رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۳۵۳۷/۵۰ مورخ ۱۵/۴/۱۳۷۸ معاون اداری و مالی دانشگاه
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۳۵۳۷/۵۰ مورخ ۱۵/۴/۱۳۷۸ معاون اداری و مالی دانشگاه
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| شاکی | آقای علیرضا فتحی |
| موضوع | ابطال بخشنامه شماره ۳۵۳۷/۵۰ مورخ ۱۵/۴/۱۳۷۸ معاون اداری و مالی دانشگاه |
| کلاسه پرونده | ۱۰۴/۷۹ |
| تاریخ رأی | يکشنبه ۲۸ مهر ۱۳۸۱ |
| شماره دادنامه | ۸۱/۲۶۹ |
مقدمه:شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، با عنایت به لغو ماده ۹ آیین نامه مرخصی ها نظر به اینکه اینجانب در سال های قبل (۱۳۷۶، ۱۳۷۷، ۱۳۷۸) از مرخصی سالیانه خودهیچ استفاده ننموده بودم و طی نامه ۱۶/۳/۱۳۷۹ تقاضای احتساب مدت های کسر گردیده را نموده ولی به استناد بخشنامه شماره۳۵۳۷/۵۰ مورخ ۱۵/۴/۱۳۷۸ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره ۳۷۰۴/۵۱ مورخ ۱۶/۷/۱۳۸۱ مبادرت به ارسال تصویر نامه شماره ۱۱۵۷۶/۵۵ مورخ ۱۴/۷/۱۳۸۱ مدیر کل کارگزینی دانشگاه تهران نموده است در این نامه آمده است، ضمن ارسال تصویر بخشنامه شماره ۶۱۴۴۶/۵۳ مورخ ۲۸/۱۰/۱۳۷۸ معاون حقوقی و امور مجلس سازمان امور اداری و استخدامی کشور (سابق)، ذخیره مرخصی کارکنان مازاد بر ۱۵ روز با توجه به دادنامه شماره ۲۵۷ دیوان عدالت اداری از تاریخ ۲۰/۶/۱۳۷۸ قابل اجرا می باشد و قبل از آن ذخیره مرخصی مازاد بر ۱۵ روز مجوز قانونی ندارد
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین درینجفآبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا ومستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید
رأی هیأت عمومی
به شرح دادنامه شماره ۲۵۷ مورخ ۲۰/۶/۱۳۷۸ هیئت عمومی دیوان ماده ۹ آیین نامه مرخصی ها مبنی بر محدودیت مدت ذخیره استحقاقی براساس تبصره ماده ۳ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب ۱۳۶۶ مغایر قانون شناخته شده و ابطال گردیده است
نظر به مراتب فوق الذکر و اینکه استفاده از مرخصی سالانه موضوع ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری از حیث مدت و زمان آن منوط به تقاضای مستخدم دولت و موافقت مقام ذیصلاح می باشد
مدلول بخشنامه مورد اعتراض از جهت وضع قاعده آمره مبنی بر محدودیت ذخیره مرخصی استحقاقی به مدت ۱۵ روز در مواردی که بلحاظ عدم موافقت مقام ذیصلاح مستخدمت دولت متمکن از استفاده مرخصی استحقاقی در زمان مورد نظر نبوده است مغایر قانون تشخیص داده می شود و به استناد قسمت دوم ماده ۲۵ قانون دیوان عدالت اداری بطال می گردد
کدمنبع: 6511