رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۰۲۷ ،کلاسه پرونده: ه ع؍ ۹۸۰۱۵۲۴ )
رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ۱- ابطال بندهای ۱ ،۲ ،۳ و ۴ از فصل دوم و بندهای ۴ تا ۷ از فصل سوم دستورالعمل ادامه تحصیل کارکنان ناجا در سال تحصیلی ۹۷-۹۶ به شماره ۹۰؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۹؍۱۱؍۱۳۹۶
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| موضوع | ۱- ابطال بندهای ۱ ،۲ ،۳ و ۴ از فصل دوم و بندهای ۴ تا ۷ از فصل سوم دستورالعمل ادامه تحصیل کارکنان ناجا در سال تحصیلی ۹۷-۹۶ به شماره ۹۰؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۹؍۱۱؍۱۳۹۶ |
| کلاسه پرونده | ه ع؍ ۹۸۰۱۵۲۴ |
| تاریخ رأی | سه شنبه ۲۹ بهمن ۱۳۹۸ |
| شماره دادنامه | ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۰۲۷ |
هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
شماره پرونده :ه ع؍ ۹۸۰۱۵۲۴ شماره دادنامه : ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۰۲۷ تاریخ : ۲۸/۱۱/۹۸
شاکی :آقای مهدی شوندی
طرف شکایت :نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
موضوع شکایت و خواسته :۱- ابطال بندهای ۱ ،۲ ،۳ و ۴ از فصل دوم و بندهای ۴ تا ۷ از فصل سوم دستورالعمل ادامه تحصیل کارکنان ناجا در سال تحصیلی ۹۷-۹۶ به شماره ۹۰؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۹؍۱۱؍۱۳۹۶
۲- ابطال بندهای "و" و "ی " فصل اول و بندهای الف، ب و ج از فصل دوم و بندهای ۶ و ۷ از فصل سوم دستورالعمل نحوه ی ادامه تحصیل و ارتقای مدرک تحصیلی کارکنان ناجا در سال تحصیلی ۹۸-۹۷ به شماره ۱؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۱۸؍۱۲؍۱۳۹۷
۳- ابطال بندهای ۱ تا ۳ ابلاغیه ی مربوط به اجرای دستورالعمل ارتقای مدرک تحصیلی ناجا در سال تحصیلی ۹۸-۹۷ به شماره ۲۴۵؍۱۳؍۹؍۲۱ مورخ ۳۱؍۱؍۱۳۹۸
نیروی انتظامیبراساس مفاد مواد (۷۹) و (۸۳) قانون استخدام ناجا، برای ادامه تحصیل کارکنان آن مجموعه دستورالعمل هایی را به تصویب رسانیده است که شاکی نسبت به برخی مواد آنها اعتراض داشته و تقاضای ابطال آنها را نموده است .
متن مقررات مورد شکایت به شرح زیر است
الف) بندهای ۱ ،۲ ،۳ و ۴ از فصل دوم و بندهای ۴ تا ۷ از فصل سوم دستورالعمل ادامه تحصیل کارکنان ناجا در سال تحصیلی ۹۷-۹۶ مثبوت به شماره ۹۰؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۹؍۱۱؍۱۳۹۶ :
۲- شرایط و ضوابط ادامه تحصیل :۱-۲) از کارکنان پایور مرد ( انتظامی یا کارمند علمی ) ناجا باشد.....
