رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۳۷ ،کلاسه پرونده: ه ع/۹۵/۱۳۶)

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو

رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بند ۶ مصوبه شصت و دومین جلسه هیات امنای سازمان تامین اجتماعی مورخ ۱/۷/۹۴ و بخشنامه شماره ۱۰۴۰۰/۹۴/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۹/۹۴

رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بند ۶ مصوبه شصت و دومین جلسه هیات امنای سازمان تامین اجتماعی مورخ ۱/۷/۹۴ و بخشنامه شماره ۱۰۴۰۰/۹۴/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۹/۹۴
مرجع صادر کنندههیأت تخصصی دیوان عدالت اداری
موضوعابطال بند ۶ مصوبه شصت و دومین جلسه هیات امنای سازمان تامین اجتماعی مورخ ۱/۷/۹۴ و بخشنامه شماره ۱۰۴۰۰/۹۴/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۹/۹۴
کلاسه پروندهه ع/۹۵/۱۳۶
تاریخ رأیيکشنبه ۱۹ دی ۱۳۹۵
شماره دادنامه۲۳۷

هیأت تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی

شماره پرونده : ه ع/۹۵/۱۳۶ دادنامه : ۲۳۷ تاریخ : ۱۸/۱۰/۹۵

شاکی : سرکار خانم فاطمه عزیزی به وکالت از آقای کیوان عزیزی

طرف شکایت : سازمان تأمین اجتماعی

موضوع شکایت و خواسته : ابطال بند ۶ مصوبه شصت و دومین جلسه هیات امنای سازمان تامین اجتماعی مورخ ۱/۷/۹۴ و بخشنامه شماره ۱۰۴۰۰/۹۴/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۹/۹۴


متن مقرره مورد شکایت

با عنایت به نامه شماره ۳۹۳/۹۴/۱۱۰۱ مورخ۳۱/۶/۹۴ رئیس محترم هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی موضوع اصلاح ماده ۶۳ از فصل هشتم آیین نامه استخدامی سازمان تامین اجتماعی مطرح و اعضای هیات امناء پس از بررسی موضوع ، با پیشنهاد هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی مبنی بر اصلاح ماده ۶۴ از فصل هشتم آیین نامه استخدامی سازمان به شرح ذیل موافقت نمود.

ماده ۶۴- با کارکنان سازمان تامین اجتماعی از لحاظ از کارافتادگی و فوت طبق مقررات تامین اجتماعی و از لحاظ بازنشستگی مطابق این آیین نامه به شرح زیر رفتار خواهد شد .

الف) سازمان می تواند کارکنان خود را با شرایط زیر بازنشسته نماید .

۱- داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت با ۵۰ سال سن

۲- داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان با بیست روز حقوق با درخواست کارمند

۳- داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت برای زنان کارمند بدون شرط سنی با بیست و پنج روز حقوق با درخواست کارمند

ب) سازمان مکلف است کارکنان واجد شرایط زیر را رأسا بازنشسته نماید.

۱- داشتن حداقل ۶۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه خدمت

۲- داشتن حداقل ۶۵ سال سن و ۲۵ سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق توضیح اینکه بخشنامه شماره ۱۰۴۰۰/۹۴/۱۰۰۰ همین اصلاحیه را ابلاغ نموده است.

  • دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت

وکیل شاکی در دادخواست ارائه شده اظهار داشته که سازمان تامین اجتماعی بر اساس اصلاح ماده ۶۴ آیین نامه برخلاف ۱- ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و تبصره های آن ۲- تبصره۳ ماده۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری که سقف سن برای بازنشستگی متصدیان مشاغل تخصصی را هفتاد سال تعیین نمود. ۳- بند ۵ اساسنامه صندوق تامین اجتماعی مصوب ۲۰/۴/۹۴ ، موکل وی را که جراح چشم است با ۲۵ سال سابقه و ۶۵ سال سن بازنشسته اعلام نموده، لذا از این حیث تقاضای ابطال متن بند ۶ مصوبه مذکور و بخشنامه یاد شده را دارد.

  • خلاصه مدافعات طرف شکایت

۱- سازمان تامین اجتماعی به موجب قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیردولتی به عنوان سازمان عمومی و غیردولتی است و بر اساس مفاد ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری از شمول قانون موصوف استثناء شده است، بنابراین تابع مقررات عمومی دولت نبوده و دارای اساسنامه و تابع آیین نامه استخدامی خاص خود می باشد. ۲- هیات امنای سازمان مستند به بند ث ماده ۸ اساسنامه مبادرت به اصلاح ماده ۶۴ آیین نامه استخدامی مصوب ۸۶ نموده است.

  • رأی هیأت تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی

موضوع در جلسه مورخ ۲۹/۹/۹۵ هیأت تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی مطرح و نظریه هیات به شرح برگ آتی اعلام می گردد:

در خصوص شکایت سرکار خانم فاطمه عزیزی به وکالت از آقای کیوان عزیزی دائر بر ابطال بند ۶ مصوبه شصت و دومین جلسه هیات امنای سازمان تامین اجتماعی مورخ ۱/۷/۹۴ و بخشنامه شماره ۱۰۴۰۰/۹۴/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۹/۹۴ سازمان تامین اجتماعی نظر به این که سازمان تامین اجتماعی به موجب قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیردولتی یک سازمان عمومی و غیردولتی است و بر اساس مفاد ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری از شمول قانون مدیریت و خدمات کشوری استثناء شده است، بنابراین تابع مقررات عمومی دولت نبوده و دارای اساسنامه و تابع آیین نامه استخدامی خاص خود می باشد و هیات امنای سازمان مستند به بند ث ماده ۸ اساسنامه مبادرت به اصلاح ماده ۶۴ آیین نامه استخدامی مصوب سال ۸۶ نموده است، لذا بند ۶ مصوبه و بخشنامه صدر الذکر مغایر قانون و قابل ابطال تشخیص نگردید، رأی به رد شکایت صادر می شود. این رأی به موجب بند ب ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ظرف مدت بیست روز پس از صدور از سوی رئیس محترم دیوان و یا ده نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض می باشد .

نبی الله کرمی

رئیس هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی

دیوان عدالت اداری


کدمنبع: 10808