رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۳۰۳ ،کلاسه پرونده: ه ع / ۹۸۰۴۴۳۰ )

رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره حذف عبارت دارا بودن یکی از گواهی نامه های (TOFEL – ILETS – MSRT – MHLE) و احکامی که با استناد به آن صادر شده است در جدول یک ردیف ۲ آگهی استخدامی نیروی کار معین شهریور ۹۸

مرجع صادر کننده	هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری
موضوع	حذف عبارت دارا بودن یکی از گواهی نامه های (TOFEL – ILETS – MSRT – MHLE) و احکامی که با استناد به آن صادر شده است در جدول یک ردیف ۲ آگهی استخدامی نیروی کار معین شهریور ۹۸
کلاسه پرونده	ه ع / ۹۸۰۴۴۳۰
تاریخ رأی	سه شنبه ۱۶ دی ۱۳۹۹
شماره دادنامه	۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۳۰۳

هیأت تخصصی فرهنگی ، آموزشی و پزشکی

شماره پرونده : ه ع / ۹۸۰۴۴۳۰ شماره دادنامه :۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۳۰۳ تاریخ : ۱۶/۱۰/۹۹

شاکی : آقای ابوالفضل الماسی ورش فرزند محمد حسین

طرف شکایت : دانشگاه علوم پزشکی بیرجند

موضوع شکایت و خواسته : حذف عبارت دارا بودن یکی از گواهی نامه های (TOFEL – ILETS – MSRT – MHLE) و احکامی که با استناد به آن صادر شده است در جدول یک ردیف ۲ آگهی استخدامی نیروی کار معین شهریور ۹۸

شاکی دادخواستی به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند به خواسته حذف عبارت دارا بودن یکی از گواهی نامه های (TOFEL – ILETS – MSRT – MHLE) و احکامی که با استناد به آن صادر شده است در جدول یک ردیف ۲ آگهی استخدامی نیروی کار معین شهریور ۹۸ به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیأت عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر می باشد :

در ردیف ۲ جدول شماره (۱) آگهی استخدامی نیروی کار معین شهریور ۹۸ دانشگاه طرف شکایت شرایط احراز مدرک و رشته تحصیلی در عنوان رشته شغلی "کارشناس تحلیل گر سیستم" ، دارا بودن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های کامپیوتر گرایش نرم افزار یا علوم کامپیوتر و دارا بودن یکی از گواهی نامه هایMHLE - MSRT – TOFEL و ILETS ذکر شده است.

دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت

۱- مغایرت مصوبه مورد شکایت با ماده ۳۵ بخشنامه ۹۵۵۷/۹۳/۲۰۰ – ۱۹/۷/۹۳ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مبنی بر عدم وجود شرط دارا بودن گواهی نامه های مورد اشاره

۲- مغایرت مصوبه با بندهای ۲ و ۳ سیاست های کلی نظام اداری

خلاصه مدافعات طرف شکایت

۱- تصمیم متخذه مطابق اختیارات مندرج در ماده ۳۳ آیین نامه اداری و استخدامی اعضای غیر هیأت علمی دانشگاه های و دانشکده های علوم پزشکی و ماده ۱۲ دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی است و مغایرتی با قوانین و مقررات ندارد.

۲- مبنای برگزاری آزمون مورد بحث " دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی " بوده که در موردی مشابه دادنامه شماره ۳۴۲ مورخ ۳۰/۱۱/۹۶ ، مقرره مورد اعتراض خلاف قانون تشخیص داده نشد.

رأی هیأت تخصصی فرهنگی ، آموزشی و پزشکی

در خصوص شکایت مطروحه مبنی بر درخواست ابطال و حذف عبارت دارا بودن یکی از گواهینامه های (TOFEL – ILETS – MSRT – MHLE) از حیث مغایرت با ماده ۳۵ بخشنامه ۹۵۵۷/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۹/۷/۹۳ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و بندهای ۲ و ۳ سیاست های کلی نظام اداری با توجه به اوراق و محتویات پرونده نظر به اینکه اولا مطابق ماده ۳۳ آیین نامه اداری و استخدامی اعضای غیر هیأت علمی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی ، استخدام نیروی انسانی مورد نیاز مؤسسه و شرایط آن منوط به تصویب دستورالعمل از سوی هیأت امناء مؤسسه شده است. ثانیا ماده ۱۲ دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون مقرر می دارد که کارگروه آزمون استخدام مؤسسه با نظر معاونت های تخصصی می تواند علاوه بر شرایط مندرج در آیین نامه اداری و استخدامی شرایط ویژه ای همچون شرط معدل ، آشنایی با زبان های خارجه و اعمال برخی مهارت های شغلی مورد نیاز ... را مشروط به آنکه با شرایط فوق منافات نداشته باشند در شرایط آگهی قید نماید. ثالثا اقدام دانشگاه طرف شکایت در قید ارائه گواهی نامه قبولی در آزمون های زبان انگلیسی در راستای ماده فوق تشخیص و دلیل بر ابطال آن وجود ندارد. لذا مقرره مورد شکایت مغایر قانون تشخیص نمی شود و قابل ابطال نیست. و رأی به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. این رأی ظرف مهلت بیست روز پس از صدور از سوی رئیس محترم دیوان عدالت اداری و یا ده نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض می باشد. /ت

ذبیح اله واحدی

رئیس هیأت تخصصی فرهنگی ، آموزشی و پزشکی

دیوان عدالت اداری

کدمنبع: 13686