۲-۲) رشته تحصیلی ، مقطع تحصیلی و دانشگاه محل تحصیل متقاضیان مطابق یکی از موارد اعلامی در لیست رشته های تحصیلی مورد نیاز ناجا باشد.۳-۲) رسته و شغل و پست سازمانی کارکنان با رشته تحصیلی مطابقت داشته و مسیر ارتقاء شغلی فرد مهیا باشد....۴-۲) حداقل به مدت ۴ سال پس از فراغت از تحصیل ، فرصت خدمت در ناجا را داشته باشد.۵-۲) فارغ التحصیلان کلیه مقاطع تحصیلی پس از درج مدرک تحصیلی در سامانه جامع نیروی انسانی ناجا و بهره مندی از مزایای آن با سپری نمودن یک برابر مدت زمان تحصیل برای کارکنان غیر منتسب و دو برابر مدت زمان تحصیل برای کارکنان منتسب ، قادر به ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر برابر ضوابط مربوطه می باشند....۶-۲) بالاترین مقام رده استان / یگان ذی ربط با ادامه تحصیل کارکنان موافقت نموده باشد....۷-۲) میانگین نمره ارزیابی کارایی چهار سال اخیر ثبت شده در سامانه جامع نیروی انسانی برای مقطع کارشناسی حداقل ۸۵ درصد نمره و کارشناسی ارشد حداقل ۵؍۸۷ درصد نمره و دکترا حداقل ۹۰ درصد نمره باشد.۸-۲) داشتن معدل کل حداقل ۱۴ برای ادامه تحصیل در مقاطع تحصیلی بالاتر (به جز مراکز علمی کاربردی ناجا ) الزامی می باشد....۹-۲) امکان سازماندهی و به کارگیری در مشاغل سازمانی پس از فراغت از تحصیل و درج در دستور مدرک تحصیلی را داشته باشند.۱۰-۲) سابقه تنبیهات مؤثر انضباطی شامل انتظار خدمت بیش از ۳ ماه ، بدون کاری ، تنزیل درجه و محرومیت از ترفیع طی چهار سال اخیر نداشته باشد.۱۱-۲) سابقه محکومیت مؤثر قضایی شامل محکومیت به سبب ارتکاب جرائم علیه امنیت داخلی و خارجی کشور ، جرائم جاسوسی ، ارتشاء و اختلاس ، شورش و تمرد دسته جمعی ، جرائم خلاف عنف ، جرائم مربوط به مواد مخدر و مشروبات الکی اعم از (تولید–استعمال–حمل و نقل–خرید و فروش ) ، اخاذی و سرقت طی ۸ سال اخیر نداشته باشد....۱۵-۲) کارکنانی که دارای سطح سلامت پزشکی می باشند مجوز تحصیلی برای آنان صادر نمی گردد. در صورت وجود موارد خاص (مشاغل تخصصی و فنی) پس از طرح در کمیسیون تحصیلات نیروی انسانی تصمیم گیری خواهد شد.
۳- معرفی و صدور مجوز تحصیلی :۱-۳) ادامه تحصیل کارکنان در دانشگاه دولتی (روزانه و شبانه و غیر انتفاعی) ، آزاد اسلامی ؛ جامع علمی کاربردی ناجا و امام حسین (ع) در رشته و مقاطع تحصیلی مورد نیاز صرفا برابر ضمائم این دستورالعمل و پس از موافقت بالاترین مقام رده خدمتی و صدور مجوز تحصیلی از معاونت نیروی انسانی ناجا (مرکز عملیات) صورت خواهد پذیرفت.....
۴) درج مدرک تحصیلی :۱-۴) مبنای درج در سامانه جامع نیروی انسانی ناجا مدارک تحصیلی کارکنان و بهره مندی از تسهیلات و مزایای قانونی پیش بینی شده و مورد تائید صرفا بر اساس مجوز صادره معاونت نیروی انسانی ناجا (مرکز عملیات) و رعایت شرایط و ضوابط ابلاغیه رشته های تحصیلی همان سال می باشد.۲-۴) برای درج مدرک تحصیلی کارکنانی که با اخذ مجوز تحصیلی اقدام به تحصیل نموده اند صرفا با ارائه گواهینامه موقت /دائم از تاریخ ارائه به یگان خدمتی درج آن مدرک امکان پذیر می باشد لذا در صورت ارائه مدارکی همچون گواهی یا ریز نمرات و یا مدارک غیر متعبر هیچ گونه اقدامی برای درج مدرک تحصیلی در این خصوص صورت نخواهد گرفت.تبصره : از تاریخ این ابلاغیه تحت هیچ شرایطی به مدارک تحصیلی افرادی که بدون مجوز در هر یک از دانشگاه های کشور تحصیل نموده باشند ترتیب اثر داده نخواهد شد....
