامی
نظر به اینکه حسب ابلاغیه شماره ۲۷/۱۳۲۸/۰۲/۶ مورخ ۳/۹/۸۳ که اجرای قانون استخدامی ناجا مصوب ۱۳۸۲ را متوقف و سپس حسب ابلاغیه شماره ۲۰/۱۳۲۸/۰۲/۵۶ مورخ ۸/۹/۱۳۸۵ برخی از مقررات قانون مصوب ۱۳۸۲ از جمله بند الف ماده ۷۹ قانون استخدامی ناجا مصوب ۱۳۸۲ از موارد پیشنهاد برای حذف و تبصره بوده و مورد تصویب مقام معظم رهبری قرار گرفته است و مقررات مذکور به موجب قانون سال ۱۳۹۰ تغییر یافته و عملا قانون مصوب ۱۳۸۲ استخدامی ناجا تا زمان تصویب و اجرای قانون اصلاحیه ۱۳۹۰ بلا اجراء گذاشته شده بنابراین بخشنامه شماره ۶۶۶۱۰/۱/۱۱/۹/۲۱ مورخ ۱۱/۱۰/۱۳۹۱ معاونت نیروی انسانی ناجا که بر همین مبنا صادر گردیده است مخالفتی با مقررات موضوعه ندارد قابل ابطال نمی باشد . رأی صادره ظرف مهلت ۲۰ روز پس از صدور از سوی رئیس کل دیوان عدالت اداری و یا ۱۰ نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض در هیأت عمومی دیوان عدالت اداری می باشد .
اشراقی
رئیس هیأت تخصصی اداری و استخدامی
دیوان عدالت اداری
کدمنبع: 10188