رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بند اول جدول شماره ۲ از شرایط اخذ رتبه های پایه، ارشد، خبره و عالی
رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بند اول جدول شماره ۲ از شرایط اخذ رتبه های پایه، ارشد، خبره و عالی
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| موضوع | ابطال بند اول جدول شماره ۲ از شرایط اخذ رتبه های پایه، ارشد، خبره و عالی |
| کلاسه پرونده | ۱۱۶۸/۹۴ |
| تاریخ رأی | چهارشنبه ۲۷ بهمن ۱۳۹۵ |
| شماره دادنامه | ۲۸۱ |
هیأت تخصصی اداری و استخدامی
شماره پرونده : ه ع/ ۹۴/۱۱۶۸ دادنامه : ۲۸۱ تاریخ : ۲۷/۱۱/۹۵
شاکی : آقای علی اصغر وزیری
طرف شکایت : وزارت آموزش و پرورش
موضوع شکایت وخواسته : ابطال بند اول جدول شماره ۲ از شرایط اخذ رتبه های پایه، ارشد، خبره و عالی
متن مقرره مورد شکایت
داشتن حداقل ۲۴ سال تجربه و حداقل سه سال توقف در رتبه خبره ( جهت اخذ رتبه عالی حرفه ای )
- دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت (حسب مورد با تصریح به مغایرت با قانون یا شرع یا خروج از حدود اختیارات)
شاکی به موجب درخواست تقدیمی مورخ ۸/۱۱/۹۴ و لایحه ثانویه مورخ ۱۵/۱/۹۵ اجمالا اظهار می دارد که کارمند رسمی آموزش و پرورش شهرستان میامی می باشد که در بخش کالپوش مشغول خدمت می باشد و در تاریخ ۱/۷/۹۴ رتبه خبره حرفه ای را دریافت نموده است و به جهت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته در تاریخ ۳/۱۰/۹۴ مشمول رتبه عالی حرفه ای گردیده است، لیکن مصوبه مورد اعتراض شرط سه سال توقف در رتبه قبلی را ذکر نموده است که مغایر بخشنامه (۵۵۵۸۸/۲۰۰ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۸۹) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و خارج از حدود اختیارات وزارت آموزش و پرورش می باشد، لذا تقاضای ابطال آن را دارد .
- خلاصه مدافعات طرف شکایت
طرف شکایت طی لایحه جوابیه مثبوت بشماره ۶۵۱ مورخ ۲۸/۴/۹۵ اختصارا عنوان می نماید که بر اساس بند ۱ تصویب نامه شماره ۱۰۹۹۳/ت ۵۰۵۱۰ مورخ ۲/۲/۹۴ هیأت وزیران، وزارت آموزش و پرورش مجاز است مشمولان طرح طبقه بندی معلمان را مطابق ضوابط پیشنهادی وزارت آموزش و پرورش که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رسیده در پنج رتبه مقدماتی، پایه، ارشد، خبره و عالی رتبه بندی نماید که در این راستا شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۹/۶/۹۴ ضوابط رتبه بندی حرفه ای مشمولین طرح طبقه بندی معلمان را تصویب و طی نامه شماره ۱۲۶۳۳۹ مورخ ۲۱/۶/۹۴ جهت اجرا به این وزارتخانه ابلاغ نموده است ( ضوابط مذکور ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شده است ) لذا بخشنامه موصوف منطبق با قوانین و مقررات و در حدود صلاحیت و اختیارات صادر گردیده است .
- رأی هیات تخصصی اداری و استخدامی
اعضاء هیأت به اتفاق آراء عقیده دارند که با التفات به تصویب مصوبه معترض عنه در شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مضاف بر عدم احراز مغایرت با قانون، در حدود اختیار وفق تبصره ۱ ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری تشخیص می گردد فلذا رأی بر رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی اصداری مستند به بند ب ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مدت بیست روز از تاریخ صدور قابل اعتراض از جانب رئیس دیوان و یا ده نفر از قضات دیوان عدالت اداری می باشد .
سید کاظم موسوی
رئیس هیأت تخصصی اداری و استخدامی
دیوان عدالت اداری
کدمنبع: 10839