۲- بندهای ۴-۵-۶ و ۷ با موضوع دستورهای هماهنگی از فصل سوم .فصل سوم–دستور هماهنگی : .....۴) ناجا در قبال کارکنانی که خارج از چارچوب این دستورالعمل یا ابلاغیه های مرتبط اقدام به تحصیل در مقاطع مختلف می نمایند هیچگونه تعهدی نداشته و به درخواست این کارکنان مبنی بر ارتقاء یا درج مدرک تحصیلی آنان ترتیب اثر داده نخواهد شد.۵) ادامه تحصیل درجه داران پیمانی پس از تغییر وضعیت برابر ضوابط ابلاغی و فقط از طریق دانشگاه علوم انتظامی امین در مقطع تحصیلی مورد نیاز ناجا با در نظر داشتن سایر شرایط و ضوابط ادامه تحصیل وجود خواهد داشت.۶) به لحاظ وجود موانع قانونی ( فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط اجرایی نیروهای مسلح و قانون استخدام ناجا ) ادامه تحصیل کارمندان موضوع بند (ب) ماده ۱۹ قانون استخدامی ناجا (کارمندان تجربی) در مقاطع دانشگاهی مجاز نمی باشند.۷) ساعس و ساحفا ناجا رأسا مدارک تحصیلی کارکنان خود را پس از قبولی با شرایط و ضوابط مفاد این ابلاغیه تطبیق نموده و نسبت به صدور مجوز تحصیلی از طریق سامانه الکترونیکی نیروی انسانی اقدام نمایند. بدیهی است هر یک از کارکنان ناجا چنانچه خارج از فرایند تعیین شده اقدام به ثبت نام و ادامه تحصیل نمایند ، ناجا هیچگونه تعهدی در قبال درج مدرک و اعطاء امتیاز مربوطه به آنان را نخواهد داشت.
ب) بندهای "و" و "ی " از فصل اول و بندهای الف، ب و ج از فصل دوم و بندهای ۶ و ۷ از فصل سوم دستورالعمل نحوه ی ادامه تحصیل و ارتقای مدرک تحصیلی کارکنان ناجا در سال تحصیلی ۹۸-۹۷ به شماره ۱؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۱۸؍۱۲؍۱۳۹۷
و) تدابیر :۱- در خصوص ادامه تحصیل افسران ، اصل بر ارتقاء از مسیرهای طی دوره مصوب داعا و دکتری و دافوس و کارشناسی ارشد علوم انتظامی امین خواهد بود مگر بنا بر نیاز سازمان در رشته های خاص تحصیلی که اجرای آنها در سازمان مقدور نباشد. ( با رعایت دانشگاه ، محل تحصیل ، ارتباط شغلی متقاضی با رشته انتخابی )۲- کارکنانی که برابر شرایط و ضوابط تعیین شده با اخذ مجوز از معاونت نیروی انسانی ناجا ( مرکز عملیات ) یا شورای تحصیلات تکمیلی معاونت تربیت و آموزش ناجا (مقطع دکترا) موفق به ادامه تحصیل در رشته های مورد نیاز و مصوب شده اند ، مدارک آنان برابر ضوابط در سامانه نیروی انسانی ناجا درج و از مزایای مربوط بهره مند خواهد شد.۳- ناجا در قبال کارکنانی که خارج از چارچوب این دستورالعمل و ابلاغیه های مربوط به ادامه تحصیل در مقاطع مختلف اقدام می نمایند هیچگونه تعهدی نداشته و به درخواست این کارکنان مبنی بر ارتقاء مدرک تحصیلی ترتیب اثر داده نخواهد شد.۴- برنامه ریزی ها و اقدام های تربیتی آموزشی بر اساس قانون استخدام ناجا و در راستای مفاد نظام جامع تربیت و آموزش ناجا باشد.۵- صدور مجوز ادامه تحصیل کارکنان در مقاطع تحصیلی اعم از کارشناسی و کارشناسی ارشد در کلیه دانشگاه ها به صورت (منتسب) ممنوع می باشد.تبصره : در صورت وجود شریط خاص و با رعایت سایر شرایط و ضوابط به صورت محدود انتساب صورت می پذیرد. در مقطع دکتری تخصصی با موافقت شورای بورس و تحصیلات تکمیلی معاونت تربیت و آموزش ناجا و تصویب هیأت رئیسه ناجا بر اساس تصمیمات متخذه و در رشته های پزشکی و پیراپزشکی با موافقت بالاترین مقام معاونت بهداد ناجا و هماهنگی معاونت نیروی انسانی ناجا و تصویب هیأت رئیسه محترم ناجا و به صورت محدود مجاز می باشد.ی ) شمولیت :کارکنان پایور و روحانیون ناجا برابر ضوابط ابلاغی.
ج–صدور مجوز شرکت در آزمون : ۱- تمامی کارکنان موظفند قبل از شرکت در آزمون ( داعا ، دکتری و دافوس دانشگاه علوم انتظامی امین ناجا ) و پس از موافقت بالاترین مقام آن یگان و تایید بازرسی کل ناجا نسبت به ثبت نام ، اقدام لازم را به عمل آورند
فصل سوم : دستورهای هماهنگی ...۶- ادامه تحصیل درجه داران پیمانی پس از تغییر وضعیت برابر ضوابط ابلاغی و فقط از طریق دانشگاه علوم انتظامی امین در مقطع تحصیلی مورد نیاز ناجا با در نظر داشتن سایر شرایط و ضوابط ادامه تحصیل وجود خواهد داشت.۷- ساعس و ساحفا ناجا رأسا مدارک تحصیلی کارکنان خود را پس از قبولی با شرایط و ضوابط مفاد این ابلاغیه تطبیق نموده و نسبت به صدور مجوز تحصیلی از طریق سامانه الکترونیکی نیروی انسانی اقدام نمایند. بدیهی است هر یک از کارکنان ناجا چنانچه خارج از فرآیند تعیین شده اقدام به ثبت نام و ادامه تحصیل نمایند ، ناجا هیچ گونه تعهدی در قبال درج مدرک و اعطاء امتیاز مربوطه به آنان را نخواهد داشت. ...
ج: ابطال بندهای ۱ تا ۳ ابلاغیه ی مربوط به اجرای دستورالعمل ارتقای مدرک تحصیلی ناجا در سال تحصیلی ۹۸-۹۷ به شماره ۲۴۵؍۱۳؍۹؍۲۱ مورخ ۳۱؍۱؍۱۳۹۸
از : معاونت نیروی انسانی ناجا–مرکز عملیات به : گیرندگان ردیف های چهارگانه
موضوع : اجرای دستورالعمل ارتقاء مدرک تحصیلی کارکنان ناجا در سال تحصیلی ۹۸-۹۷
سلام علیکم با احترام خواهشمند است دستور فرمائید با رعایت نکات زیر نسبت به اجرای دستورالعمل ارتقاء مدرک تحصیلی کارکنان ناجا با شماره ۱؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱–۱۸؍۱۲؍۱۳۹۷ اقدام نمایند :۱- نسبت به اطلاع رسانی دقیق مفاد دستورالعمل پیش گفته تا پائین ترین سطوح و رده های تابعه ، همچنین مدیریت صحیح و تقسیم منصفانه سهمیه تخصیصی مجوز تحصیلی اقدام گردد.۲- نسبت به ثبت به موقع و دقیق درخواست مجوز تحصیلی کارکنان اقدام تا ضمن جلوگیری از اطاله مکاتبات حداکثر استفاده از بازه زمانی تعیین شده ( تا ۳۱؍۶؍۱۳۹۸ ) و سهمیه اختصاص یافته به عمل آید.۳- از تاریخ اجرای این ابلاغیه درج مدارک تحصیلی کارکنان صرفا بر اساس مجوزهای صادره از مرکز عملیات نیروی انسانی ناجا صورت می پذیرد و مدارک تحصیلی افرادی که بدون مجوز تحصیل نموده باشند درج نمی گردد ، لذا تمامی دستورالعمل ها و ابلاغیه های مرتبط قبلی ملغی می گردند.۴-مسئولیت اجرای صحیح دستورالعمل و رعایت مفاد ابلاغی به عهده معاون نیروی انسانی یگان ها می باشد.
معاون نیروی انسانی ناجا–سرتیپ دوم خلبان ، محمد زارعی
دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت :اولاشاکی مدعی است متناسب با نیازهای سازمان، براساس تبصره (۱) و (۲) ماده (۶۵) و دو شرط موجود (مورد نیاز و قابل قبول) در مواد (۷۹) و (۸۳) قانون استخدام ناجا، در رشته ی تحصیلی کارشناسی حقوق، مبادرت به تحصیل نموده است و مطابق با تبصره (الف) مواد (۷۹) و (۸۳) قانون مذکور، مدرک قبولی جهت اعمال در حکم کارگزینی و بهره مندی از مزایا و امتیازات قانونی را به سازمان متبوع ارائه داده، اما معاونت نیروی انسانی ناجا از درج مدرک تحصیلی استنکاف نموده است.ثانیا در راستای شرط قابل قبول در ماده (۷۹) قانون استخدام ناجا، یگان خدمتی شاکی (فرماندهی انتظامی استان سیستان و بلوچستان) مدرک تحصیلی وی را قبول نموده و طی نامه ای به شماره ۹۶۴۹۷۱۰۲ مورخ ۲۰؍۱۰؍۱۳۹۶، جهت درج مدرک، از معاونت نیروی انسانی ناجا تقاضای مساعدت و کسب تکلیف نموده است. این موضوع در بند (۲) بخشنامه ی شماره ۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۱۳؍۸؍۱۳۹۶ با موضوع تعیین تکلیف درج مدرک تحصیلی کارکنان ناجا مورد اشاره قرار گرفته و آن را منوط به موافقت و قبولی یگان خدمتی اعلام داشته است.
ثالثا: تعیین شروط و ضوابط خاص برای ادامه تحصیل یا ارتقاء و اعمال مدرک تحصیلی در بندهای (۱، ۲، ۳ و۴) فصل دوم و بندهای (۴، ۵، ۶ و۷) فصل سوم دستورالعمل شماره ۹۰؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۹؍۱۱؍۱۳۹۶ و بندهای (و) و (ی) فصل اول و بندهای (الف، ب و ج) فصل دوم و بندهای (۶ و ۷) فصل سوم دستورالعمل شماره ۱؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۱۸؍۱۲؍۱۳۹۷ و بندهای (۱، ۲ و ۳) ابلاغیه ی مورد شکایت، خارج از حدود و اختیارات و مغایر با منطوق صریح اصل (۱۴۹) قانون اساسی، مواد (۷۹) و (۸۳) قانون استخدام ناجا، مواد (۶۱) و (۶۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه ی اجرایی آن، حکم ماده واحده قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری، مصوب (۱۳۷۲) و آیین نامه ی مربوط به آن، بندهای
(۳، ۴، ۱۷ و ۲۶) سیاست های کلی نظام اداری و سند چشم انداز ۱۴۰۴ و ۱۴۴۴ ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری می باشد.
در پاسخ به شکایت مذکور، معاون نیروی انسانی ناجا، به موجب لایحه ی شماره ۱۳۹۸؍۵؍۹؍۲۱ مورخ ۱۵؍۷؍۱۳۹۸ به طور خلاصه اعلام داشته:۱- در راستای ارتقای سطح دانش کارکنان، معاونت نیروی انسانی ناجا با نگرش به مأموریت ها و وظایف محوله و با درنظر گرفتن سیاست های کلی سازمان، با استناد به ماده (۷۹) قانون استخدام ناجا، رشته های قابل قبول و مورد نیاز ناجا را تعیین و همه ساله با ابلاغ دستورالعمل ادامه تحصیل کارکنان، به کلیه ی کارمندان ابلاغ می نماید.۲- ناجا به منظور سازماندهی کارکنان متقاضی ادامه تحصیل و جهت پیشگیری از برهم خوردن هرم ترفیعاتی و تورم مشاغل در طیف افسر جزء و همچنین برای جلوگیری از کمبود کارکنان در طیف درجه داری، اقدام به صدور ابلاغیه ی مورد شکایت نمود و افراد متقاضی باید قبل از شروع به ادامه تحصیل، مراتب را به معاونت انسانی ناجا اعلام کنند و پس از بررسی موضوع و تطبیق شرایط فرد و رشته ی تحصیلی وی با دستورالعمل مربوط، مجوز تحصیلی صادر می شود. ۳- معاونت نیروی انسانی ناجا در تاریخ ۲۶؍۱۲؍۹۷ طی نامه شماره ۹۷۲۸۶۴۷۳ دستورالعمل مورد شکایت بهشماره ۹۰؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۹؍۱۱؍۱۳۹۶ را ابطال نموده است.
پرونده در جلسه ۱۳؍۱۱؍۱۳۹۸ هیأت تخصصی استخدامی مطرح گردید و پس از رسیدگی به موضوع ، اعضاء هیأت با اکثریت بیش از سه چهارم آراء مقرره های مورد شکایت ازمصوبهشماره ۹۰؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۹؍۱۱؍۱۳۹۶ را به دلیل اینکه با صدور دستورالعمل جدید اصلاح و جایگزین شده است ، مشمول ماده ۸۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری تشخیص دادند و مقرره های مورد شکایت از مصوبات شماره ۱؍۱۳۱؍۴؍۱۰؍۲۱ مورخ ۱۸؍۱۲؍۱۳۹۷ و شماره ۲۴۵؍۱۳؍۹؍۲۱ مورخ ۳۱؍۱؍۱۳۹۸ را قابل ابطال تشخیص ندادند وبنابراین به استناد بند ب ماده ۸۴قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداریبه شرح زیر رأی صادر می شود.
رأی هیات تخصصی استخدامی
با توجه به اینکه در صدر ماده ۷۹ قانون استخدام ناجا مصوب سال ۱۳۸۲ مقرر شده : با کارکنان انتظامی که در طول خدمت موفق به اخذ و ارائه مدارک تحصیلی کاردانی و بالاتر مورد نیاز و قابل قبول نیروی انتظامی شوند به ترتیب زیر رفتار می شود..... و ماده ۸۳ قانون مذکور نیز مقرر داشته : با کارمندانی که در طول خدمت موفق به اخذ و ارائه مدرک تحصیلی کاردانی و بالاتر موردنیاز و قابل قبول نیروی انتظامی شوند، به شرح زیر رفتار می شود... بنابر این صدور دستورالعمل های مورد شکایت از سوی ناجا در جهت تعیین مدارک تحصیلی مورد نیاز و قابل قبول در حدود صلاحیت مرجع وضع بوده است .ثانیامفاد مقرره های مورد شکایت تماما در جهت تبیین مدارک تحصیلی مورد نیاز و قابل قبول و فرآیند ونحوه اخذ مجوز برای تحصیل در رشته های مورد نیاز ناجا و عدم ترتیب اثر به مدارکی است که بدون ترتیبات مقرر و اخذ مجوز ناجا ارائه شده است می باشد لذا مغایرتی با قانون نداشته و قابل ابطال تشخیص داده نمی شودو رأی به رد شکایت صادر می شود. این رأی مستند به بند ب ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و ظرف بیست روز پس از صدور، از سوی ده تن از قضات یا رئیس محترم دیوان عدالت اداری قابل اعتراض می باشد.
رضا فضل زرندی
رئیس هیات تخصصی استخدامی
کدمنبع: 12928